#企業変革のジレンマ 「構造的無能化」はなぜ起きるのか の著者、#宇田川元一 ・埼玉大学経済経営系大学院准教授のインタビューが掲載されております。 「企業変革のジレンマ」をいかに克服するか（連載第1回） | Lifestyle Keyperson | ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles/-/349…

#へちゃもちゃradio 新エピソード！ 引き続き宇田川元一先生の著書をベースに、様々な経営課題の奥にある「会社の慢性疾患」への向き合い方を議論します。 「社員の脊髄反射を変えていく」とは…？ #宇田川元一 #企業変革のジレンマ pic.x.com/eadxuubjxq

#へちゃもちゃradio 新エピソード！ 宇田川元一先生の著書をベースに、会社の慢性疾患である「構造的無能化」についてコンサルタントの視点から議論します。 構造的無能化は時代を超えて普遍的？ 外科手術的でない変革とは？ #宇田川元一 #企業変革のジレンマ pic.x.com/ybq9geqdgr

「『企業変革のジレンマ』と宇田川元一の経営学」フェアが本日8/17よりスタート！ 最新刊『#企業変革のジレンマ』を読み解くためのコーナーと、既刊『#他者と働く』『#組織が変わる』の関連書や #宇田川元一 さんの研究歴を辿るコーナー、さらにご推薦の書籍30点超もご用意しました！ 9/27（金）まで！ pic.x.com/zj3eqz2fqj

【後半25分0－5で負けている日本　変革は明日のために行うもの】自分たちの日々の取り組みの成果は、今すぐに見えるものではないかもしれない。だが、その歩みを続けようとする人の眼にこそ、その光が最もよく見えるのかもしれない。　#宇田川元一 bookplus.nikkei.com/atcl/column/06…

【なぜ企業変革は進まない？まず「答えのない領域」に踏み出す】痛みは、自分たちが直面する課題に対し、自分たちは答えを持たないという事実を認めざるを得ないことで生じる。だが、答えの見えない領域へと歩みを進めることが変革の第一歩だ。 #宇田川元一 bookplus.nikkei.com/atcl/column/06…

【緩やかに衰退する日本企業に必要な「平時の改革」とは？】経営危機の企業だけが変革を必要としているわけではない。むしろ、足元の業績はさほどひどくない企業の方が多い。緩やかに迫る死を感じながら変革をせねばならないという感覚である #宇田川元一 bookplus.nikkei.com/atcl/column/06…