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「成果が出ない研修」には共通点がある 人事研修が“やっただけ”で終わる理由。 それは現場での活用設計がないこと。 一方通行の知識だけでなく、現場とのつながり、実践の場づくりが必要です。 効果のある研修は「準備」と「振り返り」で決まります。 #研修設計 #実践重視 #学びの定着 #OfficePlat
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「成果が出ない研修」には共通点がある 人事研修が“やっただけ”で終わる理由。 それは現場での活用設計がないこと。 一方通行の知識だけでなく、現場とのつながり、実践の場づくりが必要です。 効果のある研修は「準備」と「振り返り」で決まります。 #研修設計 #実践重視 #学びの定着 #OfficePlat