笑顔が絶えない職場が成功のカギ 従業員が笑顔で働ける職場は、メンタルヘルスが良好な証拠です。明るくポジティブな環境を作り、従業員同士のコミュニケーションを促進することで、チーム全体のパフォーマンスも向上します。#職場環境 #従業員満足 #中小企業 gangaraganchan.com/2024/06/15/bou…

外勤から帰ってきた営業の方に、「おかえり！」と笑顔で迎える職場を目指しています。 #従業員満足 #ES #CS

退職理由を隠すことで、企業は本当の課題を見逃すことがあります。オープンなフィードバック文化の構築や、従業員の声を反映する透明な評価制度を取り入れることで、従業員の信頼を取り戻し、職場環境を改善しましょう。#職場改善 #従業員満足 #離職防止

業界ごとの離職率の違いは、労働環境の整備やキャリアパスの明確化にあります。特に飲食業や宿泊業では、従業員に成長の機会を提供し、キャリアアップを支援する制度が有効です。定期的なフィードバック面談も従業員の定着に貢献します。#離職防止 #キャリアアップ #従業員満足

給与や職場環境への不満からくる離職が増加中。賃上げで使える助成金を活用して、給与改善を実現しつつ、企業のコストを抑える方法もあります。従業員が働きやすい環境づくりで、長く働き続けたいと思う会社を目指しましょう。#離職対策 #助成金活用 #従業員満足