40代の転職は「年齢がネック」じゃない 企業が求めてるものを理解してないだけだったりします 研修会社で100社以上を見て分かったこと 企業が40代に求めてるのは ・若手を育てられる人 ・素直に学べる人 ・組織を安定させる人 ここから転職をかえましょう #40代転職 #転職活動 #採用側の視点

研修会社時代に大手企業の人事部長が言った言葉です。 「40代の応募者、実績は立派なんですよ。 でも、うちで同じことができるか分からないんですよね」 つまり、過去の実績だけでは40代は評価されない 企業が知りたいのは「うちで何ができるか」 #40代転職 #転職活動 #採用側の視点

大手研修会社で100社以上の採用育成を支援してきて分かったこと 企業が40代に求めてるのは 「即戦力」じゃない 本当に求めてるのは： ・若手を育てられる人 ・組織を安定させる人 ・経験を伝えられる人 40代の強みは「実績」じゃなく 「人を育てる力」 #40代転職 #転職 #採用側の視点