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ブログを更新しました。 転職先で悩む方のヒントになればうれしいです。 #40代転職 #転職先に馴染めない #転職ストレス #職場がつらい #心を守る思考法 #転職先つらい #自分を守る働き方 転職先の職場に馴染めなくて毎日つらいあなたへ【心を守る思考法】 workbattle.com/%e8%bb%a2%e8%8…

DXやAIが書かれた求人でも、実際の仕事と合わないことがある。 言葉ではなく「どこに問題があるか」で読むと見え方が変わる。 #求人分析 #40代転職 #転職のミスマッチ

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40代の転職活動お疲れ様でした 結果が出なくてしんどいですよね 僕は42歳で182社応募して書類通過率13% ほとんど落ちました でもやり方を変えたら年収200万UPの内定 40代にはやり方があります 昨日のnoteに全部書きました 明日から変えませんか？ おやすみなさい #40代転職 #転職活動 #40代

💡働き方の不安は「自分の希望を言語化」で小さくなる まずは ・時間 ・ストレス ・自由度 この3つを書き出してみて。 方向性がスッと見えてきます👇note.com/webwriter_misa… #40代転職 #働き方を考える #自分らしさ

40代の面接で過去の実績を語ってませんか？ 企業が知りたいのは「過去」じゃなく「未来」 「うちで何ができるか」 「若手をどう育てるか」 これを語れる40代が内定を取ります 僕は42歳で年収200万UPできました。 昨日のnoteに具体的な話し方を書きました #40代転職 #面接対策 #転職

40代の転職は「年齢がネック」じゃない 企業が求めてるものを理解してないだけだったりします 研修会社で100社以上を見て分かったこと 企業が40代に求めてるのは ・若手を育てられる人 ・素直に学べる人 ・組織を安定させる人 ここから転職をかえましょう #40代転職 #転職活動 #採用側の視点

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40代で「今の会社で我慢すれば」って思ってる方へ その「いつか」は来ません 僕は10年我慢して40歳で年収450万 周りは600万、700万 42歳で転職して年収200万UP 動いたら人生かえられました。 昨日のnoteに全部書きました #40代転職 #年収アップ #転職

40代の転職「いつか動こう」って思ってませんか？ 45歳になったら求人は10分の1です 僕は42歳で年収200万UP あと3年遅かったら無理でした 40代の転職は1年の差が人生を変えます 昨日のnoteに企業側の本音を全部書きました 今日から動きませんか？ #40代転職 #転職活動 #40代

42歳で転職活動してた時に一番しんどかったこと。 「あなたは良い方なんですが、年齢的に大丈夫ですかね...」 でも、戦い方を変えたら年収200万UPの内定が出ました。自分で証明した。 40代には40代の戦い方がありました。 その方法も追って話します #40代転職 #転職活動 #40代

40代の転職。「年齢がネック」って思ってませんか？でも企業側の本音は違ったりします。 「40代でも、素直に学べる人なら欲しい」 「40代でも、若手と協力できる人なら欲しい」 年齢じゃなく、姿勢が問題なんです。 40代の正しい戦い方、noteで書きます #40代転職 #転職 #キャリアチェンジ

元部下A（29歳女性） 人材派遣→キャリアコンサル 期間：1週間 年収：+50万 元部下B（30歳男性） 人材派遣→採用人事 期間：2週間 年収：+70万 やったこと ・企業が求める人材像を分析 ・職務経歴書を企業視点で修正 ・AI壁打ち 40代じゃなくても再現性ありました #40代転職 #転職成功 #年収アップ

40代の転職で絶対に言ってはいけない言葉はこれ。 「御社で成長したいです」 企業はこう思いますよね。 「40代なのに、まだ成長するの？」 40代が言うべきは 「若手を育てながら、成果を出せます」成長じゃなく、育成。 これが40代の武器！ #40代転職 #面接対策 #40代

研修会社時代に大手企業の人事部長が言った言葉です。 「40代の応募者、実績は立派なんですよ。 でも、うちで同じことができるか分からないんですよね」 つまり、過去の実績だけでは40代は評価されない 企業が知りたいのは「うちで何ができるか」 #40代転職 #転職活動 #採用側の視点

「中小企業はやめたほうがいい？」って聞くけど、実際はどう？🤔 大手→中小→再び大手へ転職した40代主婦の私が感じた“リアル”をまとめました🌿 やっぱりどちらにもメリット・デメリットがあるかなー。 👉 kontaso.com/chuushoukigyou… #40代転職 #ワーママ転職 #中小企業

正攻法じゃ勝てない。弱者は構造で勝つ。スキルよりも「問題設定力」と「翻訳力」で差をつける。#テックキャンプ卒業生 #40代転職 #プログラミング初心者

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転職活動が長引く40代の共通点 →「これまでの実績」を語る。 でも企業が見てるのは 「うちで何ができるか」 過去を語るだけでは40代は勝てない 未来を語れる40代が年収を上げる 明日のnoteで詳しく書きます #40代転職 #転職活動 #キャリアチェンジ

42歳で年収200万UPした時に面接で言った言葉 「私は、若手を育てながら 成果を出せる人間です」 20代と同じ土俵で戦わない 40代の強みで勝負する これが、40代転職の基本 後日、具体的な伝え方を公開します #40代転職 #年収アップ #面接対策

大手研修会社で100社以上の採用育成を支援してきて分かったこと 企業が40代に求めてるのは 「即戦力」じゃない 本当に求めてるのは： ・若手を育てられる人 ・組織を安定させる人 ・経験を伝えられる人 40代の強みは「実績」じゃなく 「人を育てる力」 #40代転職 #転職 #採用側の視点

40代の転職、厳しいですよね 。 「年齢がネック」 「書類が通らない」 「若い人に負ける」 でも、僕は42歳で年収200万UP 元部下2名も1-2週間で内定 40代には、40代の戦い方がある。企業側の視点から40代転職の全技術を毎日発信します。フォローまってます。 #40代転職 #転職活動 #40代

完璧な転職シリーズ第4章｜世代別の転職に最適な転職ツール 40代は“専門性×マネジメント”。 一般サイトより、専門職エージェントとリファラル（紹介）が強い。 公開求人より「紹介」で決まるケースが増えています。 👉 primemediaplus.livedoor.blog/archives/12474… #40代転職 #管理職採用 #リファラル採用 #転職成功

採用側で300社以上を支援してきて気づいたこと。 40代で「通る人」の共通点： → 過去の実績より「これから」を語る → 謙虚だけど、自信も見せる → 会社への「貢献」を具体的に描く 40代は「経験」じゃなくて 「経験をどう活かすか」が見られてる。 #転職 #キャリア #面接対策 #40代転職

自分起点の転職では、年収は上がらない。 今の延長線上の答えしか出ないから。 企業が「何を求めているか」から逆算。 これが年収UPの戦略。 元人材会社10年+研修担当5年の経験から 本当に使える面接術を発信。 note👇 note.com/tenshoku_think #転職 #キャリア #面接対策 #30代転職 #40代転職

理解力・継続力・共感力。 年齢を重ねた今、それが最大の武器になる。 その強みを、次のステージでどう活かすか。 未来の自分を想像して、一歩踏み出してみませんか？ #40代転職 #リスキリング #WEBマーケティング #自分らしい働き方

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子どもの受験や物価高…40歳で転職を決意。 短時間ワークは好きだったけど、「この先のお金の不安は先送りにしたくない」って思ったんです。 焦らず、生活リズムに合う仕事を選ぶ。それだけー🕊️ #40代転職 #暮らしと仕事 #リアルな決断