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好評発売中のプレジデント『職場を腐らす人の撃退法』と連動動画を3本公開! ✅モンスター社員をクビにする方法 ✅アホな部下を戦力にするには ✅無能な上司の使い方 #新田龍 @nittaryo #田村耕太郎 @kotarotamura #木村尚敬 ⇓視聴はこちらから⇓ academy.president.jp/list/theme/ren… pic.twitter.com/SIebUWb7Fw
そんな事はどうでもいいけど、兵庫県の事について一切言及しないのはなぜ? #新田龍 x.com/nittaryo/statu…
クソみたいなマナーが爆誕する瞬間に立ち会えるのは、歴史の生き証人みたいで楽しいですね。 ・人前で薬を飲むのはマナー違反 ・人と一緒にいるときは「頂きます」ではなく「頂戴いたします」 ・年賀状で子供の写真はマウンティングになるから配慮しろ… pic.twitter.com/iPgQcDacHR
本日発売のプレジデント『職場を腐らす人の撃退法』と連動動画を3本公開! ✅モンスター社員をクビにする方法 ✅アホな部下を戦力にするには ✅無能な上司の使い方 #新田龍 @nittaryo #田村耕太郎 @kotarotamura #木村尚敬 ⇓視聴はこちらから⇓ academy.president.jp/list/theme/ren… pic.twitter.com/49hrHT2aT0
【#新田龍】「#解雇の金銭解決」…いつまで続くか、またどれだけかかるか分からない法廷闘争に持ち込むよりも、予め明示された基準に沿った解決金で処理できたほうが効率的だ。これは労働者にとっても、企業側でも事情は同じことだろう。bit.ly/1kMwdty
【#新田龍】もはや #ブラック企業 を潰せばなんとかなる日本ではない!?/逆にクビにしやすかったら、…合わなかったからお互い後腐れなく別れやすくなるので、採用もしやすくなるわけです。当然転職もしやすくなり、流動化は健全に進むはずです。bit.ly/2uZkO0r
【#新田龍】「間違いない人材だけを厳選して採用したい」となるため #正社員 の採用ハードルも上がる。そして再就職が難しければ、たとえ薄給の #ブラック企業 でもクビにならないようしがみつこうと努力してしまう。すべてが悪循環になってしまうのだ。bit.ly/3yD7WMa