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10年以上フルリモートで仕事をしてきたナラティブベースのノウハウからすぐに実践可能なテキストコミュニケーションのコツをご紹介中。「質問を深読みしない」だけで コミュニケーションが変わる!|江頭 春可 / ナラティブベース代表 @haruega #日経COMEMO #仕事のコツ comemo.nikkei.com/n/ne1eb6e85ed7…

江頭 春可 / ナラティブベース代表@haruega

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返信先:@nhk_news●政府債務は“孫子の代へのツケ”ではない ●「何が何でも政府債務残高対GDP比を下げなければいけない」という議論は国際標準でもない ●米財務省は政府債務残高から利払い費を重視に転換 このニュースを信じるバカは小学校からやり直せよ(笑) comemo.nikkei.com/n/n4e7c11bd759… #日経COMEMO

トキ⊿⁴⁶🇯🇵/セラミュー🌙&美月卒コン&アンダラ参戦/反緊縮財政/円安容認@tokiyankees

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深いE プロダクトとしては1か無限か、 お客様毎にフルカスタマイズするのは 無限に見えて、どちらでも無いのかな? 複数の異なる性質のプロダクトを提供できる事が無限?プロダクトととしては完成品があるべき? 1か無限の話|福島良典 | LayerX @fukkyy #日経COMEMO comemo.nikkei.com/n/nf093eae1729…

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グローバルビジネスで重要な「宗教」との付き合い方■宗教についての理解が浅くて薄い日本人にとって、グローバルビジネスにおける宗教の扱いと付き合い方、理解を深めて敬意を持つことは必要なスキルだといって差し支えないだろう。■ @IkariOita #日経COMEMO comemo.nikkei.com/n/ndf82e95bdff…

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“PLGはあくまで最初の顧客接点をどうやって薄く取るかという話だと私は感じています。” 1か無限の話|福島良典 | LayerX @fukkyy #日経COMEMO comemo.nikkei.com/n/nf093eae17295

野口 真史 @ データビジネスの人@noguchimasahit

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夫が育休をとれば出生率はあがるのか?|荒川和久/独身研究家・コラムニスト @wildriverpeace #日経COMEMO comemo.nikkei.com/n/n238023d7337…

愚泥@DOVGQ

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金利上昇で財政悪化の誤解|永濱利廣(第一生命経済研究所首席エコノミスト) #日経COMEMO comemo.nikkei.com/n/n7d6032d79a0…

ai@fortune¥@aifortune1

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ロジハラで休職させてしまった後輩が訪ねてきた話。|小島 雄一郎 @you1026 #日経COMEMO comemo.nikkei.com/n/n8c19aab462b…

yusuke takahashi@takapon_yt

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CoCo壱の新社長。。 何とここの直営店は百店ちょい。 千点店以上はフランチャイズです。@HATTA_Masuyukey #日経COMEMO comemo.nikkei.com/n/nc7fcc01690e…

チンチローテ@vQcF0NGzhrCuxSU

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こうなってるのか怖い話 ジョブホップする第二新卒と、その行く末|久松剛/IT百物語の蒐集家 @makaibito #日経COMEMO #仕事のコツ comemo.nikkei.com/n/n3ca5fda1907…

黎(れい)技術食いつき虫@GDSCNagoya Lead@noll6451

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経営人材を育成する上で、知識や経験をインプットする以上に大事なこと。|石田裕子(サイバーエージェント専務執行役員) #日経COMEMO comemo.nikkei.com/n/nd36a32625a4…

石田裕子@_ishida_yuko_

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アーティストと政治的発言について|竹田ダニエル @daniel_takedaa #日経COMEMO comemo.nikkei.com/n/n3cdd353d563…

やまうちさとる@yamautisatoru

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スマホは、本当に私たちの消費活動に変化を与えた。私達マーケターは?|本間 充 マーケティングサイエンスラボ所長/アビームコンサルティング顧問 @rupurupu #日経COMEMO comemo.nikkei.com/n/n7f0515ba094…

RuPuRuPu@rupurupu

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新卒の初任給がどんどん上がっている中、給料狙いで第二新卒での転職は得策でなくなってきてますね… いつの段階の転職でもそうですが、転職は明確な目的も持ってやりましょう! ジョブホップする第二新卒と、その行く末|久松剛/IT百物語の蒐集家 @makaibito #日経COMEMO #仕事のコツ

おってぃ@ナニワのデータサイエンティスト@ottey0525

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産業競争力強化法で税制優遇|永濱利廣(第一生命経済研究所首席エコノミスト) #日経COMEMO comemo.nikkei.com/n/n1067c46ddbc…

オバケ👻トムオ@ghostomo

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“LayerXとしてはこの競争認識の上で、BtoBソフトウェアにおける無限の会社になることから逆算した、プロダクト開発、経営人材の獲得、ノウハウの獲得、投資計画を立てています。” 1か無限の話|福島良典 | LayerX @fukkyy #日経COMEMO comemo.nikkei.com/n/nf093eae17295

諏訪|LayerX@bizdev_it_suwa

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“では、BtoBソフトウェアの会社が無限の会社になるためには何が必要か。 それは「営業一人当たりの売れる商品数のスケール」です。そのための鍵はテクノロジーと営業の融合だと思います。” 1か無限の話|福島良典 | LayerX @fukkyy #日経COMEMO comemo.nikkei.com/n/nf093eae17295

S. Miyata@38xxer

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「「天職を探そう」などの言葉もありますが、油断するとこれらの言葉を発信している人たちの売上になります。」 ジョブホップする第二新卒と、その行く末|久松剛/IT百物語の蒐集家 @makaibito #日経COMEMO #仕事のコツ comemo.nikkei.com/n/n3ca5fda1907…

スミニヤシ🌗@miya_y

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ジョブホッパーは就活バブル時代の風物詩だったのか? こういったものは需要/供給のバランスが崩れると現れる 就活バブル時代が再来(いつ?)すると現れるのか? ジョブホップする第二新卒と、その行く末|久松剛/IT百物語の蒐集家 @makaibito #日経COMEMO #仕事のコツ comemo.nikkei.com/n/n3ca5fda1907…

ワニ | ITフリーランス|アラ還@180wani

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アップルと教育|和田一将(わだかずまさ) @kazumasa_wada #日経COMEMO #仕事のコツ comemo.nikkei.com/n/nb35db3bdec4a

Wada Kazumasa(和田一将) iPad / 英語の先生@kazumasa_wada

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返信先:@sodiumスウェーデンが、先進国で最悪の「強姦大国」である理由|前田晃平 @coheemaeda #日経COMEMO comemo.nikkei.com/n/ne359f4cb837…

ささやん@アドバンスエース@toprimbotomrim

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氷河期は選択肢がなさ過ぎて大変だったけど、現在は選択肢がありすぎるぶん踊らされないように見極めが大変だよね。RT ジョブホップする第二新卒と、その行く末|久松剛/IT百物語の蒐集家 @makaibito #日経COMEMO #仕事のコツ comemo.nikkei.com/n/n3ca5fda1907…

たか@IT土方@ta_ka159R9

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ジョブホップする第二新卒と、その行く末|久松剛/IT百物語の蒐集家 第二新卒に対する見方を改めました… @makaibito #日経COMEMO #仕事のコツ comemo.nikkei.com/n/n3ca5fda1907… pic.twitter.com/W9imJj5YXR

うさみこ@愛犬好き@usamiko

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ジョブホップする第二新卒と、その行く末|久松剛/IT百物語の蒐集家 @makaibito #日経COMEMO #仕事のコツ comemo.nikkei.com/n/n3ca5fda1907… ジョブホップすればいいと思うけどキャリア・スキル形成は全部自分で考える必要があると思う。 周りからすればどうせ辞めるやつの人生なんかどうでもいい。

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「本来はエンパワメントにも近かった「ウォニョンイズム」という概念が、皮肉にも彼女を尊敬する人々の間でねじれてしまったのだ。」「ウォニョンイズム」の人気とその危険性|竹田ダニエル @daniel_takedaa #日経COMEMO comemo.nikkei.com/n/ne9d20fc4a57…

塚越健司@KenjiTsukagoshi

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どうも、万年第二新卒です← (わりと真理 ジョブホップする第二新卒と、その行く末|久松剛/IT百物語の蒐集家 @makaibito #日経COMEMO #仕事のコツ comemo.nikkei.com/n/n3ca5fda1907…

ひらばーさん@Hirabar

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五月病の頃合いです。 第二新卒の方のキャリア相談や選考から見えてきた傾向より、勢いで辞めるのは避けた方が良い背景と、先人の行く末についてまとめました。 ジョブホップする第二新卒と、その行く末|久松剛/IT百物語の蒐集家 @makaibito #日経COMEMO #仕事のコツ comemo.nikkei.com/n/n3ca5fda1907…

久松剛 レンタルEM/合同会社エンジニアリングマネージメント@makaibito

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都市と農村をつなぐ食 ー 農業が社会を変えるとは?|安西洋之(ビジネス+文化のデザイナー) #日経COMEMO comemo.nikkei.com/n/n97b0ca8f865…

yg/ Value way☕️🧠🌎@ygtsms

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「家事分担」の話し合いのコツは、見える化と優先順位付けを一緒に行うこと。|ミノ(蓑口恵美) @Mino__Megu #日経COMEMO #今月の振り返り comemo.nikkei.com/n/na01c3b60a77…

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カギは「テクノロジーと営業の融合」 Opsの意義がめちゃめちゃ高く、早期での投資で差がつくポイントですね 1か無限の話|福島良典 | LayerX @fukkyy #日経COMEMO comemo.nikkei.com/n/nf093eae1729…

Shun Yamashita| CCO@ShuuuunSaaSmgr

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ゴールデンウィークのインプットの1つに、よければぜひ。自分らしく働くことを大切にする #Z世代 の部下をマネジメントするコツについて考えてみました✍️ comemo.nikkei.com/n/n0d59eb28a575 #日経COMEMO pic.twitter.com/C7RIYgjI4I

KENT/ Z世代の企画屋@k_hanarida

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会社の戦略としてどうするか、だな。実弾・戦力にもよるし ↓ 1か無限の話|福島良典 | LayerX @fukkyy #日経COMEMO comemo.nikkei.com/n/nf093eae1729…

Masato Izumi | Legal TechのProduct Management@masato_izu

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“BtoBソフトウェア産業は、「無限の会社」がメインストリームに" ・コンパウンドで当たり前 ・M&Aができて当たり前 ・ARR(年間経常収益)1000億円超が当たり前 1か無限の話|福島良典 | LayerX @fukkyy #日経COMEMO comemo.nikkei.com/n/nf093eae17295

ゆーだい@Findy@dai___you

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SNS地獄民には常識なんである:バカッターとクソリプの共通点は、公私の境界のバグである|佐々木俊尚 @sasakitoshinao #日経COMEMO #note新エディタ comemo.nikkei.com/n/n2cadad957a4…

れんちるーと@lenchroot

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バカッターとクソリプの共通点は、公私の境界のバグである|佐々木俊尚 @sasakitoshinao #日経COMEMO #note新エディタ comemo.nikkei.com/n/n2cadad957a4…

あるふ@alfredplpl

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こんなオピニオンがどんどん増えて欲しいと思う。 子どもの18年と高齢者の18年は同じ18年ではない―こんな少子化対策はどうだろうか?(上)|池永寛明|社会文化研究家 @ikenaga_hiroaki #日経COMEMO comemo.nikkei.com/n/nb209006a806…

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