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#毎日労一 日本的経営「三種の神器」といえば? ・ ・ ・

Twitter時間の達人 社労士試験@Sharoushi24

返信26 リツイート10 昨日 14:38

#毎日労一 日本的経営「三種の神器」といえば? ・ ・ ・

Twitter時間の達人 社労士試験@Sharoushi24

返信26 リツイート10 昨日 14:38

「同一労働同一賃金ガイドライン」の全文です。 先般の判決を踏まえた見直しが行われる可能性があります。 特に退職金については、現在「不合理と認められる待遇の相違の解消等が求められる」という記述があるのみで、具体例が定められていません。 sharosi.j-tatsujin.com/archives/12768 #毎日労一

Twitter時間の達人 社労士試験@Sharoushi24

返信 リツイート12 昨日 11:40

RT @Sharoushi24: #毎日労一 パートタイム労働者総合実態調査。 パートタイム労働者の雇用管理、就労状況等に関する実態を把握。5年に1回。 ・パートを雇用する理由→「【?】」が最多

RT @Sharoushi24: #毎日労一 パートタイム労働者総合実態調査。 パートタイム労働者の雇用管理、就労状況等に関する実態を把握。5年に1回。 ・パートを雇用する理由→「【?】」が最多

#毎日労一 能力開発基本調査。 企業、事業所及び労働者の能力開発の実態を把握。 ・能力開発や人材育成「問題がある」とする事業所→【?】割台

Twitter時間の達人 社労士試験@Sharoushi24

返信1 リツイート7 昨日 5:32

RT @Sharoushi24: #毎日労一 雇用均等基本調査。 男女の雇用均等問題(男女の配置・昇進、育児休業等)に係る雇用管理の実態を総合的に把握。 ・課長相当職以上(役員を含む)の管理職の女性の割合→【?】%台

#毎日労一 パートタイム労働者総合実態調査。 パートタイム労働者の雇用管理、就労状況等に関する実態を把握。5年に1回。 ・パートを雇用する理由→「【?】」が最多

Twitter時間の達人 社労士試験@Sharoushi24

返信2 リツイート15 10/19(月) 6:01

#毎日労一 雇用均等基本調査。 男女の雇用均等問題(男女の配置・昇進、育児休業等)に係る雇用管理の実態を総合的に把握。 ・課長相当職以上(役員を含む)の管理職の女性の割合→【10】%台(令和元年11.9%)

Twitter時間の達人 社労士試験@Sharoushi24

返信 リツイート5 10/19(月) 5:58

#毎日労一 雇用均等基本調査。 男女の雇用均等問題(男女の配置・昇進、育児休業等)に係る雇用管理の実態を総合的に把握。 ・課長相当職以上(役員を含む)の管理職の女性の割合→【?】%台

Twitter時間の達人 社労士試験@Sharoushi24

返信 リツイート14 10/18(日) 5:49

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