#法改正24 ～育児・介護休業法の改正～ ・看護休暇→【小学校３年生修了前】まで延長、 ・所定外労働の制限→【小学校就学前の子】まで延長 ・３歳に満たない子を養育する労働者を対象に、育児のためのテレワークの導入が努力義務化 ・育児休業取得状況の公表義務→【300人超】の企業に拡大 pic.x.com/twgl7RBQxJ

#法改正24 厚生労働省関係の主な制度変更（令和６年10月） ・被用者保険の適用拡大 ・後発医薬品のある先発医薬品の選定療養 ・教育訓練給付の拡充 ・最低賃金額の改定 ・児童手当の拡充 mhlw.go.jp/stf/newpage_43…

#法改正24 令和６年10月から後発医薬品（ジェネリック医薬品）がある薬で、先発医薬品の処方を希望する場合は、特別の料金の支払が必要となる。 特別料金は、先発医薬品と後発医薬品の価格差の４分の１相当の料金。 pic.x.com/fp1nyuepvs

#法改正24 ～失業等給付等の全体像～ 就業手当が廃止されました。 「よっしゃー！覚えることが減るぞ！」 出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金が新たに創設されます。 「…」 #社労士24 pic.x.com/mkyjdby00y

#法改正24 ～育児休業給付に係る国庫負担引下げの暫定措置の廃止～ 育児休業給付については、育児休業の取得者数増等を背景に、支給額は年々増加しており、財政基盤の強化が急務。 育児休業給付を支える財政基盤を強化するため、国庫負担割合を現行の1/80から【本則の１/８】に引き上げる pic.x.com/tyhi9sxt3p

#法改正24 ～賃金日額（雇用保険）～ 賃金日額の最低額について、平均給与額の変動に応じて変更する最低額が、【最低賃金日額】を下回っているため、【最低賃金日額】を最低額とする。 （最低賃金日額の計算式） 1,004円（令和６年４月１日時点での地域別最低賃金の全国加重平均額）×20÷７＝2,869円 pic.x.com/mj0hppbpr5

#法改正24 ～労働安全衛生関係手続きの電子申請義務化～ 総括安全衛生管理者・安全管理者・衛生管理者・産業医の選任報告や、定期健康診断結果報告、労働者死傷病報告などの労働安全衛生関係の一部の手続きにつき、電子申請が義務化される。 #社労士24 pic.x.com/jadeblhlox

#法改正24 ～出生後休業支援給付金の創設～ 夫婦の共働きと共育てを推進するため、育児ニーズの高い子の出生直後に、夫婦両方が14日以上の育児休業を取得した場合、育児休業給付（67％）に上乗せする給付（出生後休業支援給付金・13％）を行い、給付率を併せて80％（手取りで10割相当）とする。 pic.x.com/4oiwfdt2uu

#法改正24 ～失業等給付等の全体像～ 就業手当が廃止されました。 「よっしゃー！覚えることが減るぞ！」 出生後休業支援給付金・育児時短就業給付金が新たに創設されます。 「…」 #社労士24 pic.x.com/mcgiyqglkj

#法改正24 ～教育訓練支援給付金の給付率引き下げ～ 教育訓練支援給付金の給付率を基本手当の【60％】（現行80％）とした上で、暫定措置を２年間延長する。 平均支給額が約290万円となっており、基本手当の支給額の平均を大きく上回っている状況にあることを踏まえてのもの。 pic.x.com/pa89mvihsc

#法改正24 ～教育訓練給付の拡充～ ・特定一般教育訓練給付金→資格取得し、就職等した場合、受講費用の10％（合計50%）を追加で支給する。 ・専門実践教育訓練給付金→教育訓練の受講後に賃金が上昇した場合、現行の追加給付に加えて、更に受講費用の10％（合計80%）を追加で支給する。 #社労士24 pic.x.com/kf53pg9z5k

#法改正24 ～育児時短就業給付の創設～ 従来、育児時短で賃金が低下した労働者に対する給付制度はなかった。 そこで、被保険者が２歳未満の子を養育するために時短勤務をしている場合の新たな給付として【育児時短就業給付】を創設。 給付率は、時短勤務中に支払われた賃金額の【10％】。 #社労士24 pic.x.com/rhzrfueprn

必勝リスタート講座の体験講義 「特老厚と高年齢雇用継続給付との調整」 高年齢雇用継続給付の給付率の引き下げに伴い、この調整規定も改正されている。 ただ、「雇用保険から10円もらったら、年金が４円減る」関係は変わらない。 youtu.be/paK0VpMybqs?si… #経験者合格コース #法改正24 #毎日年金

子どもが夏に臨海学校に行った際は、持ち物に健康保険証（被保険者証）のコピーがあった。 12月以降に健康保険証（被保険者証）が廃止された後はマイナカードをもたせるのかと調べてみたら、資格情報のコピーとかでも大丈夫らしい。 #法改正24 pic.x.com/46ndsiarek

#法改正24 令和７年度の国民年金保険料額。 17,000円×保険料改定率（1.030）＝17,510円 保険料改定率が初めて１を上回った。 今朝、降ってきた語呂合わせ 17,510円（ひと夏の恋）/1.030（悲恋サマー） TUBE新曲のA面B面のタイトルみたいな。 pic.x.com/amsguol2gg

#法改正24 自己都合離職者が、離職期間中や離職日前１年以内に、教育訓練給付金の支給対象となる教育訓練等を行った場合には、給付制限を解除する。 このほか、原則の給付制限期間を２ヶ月から１ヶ月へ短縮する。ただし、５年間で３回以上の自己都合離職の場合には給付制限期間を３ヶ月とする。 pic.x.com/crarxawwkx

#法改正24 ～児童手当の拡充～ ・所得制限の撤廃 ・支給期間を高校生年代まで延長 ・第３子以降の支給額は３万円に増額 ・上記「第３子以降」のカウント対象の年齢が22歳年度末まで延長 ・支払回数を年６回（偶数月）に増加 ・令和６年10月１日施行（初回支給は12月） pic.x.com/a2he6ew2lw

#法改正24 雇用保険の改正点（令和７年４月１日施行） ・就業手当の廃止及び就業促進定着手当の給付上限引下げ ・「出生後休業支援給付」の創設 ・「育児時短就業給付」の創設 ・高年齢雇用継続給付の給付率引下げ（15％→10％） など #社労士24 #経験者合格コース pic.x.com/uc9dfxib7m