#常陸田舎の総合内科 #現場からはじめるファカルティ・ディベロップメント 金言・Clinical pearlsは確かに役立つ。ただしPitfallあり。「使う文脈を間違えるな」 あくまでこれらは確率UP、失敗率DownのTips集 ＝金言に従ってもだめなときはだめ。

#常陸田舎の総合内科 #現場からはじめるファカルティ・ディベロップメント コミュニケーションの時間的コストは仕事の70％という報告もある。だからこそ、コミュニケーションを何でやるか、効率にこだわる。 コミュニケーションツールは時間と空間の同一性、コミュニケーション総量で分類。

#常陸田舎の総合内科 #現場からはじめるファカルティ・ディベロップメント 組織改善は、平時はカイゼン狙い、乱世・混乱期は革命狙い（この時期にカイゼン狙っても焼け石に水）

#常陸田舎の総合内科 #現場からはじめるファカルティ・ディベロップメント 組織内でまず信頼を勝ち得るために結果を残す。 課題の経緯・歴史を徹底的に調べて（横軸）＋個人と組織というレイヤーを分けて（縦軸）、現在の状況・課題のセンターピンを捉える

#常陸田舎の総合内科　 #現場からはじめるファカルティ・ディベロップメント 組織改革には、人財集め・教育は必要条件。 ただし、人財のめぐり合わせは確率論