受け取る気持ちは人それぞれだから、地道に継続です。maruwanet.co.jp/tori/?p=26179 #社長ブログ　#毎日ブログ　#社風づくり

オープンな雰囲気があれば、新人も含めて全員が安心して発言できる環境になる。 CUBEでは、そんな社風ができていて、毎日とても気持ちがいい！ #オープンな職場 #社風づくり #CUBEの環境

CUBEには「挨拶をしよう」というルールがあります。 誰でもできることなんだけど、今までいろんな人々と仕事してきた中で思うのは、言われなくてもやる人と、言われないとやらない人がいるなと感じてます。 #社風づくり #挨拶の重要性 #CUBEのルール

社風づくりって、シンプルなルールから始まる。 CUBEでは「元気な声で挨拶する」って簡単なルールがあるんだけど、これだけで挨拶が文化になって、コミュニケーションがすごくスムーズになる。シンプルだけど、これが効果抜群👍 #社風づくり #コミュニケーション #職場環境 #チームワーク

「CUBEって業務改善どうしてるの？」って聞かれる。スタッフが気づいたことを自由に提案できる社風だから、みんなでアイデアを出せてすぐ実行に移せるようになってる。 発言しやすい環境が自然と改善につながってる✨ #業務改善 #社風づくり #チームワーク #職場文化

「採用で大事にしてること？」 CUBEではスキルより人柄や向上心を重視してる。 社風に合う人なら、前向きに頑張れば未経験でも成長できるチャンスがいっぱい✨ やる気があれば活躍できると信じてる！ #採用戦略 #社風づくり #チームワーク #向上心 #未経験歓迎

CUBEでも、働きやすい環境を整えることで低離職率を実現してます。 社風づくりは、採用ブランディングの第一歩だと思ってる😊 #採用戦略 #社風づくり #職場環境 #ブランディング #企業成長