これらの時間の浪費以外にマネジメントと組織構造の間違いに起因する時間の浪費があります それらの間違いはあらゆる人の時間を浪費するのです #ドラッカー #経営者の条件 #汝の時間を知れ

「成果を上げるには、アクションプランを理解してもらい、情報ニーズを理解してもらわなければならない。」 #ドラッカー #経営者の条件

”自分の成果は何か”ではなく”この会社にとっての成果は何か”と問う事、 ”自分にできる事、してきた事は何か”ではなく”会社の成果に対してどんな貢献ができるのか”を考える事が重要です。 #ドラッカー #経営者の条件 #人材育成

余剰人員について、今まで勘違いしてた。業務ボリューム以上に雇用してる人数と思ってた。 けど、経営の神様曰く「余剰人員とは、貴重な人を無駄に使っていること」 半世紀も前に、一代でグローバル企業へ物心両面の繁栄で人的資本経営を実践した松下幸之助翁の言葉は深い　#経営者の条件 pic.twitter.com/PizQCEEgsV

顧客の変化や技術の変化などに伴い意味の無くなる仕事というのは必ず出てくるもの。 これらを明らかにするには、仕事を定期的に見直し「まだ行っていなかったとしても、今これに手をつけるか」と問うこと。 #ドラッカー #飲食店 #経営者の条件

手元の仕事から顔を上げ目標に目を向ける。 組織の成果に影響を与える貢献は何かを問う。 そして責任を中心に据える。 #ドラッカー #経営者の条件 #人材育成 nauticalstar-sa.com/corporate-plan…

「成果を上げるには、アクションプランを理解してもらい、情報ニーズを理解してもらわなければならない。」 #ドラッカー #経営者の条件