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■2026年度から「子ども・子育て支援金」が給与から控除されるようになります 例のアレの調べものをしていたら計器健康保険組合さんがわかりやすい資料を作っていた。すばらし。 keikikenpo.or.jp/UploadedFiles/… #オススメリーフ #子ども・子育て支援金 #給与 #控除 pic.x.com/XXZqtUy8nl
普段は士業限定で開催している金曜の勉強会「クラウドは金曜日」の特別会のアーカイブです✨ *＼ みんなが気になっているSmartHR給与のデモをやってみちゃう！／* ▼Fullはこちらから！ youtube.com/watch?v=MiKoHq… #SmartHR #給与 #クラウドは金曜日 x.com/teco_kirinuki/…
#SmartHR給与 を操作しながら給与計算SaaSを語るよ #クラウドは金曜日 #クラ金 #人事労務 #ビジネス #仕事効率化 #給料 #業務効率化 #DX #SaaS #給与計算 #クラウドシステム #テコ切り抜き
企業の有報に、従業員給与の増減率を記載する義務化って、香港仔聽落都覺得好野尻嘅。究竟係幫到員工，定係公司自己吹水呢？ 雖然話人材投資係重要，但好多時公司都係為咗成本控制先做決定㗎啦。希望呢個措施真係可以促成企業重視員工福利。 #給与 #従業員 #香港ts pic.x.com/RxAXBIWq7d
#給与 について言えばそれなりの大学卒なら日系上場企業35歳ぐらいで600～800（もちろん900以上の場合も）ぐらいだろう。この差は大きいか小さいか。俯瞰すると #偏差値 の差ほど #大学 名と #年収 の差はない気がするが。そして35ぐらいになれば、仕事の質と人生の豊かさも考えないとね。 x.com/TakamasaFUKUOK…
よく #大学 と #就職先 のリストを目にするがいわゆる高 #偏差値 の大学卒でも世界的に有名な企業に就職している訳でもなく多くは国内の #日系企業 に就職。しかもそうした企業では自分で人生の舵取りをする自由度もそれほど高くない。少し引いた視点で見ると実はそれほど大きな差ではないよな気が。
#給与計算検定 練習問題に挑戦だ！😉✨ 答えと解説は動画で▶ hubs.ly/Q03kXF2z0 #給与 #手取りはいくら #練習問題 #給与計算実務能力検定 #人事労務 #総務 #労務 #給与計算 pic.x.com/YVKwZIUfT6
でも、日本では「グローバル企業」といっても、 会議も評価軸もローカル中心。 給与も世界と比較すると低い。 その環境に限界を感じ、ついに海外挑戦を決意。 #データサイエンティスト #給与 #グローバル
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