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脱属人化で組織の未来を拓く!5つの障壁と克服法 近年深刻化する人材不足と業務効率化の課題を解決する鍵となる「脱属人化」 この記事では、脱属人化がもたらすメリットと必要なシステムを詳しく解説しています。 00m.in/vpLuk #脱属人化 #組織力 #業務効率化 #リスク分散 #必須システム

林の仕事@hayashinojobs

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この仕組みを入れて以降、面接における判断基準ができたため、社員が面接対応できるようになりました。 どんな人材なら定着して、活躍してくれるか? この判断ポイントが、社内で統一されていれば、社長以外でもできますからね! 社長の工数が減りました!良かった!! #採用 #定着 #脱属人化

いかい社労士オフィス【採用戦略×社労士】@iksroffice

採用を成功させるために必要だと思ったこと。 面接官が「何を聞けばいいの?」「どう判断すればいい?」この状態では、採用に失敗するため、弊社では質問内容や判断基準をリスト化しています。リスト化をすると面接官により、採用基準が変わるという状態も防ぐことができます。

いかい社労士オフィス【採用戦略×社労士】@iksroffice

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株式会社ワールドスタッフィング様と共催ウェビナーを開催いたします!詳細は弊社ホームページから! 6月11日(火)12:00~13:00@ZOOM 【WEB配信】脱属人化を実現する、新人営業の育て方 | シェルパワークス hubs.li/Q02xH2Nj0 #ウェビナー #脱属人化 #新人営業 #育成方法

Sherpa~営業を元気にするメディア~【公式】@SherpaMediaJP

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