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> 何気ない発言や、「男社会だけど大丈夫?」など、ときには思いやりに聞こえるような言葉にもジェンダーバイアスは潜んでいます。 フラッシュバックの問題はあれど、(自分も含めて)#言葉の逆風 に無頓着な人が多いからこそ、東大が公に問題提起しているのは大きいと思う。 x.com/men_cotton/sta…
まだ女性らしさの強要を好意的に語ってるのか 東大では #言葉の逆風 の具体例として挙げられてるぞ(wechange.adm.u-tokyo.ac.jp/ja/news/512/ ) > 「女性研究者としての環境調和型社会への貢献について、志望動機と関連させながら論理的かつ明快に説明する能力」だ。自分や社会の未来を語れる人材を求めているのだ。 x.com/masu1017/statu…
まだ女性らしさの強要を好意的に語ってるのか 東大では #言葉の逆風 の具体例として挙げられてるぞ(wechange.adm.u-tokyo.ac.jp/ja/news/512/ ) > 「女性研究者としての環境調和型社会への貢献について、志望動機と関連させながら論理的かつ明快に説明する能力」だ。自分や社会の未来を語れる人材を求めているのだ。 x.com/masu1017/statu…
こちらのイベントに参加(というか主催者側) いろんな気づきがありました。 『話の途中で被せてくる発言者を観察』 やってみます。少なくとも本日の会議では誰もいなかったな。 #言葉の逆風 どう向き合うー『なぜ東大は男だらけなのか』著者、矢口副学長と考える wechange.adm.u-tokyo.ac.jp/ja/news/666/
「#言葉の逆風」と名づけ、ジェンダーバイアスが潜む言葉を可視化する取り組みを実施した東京大学。風向きを変えていくためには、私たち一人ひとりがまず言葉に対する意識を高めていく必要があります。 #ジェンダーバイアス econetworks.jp/translationtip…
東京大学の施策「#言葉の逆風」のコピーを書きました。何気ない言葉にも含まれるバイアスを可視化することでジェンダーバイアスを是正していくプロジェクトです。まだこんな時代?と思われる方もいると思いますが、ポスター内の言葉は実際に東大の構成員の方々がかけられたことのある言葉です。 pic.twitter.com/0YQWKqrLhB
この事実、東京大学が行なっている東大にいる女性たちが実際にかけられてきた言葉を集めたプロジェクト「#言葉の逆風」に繋がるなと。私も祖母から「女の子は勉強なんてしなくていいよ」と言われてきた。 wechange.adm.u-tokyo.ac.jp/ja/news/512/
女性の賃金は男性の74.8%、出産後に復職しない場合は約1億6700万円の差があること。それが当たり前だとなんとなく思っちゃっていけないなと。 news.ntv.co.jp/category/socie…
ジェンダー・エクイティ推進オフィス(旧・男女共同参画室)のコラム第7回は、女性の意欲を削ぐ言葉を可視化する #言葉の逆風 プロジェクトの巻。女性構成員から寄せられた実際の言葉を掲出して意識改革を促す企画です。ポスターや #WeChange のサイトでご確認を!#学内広報 u-tokyo.ac.jp/gen03/kouhou/1… pic.twitter.com/0jx33OXqy7
早速、非当事者達から 「n=1の話」←大元のツイートの「日本の女性が自ら選択」についての反証は1つあれば十分 「言った人の実名を出さないと信憑性がない」←嘘ついてもわからないとセカンドレイプのようなレスが。 余裕のある方、一緒に声を上げましょう #言葉の逆風 x.com/KeikoUTorii/st…
この言葉たちをなかったものにしたくなくて、しんどさ覚悟で可視化しました。 何気ない言葉の積み重ねが個人の選択に影響を与えることもある。もちろん言葉だけの問題ではないけど、個々が発する言葉が変われば社会も変わるかな。#言葉の逆風 wechange.adm.u-tokyo.ac.jp/ja/news/512/