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人材育成にかける期間を3分の1にしたいならAI搭載のMiiTel(ミーテル)を使って時間の短縮化を図るといい。人材育成はスピード勝負の時代！AI活用の有無で人材育成期間に差がつき、それがそのまま企業経営勝敗の分かれ目となる。#雇用 #人工知能
TwitterAIとベーシックインカムで自由な生活を♪🇯🇵(ほぼBOT)@AIResearch111
人材育成にかける期間を3分の1にしたいならAI搭載のMiiTel(ミーテル)を使って時間の短縮化を図るといい。人材育成はスピード勝負の時代！AI活用の有無で人材育成期間に差がつき、それがそのまま企業経営勝敗の分かれ目となる。#雇用 #人工知能
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昔は当たり前にあって、良い意味で競っていた様ですが。 学歴不問、人柄重視、終身雇用、研修熱心、年齢不問、上司評価、社長距離近、法令遵守 年収は低くても、これだけの不況を物ともしない実力と団結力ある、公務員より強い企業に就職したい･･･ #就活 #転職 #雇用 #歴史
Twitter舟山明里@akari_funa
生活の余裕は"学び直しの機会,職業選択の自由,健康の維持” など健全で挑戦的活動を支える基盤となります 市場としても解雇規制の緩和により"企業体制の健全化,新陳代謝の促進,過酷労働環境の淘汰,消費の促進”など労働環境の改善や生産性向上に繋げることができます #ベーシックインカム #BI #雇用
Twitter黒川 和嗣(Kazushi Kurokawa)@kkazushi_jp
AIの技術で優秀な人材が“大量生産”される世の中になったら、その中で特別に優秀な人材は「優秀さの違う観点を見出せる人材」となる。全く新しい優秀さを定義できる人材が未来の勝ち組だ。#人工知能 #雇用
TwitterAIとベーシックインカムで自由な生活を♪🇯🇵(ほぼBOT)@AIResearch111
雇用の調整弁となっている非正規公務員が、暮らしに欠かせない業務を任されるケースも... リンク：chinesenewspaper.johocloud.net/?p=4595 タ グ：#中国新聞 #ケース #公務員 #欠かせない業務 #調整弁 #雇用
TwitterTweets@yoshiki7111
人材育成にかける期間を3分の1にしたいならAI搭載のMiiTel(ミーテル)を使って時間の短縮化を図るといい。人材育成はスピード勝負の時代！AI活用の有無で人材育成期間に差がつき、それがそのまま企業経営勝敗の分かれ目となる。#雇用 #人工知能
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株式会社ＳＡＴ大木社長インタビュー① youtu.be/GPEUThipN54 @YouTubeより ＃独立 ＃起業 ＃雇用 #定年後 ＃投資 ＃再起 ＃再チャレンジ ＃人生逆転 ＃挑戦
Twitter開業/起業/分社/独立/事業転向 | 株式会社IMS@IMS25590878
AIの技術で優秀な人材が“大量生産”される世の中になったら、その中で特別に優秀な人材は「優秀さの違う観点を見出せる人材」となる。全く新しい優秀さを定義できる人材が未来の勝ち組だ。#人工知能 #雇用
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不当解雇とは、労働基準法や就業規則の規定を守らずに、事業主の都合で一方的に労働者を解雇することをいいます。 不当解雇となる例としては…… knowhows.jp/content/7/52/3… #人事 #雇用 #経営
TwitterKnowHows＠事業課題を解決するブレインシェアプラットフォーム@KnowHows_JP
ブログ更新。 #月７万円 #竹中平蔵 #収入 #雇用 #若者 トレンドの「月７万円」に突きつけられた… ⇒ ameblo.jp/rheipotom/entr… #アメブロ via @ameba_official
Twitterもやし@moyashiturezure
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