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「違う会社でありながら似たような取り組みをされている皆さんは、初対面でありながら仲間のように感じ勇気をいただけました。」 難しいことに挑戦しているから、仲間ができる!エンゲージメント活動の"はじめの小さな一歩"を分かち合おう! note.com/engagementrun/… #エンゲージメント #風土改革

三浦 一平 | HSPコーチ@IPPEI_CPCC

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/ 弊社代表 池照のブログがアップされました! \ 3年にわたって人事制度構築から風土改革PJをご一緒している企業では、昨年から新たな施作をスタートしました! 目指すはタモリさん isplus1.hatenablog.com/entry/2024/04/… #EQ #感情マネジメント #ブログ更新のお知らせ #池照佳代 #人事制度構築 #風土改革 pic.twitter.com/1yf9XA6t0l

アイズプラス is-plus@isplusEQ

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シナネンホールディングスは、2024年4月より #風土改革#働き方改革 の一環として、「社内ベンチャー制度」「ベビーシッター割引券配布制度」「ウェルネス休暇」「短時間勤務制度の拡充」の4つの新人事制度を導入した。 hrzine.jp/article/detail…

HRzine編集部 - 人事のWebマガジン@HRzine_jp

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過去コラム記事:『無関心な現場で始める業務改善』第18回 業務改善で手に負えないことをどこまでやるか(後編) gihyo.jp/lifestyle/seri… #gihyojp #カレンコンサルティング #業務改善 #業務可視化 #業務プロセス #風土改革 #主体性 #見える化 #言える化

株式会社カレンコンサルティング@CarrenConsult

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過去コラム記事:『無関心な現場で始める業務改善』 第17回 業務改善で手に負えないことをどこまでやるか(前編) gihyo.jp/lifestyle/seri… #gihyojp #カレンコンサルティング #業務改善 #業務可視化 #風土改革 #主体性 #見える化 #言える化

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