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開成卒、現役東大生起業家が描く世界トップ人材の「学生寮」構想。日本から新たな価値を「爆誕」させる news.yahoo.co.jp/articles/08594… #起業 #起業家 #スタートアップ #学生 #爆誕 #学生寮 #東大 #京大 #イノベーション #Businessinsider

起業の原体験@kigyo_gentaiken

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#BusinessInsider に当社の記事が掲載されました! 創業者の畑野幸治が代表を辞任、4/1より森山智樹・渡邊和久による二人代表制へと移行しました。 今後も「ダイレクトM&A」を推進し、より多くのお客様のM&Aを支援してまいります。 @BIJapan  #fundbook #ファンドブック #PR businessinsider.jp/post-285368

株式会社fundbook(ファンドブック)@pr_fundbook

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2024年4月14日(日曜日) #4 人生にとって大切なのは「自由」であることは確かです。 しかし、お金がなければならないことも現実問題としてあるのではないでしょうか。 だからこそ、「手段」に躍起にならずに、未来の自分を想像することが大事でしょう。 #貯蓄 #Z世代 #BUSINESSINSIDER

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2024年4月14日(日曜日) #3 「お金があれば〜」の考え方は危険です。 「お金で〜」の考え方をしていくことが重要です。しかし、その主語を使うために、手元にお金がなければなりません。 その最短の方法が貯蓄であるのは確実です。 #貯蓄 #Z世代 #BUSINESSINSIDER

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2024年4月14日(日曜日) #2 Z世代は、目標を明確にした方が貯蓄ができると感じます。 欲求がある場合、貯蓄は目標がなければ達成はむずかしいでしょう。 寄稿にある通り、未来の自分に与えるイメージもひつようでしょう。 #貯蓄 #Z世代 #BUSINESSINSIDER

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2024年4月14日(日曜日) #1 Z世代に問いかけられた答えでしょう。 確かに、経験や夢はお金で叶えられます。 そのためにも、老後の心配だけではなく、貯蓄を行う技術も必要だと感じます。 自由を手に入れるために「泡銭」ではなく、自分の管理下の元が確実です。 #貯蓄 #Z世代 #BUSINESSINSIDER

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2024年4月14日(日曜日) いいね、フォローしていただき、 ありがとうございます。 #貯蓄 #Z世代 #BUSINESSINSIDER businessinsider.jp/post-285342

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2024年4月12日(金曜日) #5 EVのデメリットは価格帯の高さではありますが、日本車の手頃感は武器ではあります。 しかし、一般人の環境への懸念は深いものではないでしょう。 そこへの要求を促していくことも重要な務めでしょう。 #EV #自動車 #BUSINESSINSIDER

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2024年4月12日(金曜日) #4 自動車好きがガソリン車への興味に移るのは当然のことです。特に世界では、ガソリン車へのこだわりが高い部分があります。 しかし、日本は環境への意識が高い傾向にあります。 所有者が多くなれば、価格を抑えることも可能になります。 #EV #自動車 #BUSINESSINSIDER

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2024年4月12日(金曜日) #3 しかし、現段階でもEVへの熱狂は持ち続けてもらうべきでしょう。 将来的に多数を持ち続けなければならないのはEVであるべきだからです。 そのため、環境とカーボンニュートラルの重要性を打ち出す時期が今ではないでしょうか。 #EV #自動車 #BUSINESSINSIDER

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2024年4月12日(金曜日) #2 また、自動車好きを対象にした高度な広告が多く、一般への求心力が薄い部分があるでしょう。 一般人の関心は、次回の買い替えの時期にあるでしょう。 今現在では、EVという長距離に問題があるModelには手を出しにくいと感じます。 #EV #自動車 #BUSINESSINSIDER

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2024年4月12日(金曜日) #1 各社各々でのEV戦略が垣間見えます。 この問題は「環境」と言われる地球規模での問題であり、ガソリン車からのシフトチェンジはmustであると考えます。 しかし、自動車メーカー自体が自社の広告が大きく、性能の部分を押し出しすぎです。 #EV #自動車 #BUSINESSINSIDER

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2024年4月12日(金曜日) いいね、フォローしていただき、 ありがとうございます。 #EV #自動車 #BUSINESSINSIDER businessinsider.jp/post-282119

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2024年4月10日(水曜日) #5 しかし、「俯瞰視する」という特殊な技術を身に着けている人も多いでしょう。 その建設的な役割を上手に使っていくことが求められています。 私達は上司が望むダイバーシティにも行き着いていないのかもしれません。 #満足度 #ハーバード大学 #BUSINESSINSIDER

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2024年4月10日(水曜日) #4 「競争」という個と個をくらべる行為が解消されないと考えていました。 しかし、予測は外れ「競争力」自体が萎えていく結果になっていきました。 社会での彼らの動きは少し物足りないものがある可能性が出てきました。 #満足度 #ハーバード大学 #BUSINESSINSIDER

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2024年4月10日(水曜日) #3 日本の場合、経営者自身がその様な新進的なもの毛嫌いする傾向が場合があります。 しかし、昨今の風潮はそれを否定しています。 話は変わり、「ゆとり教育」が始まって30年以上経ちますが、当初の懸念材料は「競争力」でした。 #満足度 #ハーバード大学 #BUSINESSINSIDER

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2024年4月10日(水曜日) #2 仕事とは、「目的のある道」です。 寄稿にあるように、仕事は学校に似たものかもしれませんが、「問題」があったら最終的に解消しなければならないものです。 「解消しない」という選択肢はありません。 #満足度 #ハーバード大学 #BUSINESSINSIDER

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2024年4月10日(水曜日) #1 環境を整えるのは重要です。 それは職場の上司ではなく、自身がすることでしょう。 それは流動的な環境を生み出し、建設的なコミュニケーションを生み出します。 「転職」という方法の前に考えなければならないことがあります。 #満足度 #ハーバード大学 #BUSINESSINSIDER

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2024年4月10日(水曜日) いいね、フォローしていただき、 ありがとうございます。 #満足度 #ハーバード大学 #BUSINESSINSIDER businessinsider.jp/post-284267

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