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5月2日(木)において、下記銘柄の取引時間が変更になります。 お取引の際は対象時間にご注意下さい💁🏻‍♂️ 株価指数🇭🇰HK50 4:15開場 株価指数🇩🇪DAX 3:15開場 👉詳細はこちら is6.com/info/notice/20… #IS6FX #FX #Labor Day 5月2日は⬇️

Ryo@IS6FX品質管理マネージャー@Ryo_IS6FX

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#society #thought #AI #labor AIに奪われない或いはAIを上手く利用する仕事をすれば良いだけだろ。

MMM@MMM140806

AIに仕事を奪われたとき、 ・仕事からの脱却となるか、 ・仕事を奪われて生きていけなるかは 制度設計次第。

Masaomi Nakaoka@mn_society_tl2

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ヨーゼフ・ラーボア Josef #Labor (1842-1924) 没後100年ということで、ラーボア作曲「オルガンまたはハルモニウムのための3つの間奏曲 3 Interludes pour orgue ou harmonium 」より第3番 Allegro ma non troppo ト短調を弾きました。 youtu.be/JcctQDRfNzk erasempai.blogspot.com/2024/04/josef-…

Erakko I. Rastas@erase_m

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Josef #Labor (1842.6.29-1924.4.26) youtube.com/results?search… ml.naxos.jp/composer/16361 imslp.org/wiki/Category:… ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A8… チェコ・ボヘミア出身のオーストリアの作曲家・ピアノ奏者・オルガン奏者・音楽教師、ヨーゼフ・ラーボア (ヨゼフ・ラボル) 没後100年

Erakko I. Rastas@erase_m

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4月30日(火)において、下記銘柄の取引時間が変更になります。 お取引の際は対象時間にご注意下さい💁🏻‍♂️ 株価指数🇩🇪DAX 23:00閉場 👉詳細はこちら is6.com/info/notice/20… #IS6FX #FX #Labor Day

Ryo@IS6FX品質管理マネージャー@Ryo_IS6FX

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超えてるなら「上限」ではないのでは / “国家公務員の超過勤務 上限超え過去最高に 国会対応部署で高く | NHK” htn.to/3xv1Usb4YS #Japanese #language #labor #law #Japan

TANAKA Sigeto@twremcat

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いやそうじゃないので >5年経てば、産業・規模別の労働者の比率が変わっているのは無理もなく / “2024年以降の指数を使ってはダメ‼~毎月勤労統計調査|飯塚 信夫(神奈川大学経済学部教授)” htn.to/2utrkpieDr #MHLW #labor #statistics #economics

TANAKA Sigeto@twremcat

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>障害者雇用促進法…に基づき、毎年6月1日現在の身体障害者、知的障害者、精神障害者の雇用状況について、障害者の雇用義務のある事業主などに報告を求め、それを集計したもの / “令和5年 障害者雇用状況の集計結果” htn.to/2LFkUUd6bW #MHLW #labor #statistics #reminder

TANAKA Sigeto@twremcat

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鈴木卓実 (2019)-03-19 / “家計調査「消費支出」が急増しているカラクリ” htn.to/4qWLawcDJ8 #MHLW #statistics #economics #labor #Japan #history

TANAKA Sigeto@twremcat

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「失業」が死語になる時代に、生産性の低い"ゾンビ企業"を守る必要はない…人手不足時代の日本で起きる大転換 重要なのは"1人あたり"より"1時間あたり"の生産量 #プレジデントオンライン president.jp/articles/-/803… #society #japan #employment #labor

中岡正臣@masaominakaoka

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#society #thought #japan #employment #labor 日本型雇用システムと解雇規制と整理解雇4原則を野放しにした成れの果ての人災だけどね。 早ければ第1次オイルショックの時に、遅くても冷戦終了時にコレらと決別してれば回避出来た事だけどね。

ポンデべッキオ@pondebekkio

平成中期のロスジェネ世代が若かったころの労働市場はもう本当に酷くて、中小はブラック企業だらけで、大企業でも今の基準ならアウトになるレベルの長時間労働が当たり前の時代だった。2014年頃にすき家ワンオペ過労死事件が起きて、その頃からようやくブラック労働が取り締まられるようになった。

Masaomi Nakaoka@mn_society_tl2

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#society #thought #japan #employment #labor 日本型雇用システムと解雇規制と整理解雇4原則を、早ければ半世紀前に遅くても四半世紀以上前に決別しないといけなかったのに、それを放置した成れの果てだろうがとしか言い様が無い。

𝑯𝒊𝒅𝒆@MelodyOfNight

平成大不況、世代の人数も多くて過当競争、団塊の世代の定年再雇用で氷河期世代の雇用は増えず、非正規雇用の推進、ブラック企業は野放し、圧迫面接、パワハラ、過労死の危険もある長時間労働。 私はブラック企業で働き、今は派遣で働いている。 結婚もできなかった。 あまりにも、ひどすぎる。

Masaomi Nakaoka@mn_society_tl2

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