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要約は画像の「ALT(代替)」欄に PIVOTでも著者の小林さんが解説をされていますね 上司の目線に上がる(上げる)こと、そしてそこから下りない(下ろさない)ことを念頭に置いて仕事をします! pivotmedia.page.link/Laon 「PIVOT TALK 罰ゲーム化する管理職。四重苦のスパイラル」小林祐児 #PIVOT pic.twitter.com/heaQzG66qm
返信先:@road_ninjart【報告】 #PIVOT のYouTubeチャンネルで岡田武史さんの回を見ましたが、面白かったです👓 (現在はオーナーで、監督は別の人) 動画を見たら、里山校に入学させたくなる親が増えそうです🏫 ※ #FC今治 の試合は、この前しゅうへい(@shupeiman)さんも観戦されてましたね🏟⚽🐈 twitter.com/PIVOT_inc_/sta…
【EDUCATION SKILL SET】 『子は親元で育てるな』 ・サッカー育成を教育に応用 ・自律した子どもの育て方 ・岡田武史が教育を選んだ理由 【出演者】 ・岡田 武史(元サッカー日本代表監督) ▷FC今治高校 里山校 @fcimabarihs2024 ・佐々木紀彦 ・国山ハセン
#PIVOT の動画を視て気になっていた本を購入!最近は読書に集中出来なくなってたから買って良かったと思った本は久しぶり🥰 #着物 界隈のマウント考えたw→「安く買えたマウント」「収納場所が限界マウント」「逸品/伝統工芸品持ってるマウント」 #マウンティングポリス pic.twitter.com/O8zKPVp4Xj
マンション高騰の背景は2013年以降の大規模金融緩和による富裕層の急増で、新たに富裕層の仲間入りをしたのは不動産や株などの金融資産に移した人たち、と。 「PIVOT MONEY マンション高騰が止まらない理由。2013年から金持ち急増」牧野知弘 #PIVOT pivotmedia.page.link/RSG7
「KUROFUNE 円安はこのまま止まるのか?海外から見た日本経済」ピーターランダース,イェスパーコール,竹下隆一郎 #PIVOT! みなさん! おはようございます😃! pivotmedia.page.link/mskV
「KUROFUNE 円安はこのまま止まるのか?海外から見た日本経済」ピーターランダース,イェスパーコール,竹下隆一郎 #PIVOT! みなさん!おはようございます☀ pivotmedia.page.link/mskV
✅【円安はこのまま止まるのか】アメリカはなぜ利下げに踏み切れないのか/米国経済の現状/海外投資家は円安220円台も視野に!その理由/トランプ2.0で起きる日本への影響【PIVOT】 #PIVOT investment-economy.com/archives/23452
面白かった! 鎌田さん、きちんとNIKEのスニーカー履いてたな。 「PIVOT FOOTBALL Nikeを担当したクリエイターが語る、スポーツブランディング最前線」鎌田慎也 #PIVOT pivotmedia.page.link/pC6j
番組内でも同じような感想が言われていましたが、実際の現場で感じる「心理的安全性」への違和感の正体がなんとなく掴めました。メモ「KGIとKPIは4兄弟」 「MANAGEMENT SKILL SET 最高の結果を出すKPIマネジメント【中尾隆一郎】」中尾隆一郎,坡山里帆 #PIVOT pivotmedia.page.link/G1b4
「PIVOT TALK 人工生命に期待しすぎるな」 #PIVOT 茂木さんになんとなく惹かれるのは、パーソナリティや知性というよりも、その中心に「わからない」があること そしてそこに貪欲なために、メディアで見る印象が、なんとなく不安定であり続けているところかもしれないなと思う pivotmedia.page.link/utyK
日本が通過危機に陥った場合、いろんなものを輸入で頼っているから、今まで食べられていたものが食べられなくなったり、電気が使えなくなったりするのか。 相対的に貧しくなってしまう。 「PIVOT MONEY 年内「1ドル=170円」も。高まる通貨危機リスク」佐々木 融 #PIVOT pivotmedia.page.link/Cmjx
めちゃくちゃ良かった。 KPIの立て方に悩んでいる人やチームは絶対参考になると思う。 一番のボトルネックは何かはみんなと話し合いたい! オススメです😉 後編はよ 「MANAGEMENT SKILL SET 最高の結果を出すKPIマネジメント【中尾隆一郎】」中尾隆一郎,坡山里帆 #PIVOT pivotmedia.page.link/G1b4
ここ数年千葉ロッテのユニフォームとかコンセプトとかビジュアルが綺麗になったのはこの人のおかげなのか。BLACK SUMMER WEEKの発案もそうなのかな。これはプロ野球ファンも見るべきものだと思うよ!! #chibalotte #PIVOT
【スポーツブランディング最前線】 巨大ビジネス化するスポーツ界において、ブランディング戦略の重要性が高まっている。米国でNikeなどを担当し、千葉ロッテマリーンズのブランディングも担うブランドディレクターの鎌田慎也氏に「スポーツブランディングの最前線」を聞いた。 @skizaki
・定量的に測れる指標を立てる ・未来から逆算してマイルストーンを立てる エンジニアのアウトプットは不確実性に対するものだから、PMとしても意識しているポイントですね。 「PIVOT Growth Drivers 後編:エンジニアと経営者の分断をどう乗り越えるか」藤倉成太 #PIVOT pivotmedia.page.link/Rraa pic.twitter.com/6PbixvTMOY
おもしろい、おもしろすぎた 論理的でリスペクトとエネルギーに溢れ、 鮮やかだった 生きる責任 人格形成責任 Ethos 知能のはるか崇高な生命 なんのために生きるか、 というより生命としてどう責任を果たすか pivotmedia.page.link/utyK 「PIVOT TALK 人工生命に期待しすぎるな」茂木健一郎 #PIVOT
めちゃくちゃいい話。 このシリーズも要チェックだわ。うちの開発部に見てほしい。 …PLGについてやってほしい。 「PIVOT Growth Drivers 前編:結果を出すエンジニア組織の作り方」藤倉成太 #PIVOT pivotmedia.page.link/yZea
1行目を書くことが人間的であり 生成AIに代替されないところ というのは現時点では正しいし、 本質的だと思う😌 いつまで続くか分からないけど。。。 pivotmedia.page.link/BgLj 「PIVOT TALK 脳の決断は数秒前に既に決まっている」茂木健一郎 #PIVOT
Audibleで田中 研之輔の今すぐ転職を考えていない人のための キャリア戦略を聴こう。audible.co.jp/pd/B09XDDWN9H?… #PIVOT 見たあと、タナケンさんの本見つけたので今聴いてる。
今、難所をむかえているのは、こちらの著作。 なんとか突破したい🔥 なぜ、そこまでして書くのか。 そこに問題があるから。 公開された #PIVOT もどうぞ youtube.com/watch?v=klyP5J… pic.twitter.com/eoaauOQXCo
19分くらいから、とても良い。ビジネス目標がこうだから、そのためにはエンジニア組織としてはこれこれで、、という話をしないといけない。 「PIVOT Growth Drivers 後編:エンジニアと経営者の分断をどう乗り越えるか」藤倉成太 #PIVOT pivotmedia.page.link/Rraa
マネジメントスキル! これがあったわ笑。 「MANAGEMENT SKILL SET 最高の結果を出すKPIマネジメント【中尾隆一郎】」中尾隆一郎,坡山里帆 #PIVOT pivotmedia.page.link/G1b4
リスペクトする @dennotai さんはpivot動画も面白い😆1on1の詳細スキル、褒めも叱りもユーモアを入れるなど、すぐに試してみよう💪 pivotmedia.page.link/cqoi 「MANAGEMENT SKILL SET 孫正義&ホリエモンも実践する「三手」 LINEヤフー会長・川邊健太郎(前編)」川邊健太郎,坡山里帆,竹下隆一郎 #PIVOT
同じ投資フェーズのスタートアップとして、刺激を受けました!採用メッセージの出し方とか✍製造業DXの負をこれまでにない形でブレイクスルーするネクスタさん、頑張ってほしい! pivotmedia.page.link/Mq4Q 「& questions キーエンス x リクルート 最強メソッド」永原宏紀,高原瑞紀 #PIVOT
弱いところを全社で補強しに行くという考え方。納得。KPIは一つに絞りつつ、他のモニタリング数字についてつべこべ言われるシーンもあるが、シンプルに返そうと思った。 pivotmedia.page.link/G1b4 「MANAGEMENT SKILL SET 最高の結果を出すKPIマネジメント【中尾隆一郎】」中尾隆一郎,坡山里帆 #PIVOT
確かに経営とエンジニアは距離が遠い。だから経営者もシステム開発の現場を経験する方がエンジニア組織を作りやすい。 「PIVOT Growth Drivers 前編:結果を出すエンジニア組織の作り方」藤倉成太 #PIVOT pivotmedia.page.link/yZea
いい話だった マネジメントは管理ではなく、達成すること。KPIはひとつだけにする。 弱いところを守ると組織全体が強くなる。 「MANAGEMENT SKILL SET 最高の結果を出すKPIマネジメント【中尾隆一郎】」中尾隆一郎,坡山里帆 #PIVOT pivotmedia.page.link/G1b4
軽快トークに引き込まれた! ・キャリアは自分でデザインできる ・「働く」は可能性を伸ばすこと 我慢して組織にしがみつくより、主体的に動ける時代をつくろう 「キャリアは蓄積し自分の糧になる」 主婦業だって挫折経験だって。活かせば輝く。どんな人生を生きたいか、常に自分次第よね #pivot pic.twitter.com/uov5uSUvrO
公開! @PIVOT_inc_ みなさま、どうぞー youtu.be/klyP5JpzOC8?si…