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数年前から、今の若い子は飲みニケーションが苦手で誘ったら嫌われるとかパワハラとか言われてたのに、逆にこんなノウハウ本が売れる時代になってるって笑うわ 「PIVOT TALK 前編：会食を制する者がビジネスを制す」yuuu #PIVOT pivotmedia.page.link/qAQ8
これ物事を動かすには大事なんだよな。特に政治案件を動かすには。 「PIVOT TALK 前編：会食を制する者がビジネスを制す」yuuu #PIVOT pivotmedia.page.link/qAQ8
UX/UIのプロフェッショナル集団PIVOT、「教育・出版系サービス事例集」を公開 - #PIVOT #prototype #Prototyping #プロトタイピング #プロトタイプ #ホワイトペーパー newscast.jp/news/3804318 @PIVOTinc_PR
↓PIVOTアプリでの全話視聴はこちらから！ 「PIVOT LEARNING 新時代のミドルマネジメント。結節点として「複雑性を縮減」」白木俊行 #PIVOT pivotmedia.page.link/4eDc
管理職を目指す人は少なくなっているという現状から脱却するために、マネージャ＝かっこいいに変えたいですね。組織の未来像の説明が分かりやすかったです。pivotmedia.page.link/4eDc 「PIVOT LEARNING 新時代のミドルマネジメント。結節点として「複雑性を縮減」」白木俊行 #PIVOT
「PIVOT LEARNING 新時代のミドルマネジメント。結節点として「複雑性を縮減」」白木俊行 #PIVOT おもしろい！ たしかに、数値管理、モチベーション管理が仕事になってるマネジメントはおかしい pivotmedia.page.link/4eDc
TTP→パクれるというのは再現性有 振り返り→ うまく行った場合は再現性のポイントをみつける。うまくいかない場合はどうやったら上手くいくのか知恵を出しあう。 「MANAGEMENT SKILL SET 自律自転する組織を作るG-POPマネジメント【中尾隆一郎】」中尾隆一郎,坡山里帆 #PIVOT pivotmedia.page.link/Zznf
この回めちゃくちゃ好きだった🥹 松本さんがレベチ過ぎて😂 自分に合った筋トレ習慣が一番ですね😌 明日は肩トレしよ💪 「BODY SKILL SET 糖質制限vs低脂質」松本勝 #PIVOT pivotmedia.page.link/t64J
週報をバカにする人は絶対だめ。 ここを可視化するだけで、マネジメントが爆上がりする。 いつもの「週報」がガラッと変わる。 @hayamaritter これはすごい。なぞのG-POPマネジメント。 #PIVOT pic.twitter.com/JWQpcKYZo4
#PIVOT マネジメントスキルセットの最新作😄 ゲスト： 『KPIマネジメント』の著者である中尾隆一郎さん こちらからご視聴いただけます👉 youtu.be/ELAtTKJojw0?si… pic.twitter.com/XHc6dZgMcH
＼私も出演させてもらった #PIVOT マネジスキルセット最新作 ✨／ ゲストは『KPIマネジメント』の著者:中尾隆一郎さん ●仕事ができる人の共通点『圧倒的なゴールへの意識』 ●"うまく"振り返ることで再現性を高める 仕事を振り返る際に、個人の長期(人生)のゴールも重要という話が意外でした！😮 pic.twitter.com/zLDJ9B6nC8
見る度に思うんだけど、PIVOTは有料級のビジネスメソッドがユーザーが無料で視聴できるの、ほんまありがたい。👏 これもPIVOTを知ってるか、知らないかでビジネスパーソンのレベルが変わる。 >「MANAGEMENT SKILL SET 自律自転する組織を作るG-POPマネジメント #PIVOT pivotmedia.page.link/Zznf
「Ｉ型」(１つの領域の専門人材)→「Ｔ型」(周辺領域もわかる)→「Ｈ型」(複数の専門を持つ)→「ＨＨ型」(３つ以上の専門領域、他者の専門性をも掛け合わせられる)とは分かりやすいキャリアの発展。まずは１つを深め、広げて、さらに別分野にということか #PIVOT #徳谷智史 youtu.be/UQrXv7fdjvE?si…
モチベ上がった。 知識こそが正義！ 行動だけが現実！ 「BODY SKILL SET 有酸素運動と筋トレは混ぜるな」松本勝 #PIVOT pivotmedia.page.link/cmjT
自分自身の言語化は大事、悩みのいくつかがきっと解消されるはず。社長はつらい、だから楽しい。#PIVOT【プライドの鎧を脱ぎ捨てる方法】終身雇用・年功序列が過去のものになりつつある今、どのように自らのキャリア戦略を考えればいいのか。／キャリア戦略の教科書／徳谷智史 pic.twitter.com/sLxComDVEt
市場価値は希少性✕市場性✕再現性。自分のキャリア戦略と目指すべき人材像。現実の延長線上にゴールを置いてはいけない。ビジネスの経営は終わりから始めて、そこへ到達するためにできる限りのことをやる。#PIVOT【キャリア3.0時代の市場価値の高め方】キャリア3.0とは／PL型とBS型／切り売り型副業の…
キャリアの市場価値の考え方、とてもわかりやすい ・キャリアを投資と捉え、自分の人生をどこで何するかを考える ・形成方法 P/L型→いまの年収や働き方で選ぶ B/S型→中長期で自分の資産（希少性、市場性、再現性）を増やす。意識しないと選びづらい #PIVOT pivotmedia.page.link/kS9A pic.twitter.com/yCFwvY8y3Y
インターネットメディア “PIVOT” に、Bo Seo氏が登場しておりますのでご紹介いたします。JPDUでは6/23(日)にお招きして講演会を開催いたします。 「PIVOT GLOBAL 議論の相手を論破するな」ボー・ソ #PIVOT youtu.be/ULFPmct8Svk?si…
／ 高校・大学の世界大会で二冠を達成した 「あの」レジェンドディベーターが来日！ ＼ ディベートがどう人生観を変えてきたのか 自身が歩んだ半生に触れながら語っていただきます。 直接本人と交流できる機会にもなっています✨ 詳細はこちらから fb.me/e/4kkRHIOaa
市場価値は希少性✕市場性✕再現性。自分のキャリア戦略と目指すべき人材像。現実の延長線上にゴールを置いてはいけない。ビジネスの経営は終わりから始めて、そこへ到達するためにできる限りのことをやる。#PIVOT【キャリア3.0時代の市場価値の高め方】キャリア3.0とは／PL型とBS型／切り売り型副業の… pic.twitter.com/nI693PIEDl
【キャリア3.0時代の市場価値の高め方】 終身雇用・年功序列が過去のものになりつつある今、どのように自らのキャリア戦略を考えればいいのか。自らの市場価値の測り方、市場価値の高め方、目指すべき人材像について、『キャリアづくりの教科書』著者の徳谷智史エッグフォワードCEOに聞いた。
市場価値=希少性✖️市場性✖️再現性 キャリアを考える上で参考にしたいと思います！ 「PIVOT TALK キャリア3.0時代には、H型・HH型人材を目指せ」徳谷智史 #PIVOT pivotmedia.page.link/kS9A
「KUROFUNE #3 日本のライドシェア問題を斬る」モーリー・ロバートソン,イェスパー・コール,アナンヤ,竹下隆一郎 #PIVOT！ どうぞ！ 共有して…くださいね！ pivotmedia.page.link/kF5c
「KUROFUNE #3 日本のライドシェア問題を斬る」モーリー・ロバートソン,イェスパー・コール,アナンヤ,竹下隆一郎 #PIVOT ！ どうぞ！ 共有して…くださいね♪ pivotmedia.page.link/kF5c
「MANAGEMENT SKILL SET 孫正義&ホリエモンも実践する「三手」 LINEヤフー会長・川邊健太郎(前編)」川邊健太郎,坡山里帆,竹下隆一郎 #PIVOT！ pivotmedia.page.link/cqoi
「MANAGEMENT SKILL SET 孫正義&ホリエモンも実践する「三手」 LINEヤフー会長・川邊健太郎(前編)」川邊健太郎,坡山里帆,竹下隆一郎 #PIVOT！ pivotmedia.page.link/cqoi
いつも聴いてるPodcast「経営中毒」の徳谷さんだ！お顔を初めて見ました。 自分のキャリアの到達点と、今どの位置にいて、どういう市場価値を産める人材なのかの客観視は大事ですね。 「PIVOT TALK キャリア3.0時代には、H型・HH型人材を目指せ」徳谷智史 #PIVOT pivotmedia.page.link/kS9A
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