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\応募者からよくあるQ&A/ 転職活動時の不安や疑問を、少しでも解消いただければ幸いです🍀 #転職 #QA #自社商品 #システムサポート部 #IT その他よくあるQ&Aは「キャリア採用サイト」をご覧ください👇 sky-career.jp/recruit/qa.html pic.twitter.com/TlmTyZyCDL
/ 📢#医療費の内容の分かる領収証、#医科点数表 14部「その他」欄は改正前 #領収証 に手書き又は「その他」金額が記載された別紙交付でもOK~‼ 5/17QAその5 \ ✅患者が #医療費 の内容が分かる形で運用している場合には、領収証を発行しているものとみなす‼ #令和6年度診療報酬改定 #療担 #QA pic.twitter.com/Ewi2JvGyTb
/ 📢#明細書無料発行 免除規定は、#標準型レセコン 提供開始の令和10年度目途で廃止‼12/8 #中医協 \ ✅6年6月から #訪問看護ST #オンライン請求 開始を踏まえ、明細書発行を義務化⇒現在の領収証を #領収証兼明細書 として位置づけ‼ ⚠️#標準型電子カルテ 一体型は、標準型レセコンより後に⁉
\応募者からよくあるQ&A/ 転職活動時の不安や疑問を、少しでも解消いただければ幸いです🍀 #転職 #QA #開発 #エンジニア #AI #IoT その他よくあるQ&Aは「キャリア採用サイト」をご覧ください👇 sky-career.jp/recruit/qa.html pic.twitter.com/6wyU1bmV1b
今週のQA in DevOps Podcastは @Dt3nfVOwgom3KJX アジャイルアーキテクト9頭身 さんをお招きしてTOC(制約理論)について話しました〜 話が盛り上がったので3回に分けてお届けします! #QA #TOC spotifyanchor-web.app.link/e/2P6ItI3VyJb
ドッグフーディング大事 All for Oneでたのしいおさわりかいをするよ! | メルカリエンジニアリング engineering.mercari.com/blog/entry/202… #QA #AdventCalendar @mercaridevjpより
\応募者からよくあるQ&A/ 転職活動時の不安や疑問を、少しでも解消いただければ幸いです🍀 #転職 #QA #開発 #評価検証 #IT その他よくあるQ&Aは「キャリア採用サイト」をご覧ください👇 sky-career.jp/recruit/qa.html pic.twitter.com/TlNoBKlVUn
\応募者からよくあるQ&A/ 転職活動時の不安や疑問を、少しでも解消いただければ幸いです🍀 #転職 #QA #営業 #営業職 #IT その他よくあるQ&Aは「キャリア採用サイト」をご覧ください👇 sky-career.jp/recruit/qa.html pic.twitter.com/Mxs0Wk98uy
/ 📢C004-2 #救急患者連携搬送料、医療機関間協議に #MC協議会 が必ず参加する必要があるのか~❓#令和6年度診療報酬改定 #QA 3 \ ✅参加は必須でないが、参加しない場合も救急患者搬送に係る連携体制に関する取決等について、#メディカルコントロール協議会 に報告されることが望ましい‼ pic.twitter.com/rk4fs3aMug
/ 📢C004-2 #救急患者連携搬送料、市町村等の #救急自動車 搬送の場合は算定不可~‼#令和6年度診療報酬改定 #QA \ ✅市町村又は都道府県の #救急業務 を行うための #救急隊 の #救急自動車 により搬送が行われた場合、算定できない‼ #下り搬送 #診療報酬改定 #診療報酬
/ 📢#特定集中治療室管理料 1~4、15歳未満を主として受け入れる治療室は❓#令和6年度診療報酬改定 #QA 3 \ ✅15歳以上の入室日の #SOFAスコア により評価 ⚠️15歳以上の基準満たさない場合で、15歳未満を #pSOFAスコア で評価し、15歳未満を含めて基準満たす場合⇒SOFAスコア基準満たす‼ pic.twitter.com/H1ie0ni9RR
/ 📢#DPC #退院患者調査「#SOFA スコア」入室後24時間以内測定値であって、測定可となったときに速やかに測定した値であれば、入室当日測定値として差し支えない~‼ \ 🔸2024年度 #DPCの評価・検証等に係る調査(#退院患者調査)実施説明資料(⚠️3/29更新) ➡️mhlw.go.jp/content/124040…
/ 📢#ベースアップ評価料、対象職員ごとに #賃金改善額 に差をつけてもよい~‼#令和6年度診療報酬改定 #QA 3 \ ⚠️#ベア評価料 等の対象職員として #派遣職員 等医療機関に直接雇用されていない職員の賃上げについては、派遣料金の増額等により、派遣会社が派遣職員へ支払う給与を増額すること‼ pic.twitter.com/2Ta7GqwflT
/ 📢#ベースアップ評価料、#法定福利費 必要な対象職員の給与総額に事業主負担相当額(16.5%)含めて計上可能~‼#令和6年度診療報酬改定 #QA 3 \ ✅#ベア評価料 の届出・ #賃金改善計画書 ・ #賃金改善実績報告書 の作成に当たり、O000 #看護職員処遇改善評価料 と同様に含めて計上可能‼
/ 📢#ベースアップ評価料、#法定福利費 必要な対象職員の給与総額に事業主負担相当額(16.5%)含めて計上可能~‼#令和6年度診療報酬改定 #QA 3 \ ✅#ベア評価料 の届出・ #賃金改善計画書 ・ #賃金改善実績報告書 の作成に当たり、O000 #看護職員処遇改善評価料 と同様に含めて計上可能‼ pic.twitter.com/vN9PDCCLiG
/ 📢#ベースアップ評価料、届出様式と #賃金改善計画書 の記載例など~‼#令和6年度診療報酬改定 \ ⚠️可能な限り5/17(金)までの届出を‼ 🔸#ベア評価料(Ⅰ)のみ届出医療機関用 ➡️mhlw.go.jp/content/124040… 🔸#外来・在宅ベースアップ評価料(Ⅰ)を算定しましょう! ➡️mhlw.go.jp/content/124040…
/ 📢#急性期一般入院料1 の #平均在院日数、5/2~31届出は2~4月、6/3届出は3~5月の実績を用いる~‼#令和6年度診療報酬改定 #QA 3 \ ⚠️2~4月実績で5月中に届出を行いその後3~5月実績で基準満たさないことが判明 ⇒暦月で3月超の1割以内変動非該当の場合は、変更届出を6月に行う‼
/ 📢#生活習慣病管理料、QA1に【加え】以下の院内掲示もOK~‼#令和6年度診療報酬改定 #QA 3 \ ✅28日以上の #長期投薬、#リフィル処方箋 交付の「いずれの対応も可能」掲示(QA1) ⚠️上記に加え「主に #院内処方 を行ってる」又は「主に長期投薬を案内している」といった内容を併せて院内掲示‼
/ 📢#生活習慣病管理料、QA1に【加え】以下の院内掲示もOK~‼#令和6年度診療報酬改定 #QA 3 \ ✅28日以上の #長期投薬、#リフィル処方箋 交付の「いずれの対応も可能」掲示(QA1) ⚠️上記に加え「主に #院内処方 を行ってる」又は「主に長期投薬を案内している」といった内容を併せて院内掲示‼ pic.twitter.com/EmyJFWh20A
/ 📢#生活習慣病管理料 の院内掲示は、#リフィル処方箋 #長期投薬 のいずれも対応可であることを掲示~‼#令和6年度診療報酬改定 #QA \ ✅28日以上の長期投薬が可能、リフィル処方箋を交付するの「いずれの対応も可能」であることを掲示 ⚠️ポスター活用OK ➡️mhlw.go.jp/content/124010… #診療報酬改定
\応募者からよくあるQ&A/ 転職活動時の不安や疑問を、少しでも解消いただければ幸いです🍀 #転職 #QA #事務 #事務職 #IT その他よくあるQ&Aは「キャリア採用サイト」をご覧ください👇 sky-career.jp/recruit/qa.html pic.twitter.com/HHCiVI12t5
YouTubeのチャンネル登録数300人超えました〜 パチパチ (あんまりプロモーションしなかったけど)10月くらいからJSTQBの解説始めるのをきっかけに本腰入れてから約半年で100人増えました増えました〜あざますあざます #QA #DevOps #JSTQB pic.twitter.com/Yd9bhLlLIl
もう思い出に浸るしかない... KCON JAPAN 20190518 デビュー曲 Q&A ボラとヘユンがいるから目立たないけど、 彼女たちはボーカリストが多い歌うま集団やった #CherryBullet #체리블렛 #Lullet #QA pic.twitter.com/B1baMtBdcX
\応募者からよくあるQ&A/ 転職活動時の不安や疑問を、少しでも解消いただければ幸いです🍀 #転職 #QA #開発 #エンジニア #AI #IoT その他よくあるQ&Aは「キャリア採用サイト」をご覧ください👇 sky-career.jp/recruit/qa.html pic.twitter.com/k8ENrnYNXJ
/ 📢O100等の #ベースアップ評価料 の収入について、#人事院勧告 に伴う給与増加分に用いて差し支えない~‼#令和6年度診療報酬改定 #QA \ ✅対象職員の #ベア 等及びそれに伴う賞与、時間外手当、法定福利費(事業者負担分等を含む)等の増加分に用いる‼ #診療報酬改定 #診療報酬 #ベア評価料 pic.twitter.com/wZWLiryNEI
/ 📢#ベースアップ評価料 は #特掲診療料 第14部その他O100~‼2/14 #中医協 答申 \ 🔸O100 #外来・在宅ベースアップ評価料(Ⅰ) 1初診時6点 2再診時(短在1手術時)2点 3のイ同一建物居住者以外28点 3のロ同一建物居住者7点 🔸O101(Ⅱ) 🔸O102入院ベースアップ評価料 #診療報酬改定
/ 📢#生活習慣病管理料 算定日と別日なら #外来管理加算 を算定可~‼#令和6年度診療報酬改定 #QA \ ⚠️生活習慣病管理料Ⅰ・Ⅱ算定月において、当該算定日とは別日に(Ⅰ)(Ⅱ)算定患者に対して診療を行った場合、外来管理加算の算定要件を満たせば算定可‼ #診療報酬改定 #特定疾患療養管理料 pic.twitter.com/Jr7c9J6G7t
/ 📢#生活習慣病管理料 算定日と別日なら #外来管理加算 を算定可~‼#令和6年度診療報酬改定 #QA \ ⚠️生活習慣病管理料(Ⅰ)(Ⅱ)算定月において、当該算定日とは別日に(Ⅰ)(Ⅱ)算定患者に対して診療を行った場合、外来管理加算の算定要件を満たせば算定可‼ #診療報酬改定
/ 📢C004-2 #救急患者連携搬送料、市町村等の #救急自動車 搬送の場合は算定不可~‼#令和6年度診療報酬改定 #QA \ ✅市町村又は都道府県の #救急業務 を行うための #救急隊 の #救急自動車 により搬送が行われた場合、算定できない‼ #下り搬送 #診療報酬改定 #診療報酬 pic.twitter.com/k3zD0R2bz0
/ 📢C004-2 #救急患者連携搬送料、自前搬送車以外で算定できる場合~‼#令和6年度診療報酬改定 #QA \ ✅搬送先医療機関の #緊急自動車 が、初期診療を行った医療機関まで赴き、初期診療を行った医療機関の医師、看護師又は #救急救命士 が同乗の上で搬送した場合、要件満たせば算定可‼ #下り搬送
🔸施設基準通知(保医発0305第6号)です🙇 ⇒患者の状態に応じ、28日以上の長期の投薬を行うこと【又は】#リフィル処方箋 を交付することについて、当該対応が可能であることを見やすい場所に掲示 🔸#疑義解釈 #QA、ポスター(3/28) ⇒【いずれの対応も可能】を掲示‼ #生活習慣病管理料 #診療報酬 pic.twitter.com/fJLlqiReB8
🔸留意事項通知(3/5) ⇒患者の状態に応じ、28日以上の長期の投薬を行うこと【又は】#リフィル処方箋 を交付することについて、当該対応が可能であることを当該保険医療機関の見やすい場所に掲示 🔸#疑義解釈 #QA、ポスター(3/28) ⇒【いずれの対応も可能】であることを掲示‼ #生活習慣病管理料🙇
/ 📢#生活習慣病管理料 Ⅰ・Ⅱの #療養計画書 #患者署名 は、2回目以降省略可能~‼#令和6年度診療報酬改定 #QA \ ⚠️初回は患者署名が必要‼ ✅2回目以降は療養計画書の内容を説明した上、患者が当該内容を十分に理解したことを医師が確認し、その旨を療養計画書に記載した場合に省略可能‼ pic.twitter.com/m2Y2P8w0FA
🔸B001-3・B001-3-3 #生活習慣病管理料Ⅰ・Ⅱで使用する #別紙様式 9の #生活習慣病 #療養計画書(継続用)には以下の注意書きがあります‼ ⚠️(なお、上記項目に担当医がチェックした場合については患者署名を省略して差し支えない) #診療報酬改定 #診療報酬 #生活習慣病療養計画書