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／ 📢#ベースアップ評価料、対象職員ごとに #賃金改善額 に差をつけてもよい～‼#令和６年度診療報酬改定 #QA 3 ＼ ⚠️#ベア評価料 等の対象職員として #派遣職員 等医療機関に直接雇用されていない職員の賃上げについては、派遣料金の増額等により、派遣会社が派遣職員へ支払う給与を増額すること‼ pic.twitter.com/2Ta7GqwflT
／ 📢#ベースアップ評価料、#法定福利費 必要な対象職員の給与総額に事業主負担相当額（16.5％）含めて計上可能～‼#令和６年度診療報酬改定 #QA 3 ＼ ✅#ベア評価料 の届出・ #賃金改善計画書 ・ #賃金改善実績報告書 の作成に当たり、Ｏ000 #看護職員処遇改善評価料 と同様に含めて計上可能‼
／ 📢#ベースアップ評価料、#法定福利費 必要な対象職員の給与総額に事業主負担相当額（16.5％）含めて計上可能～‼#令和６年度診療報酬改定 #QA 3 ＼ ✅#ベア評価料 の届出・ #賃金改善計画書 ・ #賃金改善実績報告書 の作成に当たり、Ｏ000 #看護職員処遇改善評価料 と同様に含めて計上可能‼ pic.twitter.com/vN9PDCCLiG
／ 📢#ベースアップ評価料、届出様式と #賃金改善計画書 の記載例など～‼#令和６年度診療報酬改定 ＼ ⚠️可能な限り5/17（金）までの届出を‼ 🔸#ベア評価料（Ⅰ）のみ届出医療機関用 ➡️mhlw.go.jp/content/124040… 🔸#外来・在宅ベースアップ評価料（Ⅰ）を算定しましょう！ ➡️mhlw.go.jp/content/124040…
／ 📢Ｏ100等の #ベースアップ評価料 の収入について、#人事院勧告 に伴う給与増加分に用いて差し支えない～‼#令和６年度診療報酬改定 #QA ＼ ✅対象職員の #ベア 等及びそれに伴う賞与、時間外手当、法定福利費（事業者負担分等を含む）等の増加分に用いる‼ #診療報酬改定 #診療報酬 #ベア評価料 pic.twitter.com/wZWLiryNEI
／ 📢#ベースアップ評価料 は #特掲診療料 第14部その他Ｏ100～‼2/14 #中医協 答申 ＼ 🔸Ｏ100 #外来・在宅ベースアップ評価料（Ⅰ） １初診時６点 ２再診時（短在１手術時）２点 ３のイ同一建物居住者以外28点 ３のロ同一建物居住者７点 🔸Ｏ101（Ⅱ） 🔸Ｏ102入院ベースアップ評価料 #診療報酬改定
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