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皆さんはこのような場面に遭遇したことはありますか? それか体調不良で寝込んでるのに会社から電話くるとか。 NHKニュースで「つながらない権利」の特集やってましたよ。こんなモヤモヤも、明日シャマルが吹き飛ばしてくれますけどね! #つながらない権利 #シャマル #川須栄彦 pic.x.com/unxp14idaE
"労働者からは業務時間外の連絡が負担になるとの意見が多い。23年の調査によると「勤務時間外に部下・同僚・上司から業務上の連絡がくるとストレスを感じる」との答えは62.2%にのぼった"〜建設業で「つながらない権利」オーテック、取引先の電話に応答不要(240910日経新聞) nikkei.com/article/DGXZQO…
今やつながらない権利とか職場の環境意識の変化はして当たり前の風潮なのに、業務時間外の労働やパワハラが変わらず残ってる 残る原因は社風もあるけど、自分がパワハラしてるって自覚がないがないから それ指摘したらしたでやり難くなるから、転職が加速するってわからんのかな?
つながらない権利ねえ🙄 ネットワークとかサーバ運用で緊急連絡取れなかったら刺される仕事をずっとやってるんでキレイゴトすぎる 皆さんがネットとか電話とかインフラ繋がらなくていいんだったらいいよ? 会社休みだから仕方ないね!が通じるなら総務省報告とか要らないわけで pic.x.com/LE81pz1BLh
ニュースで「つながらない権利」の話題が出ていた。 仕事の電話は、休日でも容赦なくかかってくる。 でも出るか出ないかは自分で決める、という意味ではつながらない権利は確保されており、自分の場合は、さほど大きなストレスにはなっていない。
NHKニュースでやってた【つながらない権利】私達は個人事業主であって企業に雇用されている雇われ方でないのに事務所から「何で電話に出ないんだ」「着信拒否にでもしてるのか」と圧をかけられる。そしてメールでの連絡は異常に拒む事務所側…文面で残しておきたくない様子が多い事務所からの電話☎️
つながらない権利。いまだにこんな問題があるとは驚く。上から言われても業務が終了したら会社支給の携帯電話の電源を切るのは当然のこと。周りなど気にすることはない。自分はそうしていた。上司から言われても当然の権利だと言って突っぱねていたよ。それでいいのだ。
つながらない権利かぁ。災害発生したらとんでっちゃうんだよなぁ。なにかありそうなときは、おやすみでも準備しちゃうんだろうなぁ。休みは休む、頭では分かってるけど、わたしもどちらかというと仕事人間だからなぁ。せめて、ニュース7を優先させよう!!
「ICT技術の発展によって、時間外・休日の業務連絡が問題となっているところ、いわゆる『つながらない権利』について何らかの法的規制を設けるように議論すべきである」日本労働弁護団・労働基準関係法制研究会に対する意見書 #つながらない権利 #労働基準関係法制研究会 #厚生労働省 #働き方改革 x.com/roudoubengo/st…
roudou-bengodan.org/topics/13639/ 日本労働弁護団は、労働基準関係法制研究会に対する意見書を公表しました。労働者性、労働時間制度、労使コミュニケーションなどについて意見を述べています。ぜひご覧ください。
職員のプライベート端末のLINEでやりとりしている 「つながらない権利」含めていい方法ないかな 役職は仕方ないのか x.com/hp_adm_bot/sta…
弊院、9月にLINE WORKSが業務使用OKとなり、はや2か月。 私としてはとても便利になった。 出先でも家でも、職場関係の連絡ができる。もはやEメールが面倒に感じてくる。 資料をアップロードしておけば、あとで読める。 TeamsでもSlackでもChatworkでもよいが、スムーズすぎる。
これ最近はマナー(笑)では全然なく、労働者のつながらない権利、人権の問題として先進国では立法が進んでいますね 英国の労働党政権はRight to Disconnectを法制化予定です x.com/trinitynyc/sta…
「つながらない権利」or「切断する権利」はやっぱり重要→勤務時間外のメールに対応すると「燃え尽き症候群」になりやすい nazology.kusuguru.co.jp/archives/163105
@hirox246 スヤスヤ教が広がりを見せ始めていますが、何かより良くするためのアイデアなどありますか?国に「つながらない権利」などを保証されなくても睡眠とプライベートを守れる手段になりそうかと思っています。しかも入社面接時に信徒であることを言わなくてよい。正式な宗教団体ではないですが。 x.com/minerva_owl1/s…
様々な面倒事を「宗教上の理由」で断る口実のためだけの、生活宗教とか立ち上げてみたいですね。 教義は「ちゃんと寝ろ」 御神体は布団。毎日神と一体化することが義務づけられる。 睡眠は神事なので、睡眠時間を削りそうな行事は「宗教上の理由」で断ることができる、みたいな。
若い世代からの票が欲しければ、選挙公約に「つながらない権利」を入れれば良いのにってふと思った。若くなくても労働者からの幅広い支持は得られるような気がする。日本という国で労働に従事したことがない政治家には、思いもつかないか☹️
その他にも、#勤務間インターバル や #つながらない権利 についても議論していたり、難しくて全部は分かりませんでしたが、読み応えありありでした。そして参加者の方々は #日本人にバカンスの希望があるのか について気になっているみたい。私は「#バカンスあったら嬉しい派」です😁旅したいです💨💨
連絡先は一社につき担当者一名のみの公開であり、その上司や保健師とも直接のやり取りはしない。かつオンライン面談不可を貫いている産業医。ふとこれはつながらない権利の先駆けな気がしてきた。働き方改革を自力で推進しているのではないかしら🤔