カムバック採用。理由はどうあれ、一度は退職し次の会社で勤める。その転職した会社が嫌になり、再び元の会社に採用依頼をする。 ほとんどの人事は我が儘な社員としかみないのでは？ 大企業「出戻り」社員はなぜ転職を決意したか（BUSINESS INSIDER JAPAN） #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…

万年非正規(言い方)の郵便局の元同期から連絡来たんだけどなんとなくLINE開いてない。仕事が嫌になって、辞めた私がどんな生活してるか気になったか。それか人手不足やばくてカムバック採用の声掛け（笑）頼まれたか。どっちかだろうとは思ってるんだが🤣w

（3）その他：今回から新設した選考等 ［1］　大学3年生前倒し選考 応募者数は3,433名（昨年度2,858名） ［2］　3年生前倒し通過者選考　新規 応募者数は1,468名（昨年度前倒し選考通過者1,829名） ［3］　キャリア採用選考　新規 応募者数は235名 ［4］　カムバック採用…

で、このギアカムバック採用なんだけど メイン効率、サブ効率がメイン一個分付くんだよね この時結構効力あってカムバック＋サブギア1個でボムの後メインが4回出るようになるし カムバック＋サブギア2個でメインが11回出るようになる 要するに復帰スパジャン後の対面強化用としてありかも

カムバック採用はなかったのでしょうか？

返信先:@irukaotokoこの空前の人手不足の中で大手企業総合職にはカムバック採用制度があるから問題ないはず。 さらにキャリア的に別の会社への転職も可能。 無職なのは本人に問題があるからか、もしくは労働意欲がないからと推測。

はじめまして、つばさです！ ・R6.3末で退職、R6.4より非常勤 ・息子は小2👦 ・都市部の特別支援学校勤務 ・両実家遠方＆夫は出張多めの会社員 カムバック採用も視野に、働き方＆生き方模索中です。よろしくお願いします🙇‍♀️ #mama_teacherツイオフ　#mama_teacher自己紹介

離れてしまった人間も、過去には苦楽を共にして同じ釜の飯を食った仲間。絶対に拒んだりしません。 積極的にカムバック採用を続ける、黒菱電機… いや、ミ菱電機！素晴らしい会社や！ニクイネ！

成功とはお金とかじゃなく、後悔せずに生きられること。 後悔してないと表向きに言っても心の中では後悔してる。 新卒で入った会社のカムバック採用とか調べちゃってるし。

返信先:@Aque_83昨今は人手不足のご時世でカムバック採用も推進してたりするし、会社の人も誘いやすい？のかもです？？🤭

左上：バランス型であり、罠の大きさは中ぐらいでメインインク効率抑えてます。 右上：カムバック採用せず罠の大きさを最大にするタイプ。 当り判定広がるのとセンサーの持続時間意識する構成です。

返信先:@Sha_le_la最近流行り？のカムバック採用ですな…

人材不足に対応するためのカムバック採用が官民ともに増えていますね。地元のある企業さんは、ずいぶん前から大手製鉄企業などに転職した若手のカムバック採用を行っていました。「もし次の職場が合わなかったら帰ってきたらいいよ」と言える懐の深さがとても印象に残っています。 pic.twitter.com/7o3qjb5o6s

最近、ずっと前に自社と辞めた社員と会った。その方は自社のことが未だに好きで、（仕事上のつながりで）貢献したいと思ってくれている。しかし、自社側はそれを疎ましいと捉えがち。 カムバック採用の制度は作られたけど、アムルナイと仕事はしたくないのかな…… xtrend.nikkei.com/atcl/contents/…

三菱電機の松浦さん、エンジニアから研究員に転職。復帰後、制度により「カムバック採用」実現。社会課題解決のために他社経験も重視。退職後もつながりを保つことが重要。従業員の満足と環境整備がポイント。#復職 #社会課題 #カムバック採用 news.yahoo.co.jp/pickup/6502404

富士通や三井住友銀行、JRでも取り入れられているカムバック採用。 戻りたいと思われる会社って素敵じゃないですか🤗 もう一度戻る、再チャレンジしたいと思う勇気、成長した姿を尊重したい😊 ACGもウェルカムバック採用受付中です✨ #転職 #採用

カムバック採用というと、アドウェイズ社が早い段階からガチで取り組んでいたイメージです👀 確か最短3日？だっけ？

大手インフラ系デベの知人が転職後、グループ初のカムバック採用されていたんだけど採用された知人がその後、順調に出世していくのを見て過去に辞めて財閥系デベに転職した人なども出戻っているみたい。 アルムナイ採用が進むと組織の多様性が強化されて会社のビジネス戦闘力上がりそう。

「カムバック採用」がある。三菱電機は再雇用につなげようと、2022年に全社的に通知した。

カムバック採用か。ある種一番アンマッチが少ない採用の形なのかもな。 どこまで市場として伸びてくるか。注視。 pic.twitter.com/9P5MKjS0i7

これは感覚通り…ラスパ積めると強いのはわかってるんです。わかってるんですけど死ぬんです。だからカムバック採用(´・ω・`)

職務経歴書、履歴書更新完了 ビズリーチの登録内容も更新 アルムナイ登録2件完了 カムバック採用は実現するのか検証‼️

JR北海道「カムバック採用」10月入社も　応募4月末まで - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO… このうちの1人知ってるな

働き方の多様化や人手不足により、 一度退職した社員を再雇用する 「カムバック採用」を取り入れる企業が 増えてきています。 今回はカムバック採用を取り入れる メリット5選を解説します◎ 新たな採用手法をお探しの方は ぜひご参考にしてください！ tracom.co.jp/tralog/camebac…

返信先:@X19Jp予想ですが、もうすぐカムバック採用の案内が来ますよ(笑)

インタビューでは小林代表にいろいろなことを伺いました ・事務所の雰囲気 ・普段の業務で大切にしていること ・求める人物像　など 今回は将来を見据えて、右腕になってくれるような人が欲しいとのことです！（育児中・育児からの社会復帰検討中の方向けに、カムバック採用も実施しています）… pic.twitter.com/B5PwHsR7HU

アルムナイ活動とカムバック採用は相性が良い取り組みのように思われていますが、実はそんなことないのではと… 前者は、全ての退職者が取組対象になるところ、後者ははそうではないという単純な話し。誰でもカムバックして欲しいわけではないのです…(パーフォーマンスが詳細に分かるからこそです)

アルムナイ活動とカムバック採用は相性が良い取り組みのように思われていますが、実はそんなことないのでは… 前者は、全て退職者が対象として想定されるところ、後者ははそうではないという単純な話し。誰でもカムバックして欲しいわけではないのです…(パーフォーマンスが詳細に分かるからこそ)

カムバック採用の連絡来ないかな。ただし本社勤務で。

アルムナイ採用って、言葉がよくないと思う。 カムバック採用でよい！ または、帰ってきてくれてありがとう！採用とか・・

返信先:@Hanzawatsuyoshiカムバック採用！進んでますね✨✨

転職して数年後にカムバック採用狙うって手もあるんだよな・・・ そっちの方が今より待遇良くなりそうだし

最近「カムバック採用」を導入している企業が増えているけど、優秀な社員がどんどん退職して本末転倒になる気がする。だってカムバックできるなら、優秀社員は「起業とか外資コンサルとか成功するか分からないけどチャレンジングなことしてみよう、ダメなら戻ろう」って思想になるよね？

メインは効率がいいのであまりいらないかも。サブも多くは使わない。 スペ増スペ減はつけておくと良いかもしれない。銀はスペ増、金はスペ減がおすすめ。 カムバック採用もアリだな!

どこも人手不足。人の取り合い。 道内、カムバック採用歓迎　インフラ系企業で広がる：日本経済新聞 nikkei.com/article/DGKKZO…

こうやって上層部は腐って行くから現場にクレームがたくさん来る。次はエレベーターやエスカレーターの撤去が始まりそうやな。jr東日本人員削り過ぎて後がないしな。jrではカムバック採用が増えてるから結局会社がブラックなのはご察しなんだよな。

【山びこ通信】 北海道の生活インフラ企業は、元社員の再雇用「カムバック採用」を拡大している。北海道電力は25年度に中途採用を5倍増やす計画で、JR北海道も秋採用を導入。少子化による新卒採用の減少と事業環境の変化に対応し、経験者の再雇用に期待する。 nikkei.com/article/DGXZQO…

北海道全域を事業エリアとする生活インフラ系企業の間で、自社を一度退社した人材を再度雇用する「カムバック採用」が広がっています。nikkei.com/article/DGXZQO…

公務員にもカムバック採用があるところがあるんですね！