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今日はオンラインにて研修です! 午後はファシリテーションの実践を行います👩‍🏫 pic.twitter.com/enb9zSQqjO

PDCAの学校@pdca__school

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②児童養護施設の子らへのファシリテーションボランティア研修。 新しい知識のインプットと、 むさぼるように読んできた膨大な心理学書+日本臨床心理士会正会員のカウンセリング実録(症例・考察・措置etc..)と実体験・NPO法人活動説明会・書籍から学んできたことのアウトプットが出来た上質な時間。

あかり🌛分子整合栄養医学×心理学@mugiakari1116

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2024/6/6(木) 木曜日は会議DAY。 上司の代理で司会をしたら、まあなかなかうまくいかぬ。 仕事柄、講義や研修の進行をすることも多く、定期的に「ファシリテーションの勉強したらいいのでは?」と思う。本も買う。継続が難しい。 #AIC事務局日記

小野史|農業×教育、新規就農サポート歴10年!@mf_ono23

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昨日から3日間、パートナー(夫じゃなく仕事のパートナーね)のジョージ @COYOTE_KIKUCHI とコーファシリテーションを磨きにCRRGJのアルケミーという研修に参加中。もう7年組んでるパートナーだけどガラッとアップデートできる尻尾を掴んだ気分🐕たくさん使いたい現場があるので掴み切って帰るぞ。

横山 佳菜子@kanakonground

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本日も大阪にてビジネススキル研修を行いました🐙✨️ チームで1つのホワイトボードや模造紙を使って情報を見える化すると 認識を統一することや互いに互いの意見の理解を深めることができます ファシリテーションスキルに関して学んでいただきました! pic.twitter.com/6jDUfdWZSH

うえの@PDCAの学校@ueno_yu_31

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日本人はじゃんけんに頼りすぎ。 以前フランス人から言われました。じゃんけんは遊びであって決め事に使うものではないよと。考えさせられます。 本日もファシリテーションについて業種職種の異なる他社合同型で学んでいただいてます。 #仙台 #研修 pic.twitter.com/Uaf2xzRJo3

ふるうち@PDCAの学校@sales_furuuchi

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#プロセス思考研修体系の お客様企業での人気の使い方 ●プロセス改善7ステップで、社内の改善活動をブーストする ●改善活動を進められるプロジェクトマネージャを育成する ●プロジェクトマネジメントで活用しまくるファシリテーションとロジカルシンキングの研修をパーツとして組み込む… pic.twitter.com/G4BFBanNkt

𡈽方 雅之@プロセス思考@hijk0909

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医療介護従事者の研修サンプル、カンファレンスのファシリテーションの第4段の動画撮影完了。 YouTubeアップの作業中。 毎日楽しい! youtu.be/b458ENroD_c?si…

元製薬MRの経営コンサル 諸岡徹郎@中小企業診断士@Morooka_Exsul

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「衆力功をなす」 1人では解決できないことも、多くの人の力を集めれば良い結果が得られる 本日は大阪にてビジネススキル研修でした✨️ ファシリテーションについて学び、実践を行いました! 意見を統合する難しさを感じてもらいつつも、多くの視点を得ることの重要性を感じていただきました! pic.twitter.com/hESFg0H1tV

うえの@PDCAの学校@ueno_yu_31

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今日はビジネススキル研修の大阪Bクラスでした! 複数の異なる意見を結論に導くファシリテーションスキルを学んでいただきました。 今日は久しぶりに親と飲みにいきます🍺 pic.twitter.com/wr9QD5Rezx

なかやま@PDCAの学校@sales_nktk

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6月5日、講師をお招きし、所内でファシリテーション講座を開催しました。講座では職員13名が3グループに分かれ、笑顔の大切さ、コミュニケーションの手法など、ゲーム性を取り入れながら研修しました。今後の業務や組合員との対話に活用していきます。 #水土里ネット #土地改良区 #ファシリテーション pic.twitter.com/E5d3rkt1LL

水土里ネット牧之原@midorinetmaki

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先日宮城県に研修に行った時ファシリテーションについてほんの少しだけど学ぶ機会があったけど、講師の先生が仰られたことがなるほどと納得出来る。

嘉島町の命とみらいを守る会@reiwaouen1192

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高松で研修がありました。会議を活性化させるファシリテーションスキルについてです。難しいと言いながらも、ワークを進める中で次第に良くなっていました。 pic.twitter.com/qidueYL2Yf

なかむら@PDCAの学校クリエイター@arb6f

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2つ目は「ファシリテーション研修」でお使い頂ける動画。組織規模が増え、集団の場が増えてきた際に、ミドルの皆さんで眺めていただきたい動画です ファシリテーションの鍛え方:創造的対話を支えるコアスキルの体系 cultibase.jp/videos/7224 pic.twitter.com/ojS5kYeiZj

ミナベトモミ / MIMIGURI@tomomiminabe

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今日は自治体職員オンライン7年目研修(モチベーション・メンタルヘルス)9:30-16:30!180名とコミュニケーション!講演会講師としてスタートして20年。研修講師の依頼も来るようになって15年くらい。講演より時間長くてしんどさもあるが、引き出しが増えるし、ファシリテーション能力が鍛えられる! pic.twitter.com/wrRnrLz4p5

こころ元気研究所 鎌田敏(びん)@元気が出る講演会講師・研修講師@kamatabin

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や…やっと研修のレポート終わった ファシリテーション研修ってやつやったんだけどウネメにゃそれ以前の問題よ…

ウネメ@uneme65

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中原淳氏(@nakaharajun )×PHP研究所 共同開発「PHPチームファシリテーション研修」体験会《参加無料》 人事教育ご責任者対象の無料セミナーです。 ぜひご参加ください! ※中原先生のご登壇はございません。 hrd.php.co.jp/management/cas…

PHP人材開発(PHPゼミナール)@PHP_hrd

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返信先:@naohiraishi1平石さん、いつも拝見しています。 ファシリテーションを参考にさせていただいています。 介護保険の要であるのケアマネ絶滅の危機も是非特集していただきたいです。 減少は止まりません Xではケアマネ更新研修廃止に向けた動きがあります。 ご覧になってください〜

ケアマネA@A66093521

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中原淳氏×PHP研究所 共同開発「PHPチームファシリテーション研修」体験会《参加無料》 を開催します。企業の経営者、人事、HR担当者のみなさま、ぜひご参加ください。#人事 #研修 hrd.php.co.jp/management/cas…

PHP研究所 広報@PHPInstitute_PR

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【アイスブレイクなし】ファシリテーションのみで場を創る アイスブレイクができない会議・ワークショップ・研修の場合は、アイスブレイクなしであっても、場の質を上げる働きかけが必要です。具体的には、下記のような状況もあるでしょう。 ・アイスブレイクを行う時間がない… pic.twitter.com/60PIHo5S2T

はざま|組織変革ファシリテーター@tohaza_atc

【ファシリテーションにおけるアイスブレイクの注意点】 アイスブレイクを行う際の注意点を、4つお伝えします。 ・人を傷つけない ・ワークショップ・研修や会議の内容と(可能な限り)連動する ・オペレーションを丁寧に説明する ・適切な時間で行う…

はざま|組織変革ファシリテーター@tohaza_atc

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価値観が違えば意見も違う。 異なる意見を交わし、いかに結論に導くかのファシリテーションスキルは業種職種問わず必須です。 ビジネススキル研修、東京Aクラスにて。 pic.twitter.com/UdI0onM42L

なかやま@PDCAの学校@sales_nktk

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今日は夜から道徳のオンライン研修に参加します。昨年度まで在籍した学校で続けていた研修のスタイルを、広く参加者を募って行います。ファシリテーションをするのは、ずっとお世話になっている先生です。あの面白い研修を多くの先生に体験してもらえるので、とても楽しみです。

川端裕介@yusukehokkaido

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ファシリテーションにおけるアイスブレイクの注意点】 アイスブレイクを行う際の注意点を、4つお伝えします。 ・人を傷つけない ・ワークショップ・研修や会議の内容と(可能な限り)連動する ・オペレーションを丁寧に説明する ・適切な時間で行う…

はざま|組織変革ファシリテーター@tohaza_atc

アイスブレイクを行う際の注意点を、4つお伝えします。 ・人を傷つけない ・ワークショップ・研修や会議の内容と(可能な限り)連動する ・オペレーションを丁寧に説明する ・適切な時間で行う 本日は、「オペレーションを丁寧に説明する」を説明します。 ・オペレーションを丁寧に説明する…

はざま|組織変革ファシリテーター@tohaza_atc

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ファシリテーションスキル。会議を進行するなら英語よりも大事かも。 -少数意見を拾える -合意を形成できる -時間通りに終われる メリットしか無いですが、外資系含め浸透してない。ビジネスパースンなら是非研修探して身につけて欲しい!

もちすけと麗子トランス | 英語支援@MochiFitzgerald

これの対策になるファシリテーションスキルっていうのがあり、発言しない人にいかに発音してもらい全体の最終合意に至れるか、というのが目的になります。 地味だけどすげー役立つソフトスキルなので知らん人は1日研修探して受けて欲しい。

もちすけと麗子トランス | 英語支援@MochiFitzgerald

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これの対策になるファシリテーションスキルっていうのがあり、発言しない人にいかに発音してもらい全体の最終合意に至れるか、というのが目的になります。 地味だけどすげー役立つソフトスキルなので知らん人は1日研修探して受けて欲しい。

Kaz@Kazneedscaffein

①: 「会議で発言しないやつは無価値」みたいな言説が広まる ②: 会議で建設的ではない頓珍漢な発言を繰り返す人が湧き出る ③: その結果「会議で意味のない発言をするな」みたいな雰囲気になる ④: 萎縮して発言が減る ⑤: ①に戻る

もちすけと麗子トランス | 英語支援@MochiFitzgerald

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新規研修サンプル動画配信! 医療、介護従事者対象の『生産性の高いカンファレンスを実現させるファシリテーションスキル』について! これはシリーズで配信していきます。 まずは全体の概要です! youtu.be/ct2eEij9cO4?si…

元製薬MRの経営コンサル 諸岡徹郎@中小企業診断士@Morooka_Exsul

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ファシリテーターの向き不向きとは?|向いている人の5つの特徴 「ファシリテーターに、向き不向きはありますか?」 ファシリテーション研修の受講生から、たまにこのような質問を受けます。 ファシリテーターには、向き不向きはあります。… pic.twitter.com/v7tonrWfu5

はざま|組織変革ファシリテーター@tohaza_atc

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ファシリテーション研修で会議の品質向上も組織変革も進められる|アーティエンスのファシリテーション研修 「会議の質を上げるために、ファシリテーションスキルを身に付けたい」 「組織変革を進めるために、ファシリテーターとしての力量を高めたい」… pic.twitter.com/ec2ZZughrs

はざま|組織変革ファシリテーター@tohaza_atc

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鉄板アイスブレイク9選|会議や研修ファシリテーションですぐに使える! 「会議や研修、ワークショップのファシリテーションで活用できるアイスブレイクはありますか?」 とお客様からご相談をいただくことが多々あります。… pic.twitter.com/70V3BE0M0k

はざま|組織変革ファシリテーター@tohaza_atc

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今朝のきえさんのトリセツのBORで、ファシリテーション研修での学びが早速活かせた気がする💞

hagu【2024年の漢字:育】@hagumemo

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北九州で新入職員研修ファシリテーション! 北九州のまちは、山と海と工場のマッチして景観が好きです😊 #ちくてつも味わい深い #いい園はいいチームから #チームビルディングス株式会社 pic.twitter.com/zX4EXFkwCR

菅谷 宏一 こう🍀対話から、人とチームと社会を育む⇒対話があたりまえの社会へ@suga_Co

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ファシリテーションにおけるアイスブレイクの注意点】 アイスブレイクを行う際の注意点を、4つお伝えします。 ・人を傷つけない ・ワークショップ・研修や会議の内容と(可能な限り)連動する ・オペレーションを丁寧に説明する ・適切な時間で行う…

はざま|組織変革ファシリテーター@tohaza_atc

【ファシリテーションにおけるアイスブレイクの注意点】 アイスブレイクを行う際の注意点を、4つお伝えします。 ・人を傷つけない ・ワークショップ・研修や会議の内容と(可能な限り)連動する ・オペレーションを丁寧に説明する ・適切な時間で行う 本日は、「人を傷つけない」を説明します。…

はざま|組織変革ファシリテーター@tohaza_atc

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⚠️6/3申込締切 ファシリテーション研修 論点がずれる、同じ人ばかり発言する、何が決まったか分からない…そんな会議になっていませんか? 場の雰囲気やメンバーの持ち味を活かすファシリテーションの技術を学び、良い会議を目指しましょう👩‍💼 6/18開催☀️ お申込みお待ちしております✍️ #福祉 #介護 pic.twitter.com/w2PSOa4uae

大阪市社会福祉研修・情報センター(運営主体:大阪市社会福祉協議会)@wel_osaka

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ファシリテーションにおけるアイスブレイクの注意点】 アイスブレイクを行う際の注意点を、4つお伝えします。 ・人を傷つけない ・ワークショップ・研修や会議の内容と(可能な限り)連動する ・オペレーションを丁寧に説明する ・適切な時間で行う 本日は、「人を傷つけない」を説明します。…

はざま|組織変革ファシリテーター@tohaza_atc

【目的別:ファシリテーション時に、すぐに使える鉄板アイスブレイク9選-9】 「すぐに使えるアイスブレイク」を、目的別にお伝えします。 アイスブレイクもさまざまな種類ややり方がありますが、適切に使い分けるためにも目的別に活用することが必要です。…

はざま|組織変革ファシリテーター@tohaza_atc

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おはようございます☀️ 今日は新人研修です。 テーマ:ファシリテーション 頑張ります💪

いのっち@ぼうしや薬局🐗人材育成•採用•広報推進担当@boushiya_ph_ino

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今月は土曜日お昼にジムを開催します 外国人と最も接点の多いのが、鉄道会社の社員です 皆さん、どんなタスクが思い浮かびますか? 日本にいる外国人は簡単な日本語を理解します 上手く伝えられないのは日本人です 研修効果を高めるための 構成、活動、ファシリテーションについて 一緒に考えます pic.twitter.com/PiVbfhAJQM

たけまる塾長@日本語教師アイディア塾🍀@takemaru_jyuku

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先週から新プロジェクト3つも立ち上がって心アタフタだけど、一つずつ丁寧に向き合えてる。4年目を迎える女性活躍推進プログラム、グローバル製薬企業のファシリテーション研修、行政組織の管理職向け研修、どれも個性と専門性半端ないパートナーとメンバーとの協働が楽しすぎ 写真は鎌倉寿福寺 pic.twitter.com/4XWUSgW8Cu

Iketerukayo いけてるかよ【アイズプラス 代表取締役 /山野美容芸術短期大学 特任教授】@iketerukayo

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ファシリテーションとかコーチングだとかティーチングとか、児発管実践研修ではマネジャーとして求められるスキルが重視されています。 児発管って計画とその実行をする人だけど、当たり前ですが組織を束ねることができないと、そのいずれも実現できません。…

三浦知弘@放課後等デイサービスBrillius@tomohiro_m_cwf

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今日は大阪で管理職研修でした。 ファシリテーションのワークで、会社の課題を解決するアイデアについて話し合い。 話し込みすぎて時間が足りなくなるばかり。 でも無駄な時間ではなく、より良いアイデアが出て深ぼるために時間が足りないと… 会社に戻って実践してもらうことが楽しみです! pic.twitter.com/WcFUsACrHP

はしもと@PDCAの学校@mluQh4KLcB93102

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