【英語でマネジメントを学ぼう-387】 #TheNewOneMinuteManager ANOTHER NEW ONE MINUTE MANAGER ここから新章: 「もうひとりの新1分間マネジャー」 どゆこと？ 仮面ライダーかウルトラマンか、みたいなタイトルですが、中身は明日から。

返信先:@tomosfamマネジャーさんへ教えて欲しいよなんでさ山下智久さんの英語とかカナなのカナわからなくてさ、一体誰カナ教え欲しいよ、

初代タイガーマスクは試合前インタビュー突撃された際に日本語がわからなかったが英語で軽い質問されて答えたら英語でインタビュー続行されそうだったので「スペイン語にしてくれ」と頼むも「日本語でいいでしょ？」と押された瞬間日本語会話の能力に目覚め「あーどうしましょ」とマネジャーに聞いた。

朝活して在宅勤務🌧️ 英語のハノン6周目 Unit2.2等 数か月前に転職してきた 隣チームのマネージャさんから 相談があるので電話してよいか とのチャット ルンバがいるので5分ほど お待ちいただけますかと返信 いつも仕事の話ばかりだが 今度ゆっくりいろいろ話しましょうと お誘いいただいてうれしい pic.twitter.com/DqhBNit70O

返信先:@kurenai_taka電話かけてきたのはたぶん人身じゃなくて人材売買の人。 昔はそういう手法や大手自動車メーカーを名乗ってお客のふりしてセールスマネージャに繋いでくれって言ったりして。英語で質問してきて英語力試したり。 名前と携帯番号セットで売れるのかな。こんなおっさん需要ないと思うけど。

5/28のLesson Ｈ先生と『リーダーの品格』についてレビュー。 部下が取引先に対して非倫理的行為をし、それが人事部にバレてしまった想定で、上司としていかに人事部マネジャーに説明するかが問われた。 部下の行動とはいえ、責任は上司が取らねばならない。しかも英語で表現するなんて… #ビズメイツ

といつつ、海外の、マーケティングマネージャからの説明会をしてもらうんだけど、英語喋れないけど😅通訳つくけど、いい加減真面目に考えるかな🤨レベル低いおっさんになるの嫌だしなー

初めて米国へ海外出張した若かりし頃 僕の下手くそな英語に、米国現地本社の同僚達は｢こいつ大丈夫かよ？｣と言わんばかりに怪訝な顔するし ホテルで質問したら、フロントのネーチャンいらいらしてきて｢んも～！日本人ほんといやっ！｣とついにぶち切れ😱❕マネージャ飛んできて僕に謝ってきたw

朝活して在宅勤務⛅️ 英語のハノン6周目 Unit1.4等 別チームの新しいマネージャさんの1人は 5歳から高校卒業まで🇺🇸育ちと判明 見た目は純日本人だし 日本語の会話もまったく違和感なく 意外なことこの上なし いろいろ教えてもらおう✨ 英語のハノン 初級 amzn.asia/d/a1HK5ip #Amazon

トイック点数自慢してくるマネージャが英語メール訳せとか言ってくる

そいえばドラゴンエイジにMOD入れて適用してみたくてあれこれいじってみたけどマネジャーから起動しても適用してるMODが全部無反応だからあれなのかな 英語字幕でやらないと適用されなかったりするのかなスカイリムみたいに…🤔 英語版じゃないと動かないよね基本そんなことないゲームもあるけど

【英語でマネジメントを学ぼう-384】 （383続き） This was, of course, what the young man had been looking for all along. マネジャーのチームのような働き方は、まさに若者が探し求めていたものだった、と。 訳してしまったので解説は次回。 そしてこの後は驚きの展開が！！

返信先:@attyanagain文系で一番コスパいいのは成長中の外資ITにもぐりこんで営業としてひたすら目標達成して最終的にカントリーマネジャー目指すだと思いますよ。資格要らないです。まあ英語はできたほうが昇格は早いけど投資はそれぐらい。

「なんで英語を学習しているの？」って聞かれるけど、グローバルでバリバリ働いてみたい！って思いません？？ デザイナーがシンガポール、マネージャがシドニー、エンジニアがイギリスとか、そんな国境を超えたビジネスや人材が集まる場所で働く。そのためならテンション高く英語学習できますよ♥

【英語でマネジメントを学ぼう-383】 （382続き）And we're a great benefit to our organization. benefit: 利益、メリット 僕らは会社に利益でも大きく貢献してるのさ。 マネジャーのチームのこと: メンバーが前向きに、ワークライフバランスも保ちながら働いて更に利益でも多大に貢献してると。

【英語でマネジメントを学ぼう-382-②】 #TheNewOneMinuteManager （381-①続き）I do my best to help them work better, and in the process we all enjoy our work and lives more. マネジャーの作るフラットなチームの中でのマネジャー自身の役割とは。

朝活して在宅勤務☔️ 英語のハノン5周目 Unit17.3等 小4息子体調不良 元気なのだが食べると もどしてしまうので自宅待機 夕方食べられるようになった 明日は登校できそう 隣のチームの新しいマネージャさん 今日もがんばってるなあと思ったら 結構お疲れの模様 聞いてーと言われて話を伺う

ルヴィクの英語声優さんに、当時のボイスプロダクションマネジャーがラウラとの性的なものを含めた恋慕を仄めかすセリフをお願いしたら、役に入り込んだ声優さんが「違う、彼女とはそういう関係じゃない、もっとピュアで、神聖な誰も踏み込めない心の繫がりなんだ」と拒否されてセリフを変更しました。

パスワードマネージャに記載し忘れたのを書き込んで、英語検索用のアカウント作った

【英語でマネジメントを学ぼう-381】 #TheNewOneMinuteManager I don't believe anybody ever really works for anybody else. Deep down, people like to work for themselves. マネジャーの言葉。 彼の行動からすると「あれ？」と思う人間観？とも思いつつそうかな、とも。 何を言ってるかは次回

返信先:@ayata_0917あやさん 介護支援専門員　改めて気づきもしてませんでした 英語のやり直しですね マネージャーと言い馴れてしまってる　部活　タレントさん…… 日本語英語？カタカナ英語❗ マネージャー MANAGER マネジャーですね　 気をつけよう‼️

外資ITのカントリーマネージャ、如何に本国に直接改善要望投げられる規模の超太客を掴めるか、みたいなところあるやつよね…。 それができるとローカライズ対応も進むけど、できないとユーザサポートやヘルプドキュメントも全部英語の塩対応…。

返信先:@marunozaregoto英語的にはマネジメントからきてるからマネジャーが正ってのを見て、確かにってなりました😳 読み方はしかし、マネージャーと読むのが未だに一般的な気がするけど、これはどうなんだろう？？そのうち読み方もマネジャーに寄っていくんだろうか。

朝活して在宅勤務⛅️ 英語のハノン5周目 Unit16.6等 自チームのAさんと 別チームのBさんで会議が 紛糾してしまったとの報告を受ける 言っていることは正しいのに 言い方に問題があることが しばしばのシニア職Bさん 新しく来たマネージャさんから またまた学びを得た よい方向に進められそう👍 pic.twitter.com/xbjm7DuShM

ついでに！英語と現地の言葉を話せるマネジャーを雇うほどの予算が無いという場合にはJotMe.ioなどの多言語AI社員を使うという選択肢もある。

3. 色んな国で色んな言語を使いマーケティングをするのは至難の業であるが、英語と現地の言葉を話せるマネジャーが居れば問題なし！

[フリーコンサル募集] ・グローバル案件　英語必須 ・PM ・エグゼクティブコミュニケーション/英語資料作成 ・AI関連のプロジェクト ・週3出社（2日はリモートＯＫ） ・稼働70％以上 ・コンサルなら大手で数年経験ある方 ・事業会社ならマネージャ以上の経験ある方 ここにピンときて、興味ある方…

返信先:@threef0921・『ジョブ理論』 ・『THE MODEL』 ・『人を選ぶ技術』 ・『マネジャーの最も大切な仕事』 ・『教養としての「会社法」入門』 ・『MBAより簡単で英語より大切な決算を読む習慣』 ・『ユダヤの商法(新装版)』 ・『完全教祖マニュアル』 辺りお勧めです☝️ note.com/kyohei_nft/n/n…

【英語でマネジメントを学ぼう-379】 #TheNewOneMinuteManager I wrote this to remind me of how goals and consequences are related and how One Minute Goals, Praisings, and Re-Directs work together. 若者のセリフ。 マネジャーの教えをリマインダーとしてメモしたようです。 中身は次回。

【英語でマネジメントを学ぼう-374】 #TheNewOneMinuteManager （373続き） Your job is to show people how tmanage themselves and enjoy it. You want them to succeed when you're not around. マネジメントの目的というかマネジャーのスタンスというか。大切なことですね。

【英語でマネジメントを学ぼう-369】 #TheNewOneMinuteManager （368少し後） We Are Not Just Our Behavior. We Are The Person Managing Our Behavior. 1分間マネジャーのコンピューターにすぐ見られるように置いてある言葉だとか。 単語は簡単ですが…

【英語でマネジメントを学ぼう-368】 #TheNewOneMinuteManager it is very important when you are leading people to remember that behavior and worth are not the same things. マネジャーやリーダーの心得ですね。 意味は考えてみてください。

【英語でマネジメントを学ぼう-356】 #TheNewOneMinuteManager （355続き） The young man asked, “Why wouldn't you give the Praising part of the Re-Direct first and then the critique?” 若者からマネジャーへ、1分統制のやり方についての質問。 たしかにたしかに。 かしこみかしこみ。

【英語でマネジメントを学ぼう-351】 #TheNewOneMinuteManager （350続き） Is that why you make it a point to praise people in the second half of the Re-Direct? 今日もお題だけ。 若者からマネジャーへの質問。 そもそも1分統制のやり方、皆さん覚えてます？

【英語でマネジメントを学ぼう-340】 #TheNewOneMinuteManager （339続き） So they charge in and dump it all at one time. They tell people every single thing they have done wrong for the last several weeks or months or more. 批判を袋いっぱい溜め込んだマネジャーは評価の時期に…？

【英語でマネジメントを学ぼう-336】 #TheNewOneMinuteManager There are several reasons why One Minute Re-Directs work so well. なぜ1分統制がそんなに上手くいくのか、その理由はいくつかある。 章の皮切りのマネジャーのセリフ。 これからそのいくつかの理由が続きます。 乞うご期待。