リンクアンドモチベーションさんと資本業務提携の基本合意書を締結。各事業分野で、お互いの強みと弱みを補完できることを強く確信。それぞれ具体的な方法について議論を進め、然るべきタイミングで発表してまいります。株主の皆さま、高いレベルのシナジーにご期待ください！ prtimes.jp/main/html/rd/p… pic.twitter.com/la7ICK7Fqn

FCE(9564) 2Q発表翌日にさらっと発表 これすごい告知だと思うんだけど。 大企業を中心としたﾘﾝｸｱﾝﾄﾞﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝ社の顧客へもDX、研修の売込ができる 中小中心の顧客層と重複が少ないので効果大 気になるのは20%の株式の交付手段

※26卒向け 5月13日（月）〜5月19日（日） ⚠️インターン・締切リスト⚠️ エントリーして早期内定を目指そう！ #就活 #26卒 ▽▽ 全36社の詳細の続き ▽▽ 🎈5月13日（月） ・LINEヤフー ・ベネッセスタイルケア ・リンクアンドモチベーション ・シミック ・バンダイ ・SKYLIGHT… pic.twitter.com/n78Si4sZDi

決算速報 ○クルーズ <2138>、前期経常は95％増益で上振れ着地・1-3月期(4Q)経常は62％減益、今期業績は非開示 ○リンクアンドモチベーション <2170>、1-3月期(1Q)最終は24％増益で着地、今期配当を0.3円増額修正 ○jig．jp <5244>、今期経常は微増で3期連続最高益更新へ・1-3月期(4Q)経常は78％増益

『組織X』とても勉強になりました！ リンクアンドモチベーションの理論派白木さんのフレームワークの整理と、メッセホールディングス社での具体的な実践例。 「組織変革はできる」という勇気をもらえる本です。 pic.twitter.com/5bWpMNIQax

FCEとリンクアンドモチベーションが資本業務提携に関する基本合意を締結 prtimes.jp/main/html/rd/p… @PRTIMES_JPより

リンクアンドモチベーション 株式会社FCEと資本業務提携に関する基本合意書を締結 prtimes.jp/main/html/rd/p…

FCE<9564>、リンクアンドモチベーション<2170>と資本業務提携へ marr.jp/genre/topics/n…

リンクアンドモチベーション 株式会社FCEとの資本業務提携に関する基本合意書の締結に関するお知らせ fs2.magicalir.net/tdnet/2024/217… 自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ fs2.magicalir.net/tdnet/2024/217… 取得し得る株式の総数 1,700,000株(上限)(発行済株式総数(自己株式を除く)に対する割合 1.57％)

DX推進/教育研修事業を行う株式会社FCEと企業組織の変革や強化を図るコンサルティング事業を行う株式会社リンクアンドモチベーションが資本業務提携を締結 #株式会社FCE #株式会社リンクアンドモチベーション #資本業務提携 #HRTech startuplog.com/n/nc399907b938…

ＦＣＥ 株式会社リンクアンドモチベーションとの資本業務提携に関する基本合意書の締結に関するお知らせ～「『人』×『Tech』で人的資本の最大化に貢献」の実現を加速～ fs2.magicalir.net/tdnet/2024/956…

リンクアンドモチベーションさんとのコラボレーション、楽しみすぎます！ どんどん変わっていくFCE、どんどん新たなチャレンジを始めるFCEに、我ながら（？）ワクワクです✨

【資本業務提携のお知らせ】 株式会社リンクアンドモチベーションは、 株式会社FCEと資本業務提携に関する基本合意書を締結しました。 今回の提携により、「意味のあふれる社会を実現する」という 当社のミッション実現に向けて成長を加速させてまいります。 lmi.ne.jp/news/release/d…

リンクアンドモチベーション、会長の小笹さんは馬主として応援してます！ モチベーションクラウドはスタートアップには高いです！

FCEとリンクアンドモチベーションが資本業務提携に関する基本合意を締結 prtimes.jp/main/html/rd/p… @PRTIMES_JPより

【FCEとリンクアンドモチベーションが資本業務提携に関する基本合意を締結】 このたびの提携により、両社の強みを活かしてさらなるシナジー創出を目指します。FCEは「チャレンジあふれる未来をつくる」というパーパスの実現にむけてさらに加速してまいります✨ prtimes.jp/main/html/rd/p…

6269 三井海洋開発 1-3月期(1Q)最終は23倍増益で着地 2170 リンクアンドモチベーション 1-3月期(1Q)最終は24％増益で着地、今期配当を0.3円増額修正 6797 名古屋電機工業 今期経常は4％増益、5円増配へ 5244 ｊｉｇ．ｊｐ 今期経常は微増で3期連続最高益更新へ・1-3月期(4Q)経常は78％増益

リンクアンドモチベーション(2170)、FCE(9564)と資本業務提携 リンク社がFCE株式の20%を取得し持分法適用会社化する方針、取得方法等については今後協議で決定

FCEとリンクアンドモチベーションが資本業務提携に関する基本合意を締結 prtimes.jp/main/html/rd/p… pic.twitter.com/7bqSKy6mOU

リンクアンドモチベーションの「日報」が凄かった。新聞のように毎日夕方にA3で1枚、両面ビッシリの情報が届く。売上ランキング、注目案件、経営陣コラム、新規入社者のコメントなど。時代もあるが紙でのデスク配布がポイントで、閲覧率は極めて高かった。全社への情報発信はいくらでも工夫できる。

返信先:@miyu25z1ﾘﾝｸｱﾝﾄﾞﾓﾁﾍﾞｰｼｮﾝのopenworkﾃﾞｽ☟ ｺﾝｻﾙですが、お給料はかなり…(自粛) pic.twitter.com/PP8QGntdXu

リンクアンドモチベーションの社内留学制度。経理→事業部、A事業→B事業など他部署に一週間限定で短期異動するもの。若いメンバーの視点拡大と社内協業の強化に効果絶大。経理スタッフは現場を理解してより適切なルールを作れるように、他事業部と仲良くなったメンバーは協業案件を沢山生み出した。

リンクアンドモチベーションで教わったプライシングの3種。 1.コストベース 2.マーケットベース 3.バリューベース 牛丼は1、メルカリ出品が2、エルメスは3。自社商品の値付けをどれに当てはめ設定するかは極めて重要で、業界やポジショニングに影響を受けますがやはり3が最強

リンクアンドモチベーションの小笹会長の学歴に関するコメント。学歴が大切なのではなく、学力や学習力が重要。 newspicks.com/news/1412211/b…

東大受かってないやつから大学受験のアドバイス受けたくないようにマッキンゼーやゴールドマンサックス行ってないやつから面接対策とか受けても学ぶもんないやろって思ってるせいで京大のキャリアセンターとかエンカレッジの就活対策セミナー出れない リンクアンドモチベーションに学ぶことあるか？

株式会社リンクアンドモチベーションで採用担当を行っております！ 【1ヶ月間だけ就活支援を行います！】 (面談ではサマーインターンの紹介だけ行わせていただきます、参加は任意です) 一緒に頑張りましょう！ dmお待ちしてます！ #26卒 #26卒と繋がりたい

会社選びの４P リンクアンドモチベーションさんが使っている？フレームワークで、 Philosophy(理念、ビジョン) Profession(事業内容、職務内容) People(社員、社風) Privilege(福利厚生、人事制度) という４つの観点。あなたはどれを重視しますか？ #福岡 #新卒 #就活 #転職 #ベンチャー

リンクアンドモチベーション白木俊行さん解説のチェスターバーナードを土台としたミドルマネジメントの理論がコミュニケーションの重要度を考えられ学び深い youtu.be/LuiN1ucLSjg?si… PIVOTアプリで視聴できるマネジメントスタイルも実践を振り返られ参考になります #PIVOT pivotmedia.page.link/vW2K

リンクアンドモチベーションの昇格に対する考え方で上手くワークしていたのが「上げるのは簡単だか、降ろすのは難しい。なので迷った場合は3-6ヶ月ほど試験運用的な期間を設ける」というもの。そこである程度ワークすれば上げるし、明らかな力量不足だった場合はしばらく我慢するという運用です。

返信先:@linki_fujimotoリン汁だしながら働きたいんですけど、がんばれますか？リンクアンドモチベーションの社員て一生頑張ってもダメな奴ばかりですけど、貧乏低賃金負け組の中でもがんばれますか！！

リンクアンドモチベーションの業績管理で、メンバーには案件をAヨミ80%Bヨミ50%Cヨミ20%の成約予測確度で報告してもらい、経営はAヨミ90%Bヨミ60%Cヨミ10%で換算して業績予測するというものがありました。行動経済学、心理的バイアスに基づくものですが、かなりの精度でした。

数値の記憶は曖昧なのですが、リンクアンドモチベーションが売上20億の時に「3年後の売上50億を逆算して考える」的なマネジャー研修がありました。当時マネジャーだった私には素晴らしい時間に。 ・50億なんて想像つかない→いけるんじゃないか？ と視界が劇的に変わり、そして実際に到達しました

2170 リンクアンドモチベーション 小笹芳央 (会長) YL pic.twitter.com/1RO8V3rHhq

【#人事ニュース】PIVOTで公開されたリンクアンドモチベーション白木さんの動画が面白い！ 特に3つの組織形態の違いは、学びが多かった！！！ ①ピラミッド型組織 意思決定：中央集権的な意思決定 構造：明確な階層構造 柔軟性：安定しているが柔軟性に欠ける ②ネットワーク型組織… pic.twitter.com/9aIisI7EZj

【#人事ニュース】PIVOTで公開されたリンクアンドモチベーション白木さんの動画が面白い！ 特に3つの組織形態の違いは、学びが多かった！！！ ①ピラミッド型組織 意思決定：中央集権的な意思決定 構造：明確な階層構造 柔軟性：安定しているが柔軟性に欠ける ②ネットワーク型組織… pic.twitter.com/OWRfjMz6R8

2170 リンクアンドモチベーション 559億 494円 9006 京浜急行電鉄 3408億 1,236円 9791 ビケンテクノ 85億 1,106円 2705 大戸屋HD 373億 5,140円 4565 ネクセラファーマ 1387億 1,551円 7914 共同印刷 263億 3,140円

色の使い方が参考になる資料3選 1. tol speakerdeck.com/tolapp/tolhuro… 2. Ameba speakerdeck.com/masatohonda/am… 3. リンクアンドモチベーション speakerdeck.com/lmi/introducti… メインカラーの濃淡でカラバリを出しているのでメリハリのあるデザインになっています。アクセントカラーの使い方もうまい

【新時代のミドルマネジメントとは？】 デジタル化の進展などにより、ミドルマネジメントの要件が大きく変化している。ピラミッド型でもフラット型でもない、アダプティブな組織において、ミドルマネジメントが担うべき役割は何か。リンクアンドモチベーションの白木俊行氏が徹底解説する。… pic.twitter.com/74Tv5LpKI8

＼ 速報！／ 出展企業を一部PICK UP紹介✨ ✅NewsPicks Company 📍HR EXPO 15-51 ✅(株)リンクアンドモチベーション 📍HR EXPO 18-51 人的資本経営推進やリスキリングなど、人事部・経営者の方必見の注目サービスが多数出展中！ 本展は明後日10日まで開催中！お待ちしております🙌… pic.twitter.com/sr4a4BHxUs