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妊娠中でつらい症状のある人は、かかり付け医に相談してCongé pathologiqueを取りましょう。 また、会社のConvention collectiveによっては、妊娠中の早退、遅刻、休憩時間の割増を認めているところもあります(給料の減額なし)。会社のRHに確認しましょう。
離島で3日働いた感想 拘束時間は長いけど（約半日）休憩時間がかなりあるので辛くない 仕事もキツくないのに給料大幅UP（前職比） 3食しっかり食べられる（食費ゼロ） 家賃光熱費無料 離島の不便さは、あるけど、成功に繋がるイメージを持って頑張れる pic.twitter.com/SkjecqxPfk
日勤した後に遅番の代わりに2時間残業する日勤残り番なる制度が我が職場にあって、夕方に1時間休憩することになってるんやが 4月から時間給になったので、昼1時間夕方1時間の計2時間休憩時間で19:15まで働きましたって書いたら 給料明細見たら残業代45分しか出てなくて、意味不すぎて説明を求めたら
返信先:@kaigo2019kei有料25人ワンオペ サ高住20人ワンオペ してました。 休憩なんかとれないのにガッツリ休憩時間分給料引かれてました。 ワンオペだから急変時救急車に乗れず救急隊員に怒られました。
今は、移動中も仕事ある pcの普及で手書きから入力に 納期も短縮 仕事量は3倍〜5倍は増えている 会社も受ける仕事量増えているのに 給料増えてないの不思議 コピー機やpcの代金が必要にしても スピードUPした分、余暇増えてもよい 休憩時間2時間とか、8時間労働ではなく 7時間6時間労働で良いかと
前職で当たり前のように休憩時間を削り当たり前のようにサービス残業してたもんだから今も休憩時間にあれこれしようとするけど怒られる 給料は下がったけどホワイトになり精神的ストレスからは解放された 素晴らしい
・正当な時間リハをして残業にならないように休憩時間も仕事するものもいれば ・リハ実施時間のはずがカルテやその他業務を行い、昼休みはしっかり休んでいるものもいる。 けど給料は同じでむしろ残業が出にくい後者の方が重宝される環境。真面目に、というか職務を全うしてる方がバカバカしく思う。
↓ 「こう頻繁に給与を間違うのは、システムの欠陥や設定ミスがあるからではないですか。例えば休憩時間が発生しない人に休憩が1時間ある設定になってたり…」 「給料を全額支払わないのは労働基準法第24条違反で、過失であっても違反です。労働基準法120条により30万円以下の罰金になります」 ↓
みなさん‼️(*^^*) キラキラ✨金曜日の 午後１時。 いかがお過ごしでしょうか❓️ レジっ子只今 職場のお昼休憩時間です‼️(*^^*ゞ 今日のお弁当😃♥️ レジっ子お手製😃 【三色そぼろゴハン♥️】 でーす‼️(*^^*ゞ 給料日前。 でも、おづまりこ先生♥️の、 【肉味噌】 が、給料日前の味方でーす‼️(*^^*ゞ pic.twitter.com/xBQ88q3KBl
【最新情報まとめ！定額減税と調整給付金の対象者・金額・方法】給与者・年金受給者・年金と給与が両方ある人の定額減税と調整給付金についてポイント解説！ youtu.be/kTp6p9SCxc4?si… via @YouTube 数日前仕事の休憩時間にラジオで聞いた。円安の影響で6月に給料が定額減税となり手取増えるらしい
友達の先月分の給料明細が酷いって話になって聞いたら、所得税が3万も引かれてたらしく、店長に確認したら｢あ〜間違えてたわ｣で終わりだったらしい。 あのさ、そもそも給料なんて機械がちゃんとやってくれて店長が従業員の退勤・休憩時間をいじらない限り所得税で3万も引かれるはずがないのよ。
ドライバー人員不足人員不足ってニュースには書かないけどなんでか説明がないよね。 休憩時間ないし、路線バスは変な人に絡まれるし、都内は駐車場が少なくて、近畿とかJTBは駐車場手配しないし。 給料は安いからそりゃバスドライバー辞めるよね
なんだよ、給料が発生する休憩時間って なんだよ、仕事が終わるならスマホいじっても大丈夫って なんだよ、周りの人と夕飯の献立で盛り上がってもいいって なんだよ、残業すると最近残業多いよ、疲れてるの？って心配される職場って
テレワークなら19:00まで 残業してもいいよ。 だって定時で帰っても 家に着くのその時間だし どうせ同じ時間なら 給料ついた方が良い。 夏だと家なら 冷房の温度も好きにできるし なんなら休憩時間に シャワー浴びてもいい 1時間電車乗って職場行くだけで 1日の力の２０%くらい使うでしょ
今日新しい職場で驚いたことは前の糞職場と違って休憩所の数が多いし水飲む所（ウォーターサーバー）あって休憩時間前の職場より1.5倍多いし給料求人票見てだけど前の職場より多くて今まで糞職場にいたんだなと思った…新しい職場休日出勤あるらしいけどあとから休み取れると思うし今の所はまだマシ…
?????あのさあのさ、自分でも混乱してるんだけどさ、担当に今後のことで話し合いするから仕事半日にしてくれって言われてさ、早退ってことにしてもらったんだけどさ、電話で数分で終わって開放されたんだが…休憩時間で事足りてないか??? 半日分給料無駄にしたってことでいい??? え??何この時間
この会社はどうか知らんけど、担当車制度を導入している会社って、掃除やワックスがけとかは勤務前後や休憩時間、休日に出社してやってる所が多い しかも業務ではないから給料は発生しないし、道具は自腹で買ってきてやってる みんな会社の車が汚いからって、休みに自腹で道具買ってきれいにするかい？
返信先:@senoo8masatoshi働かせ放題と異なるとおっしゃるなら、残業代をきちんと支給してほしいです。 そうなると、残業代が財政を大幅に圧迫するだけでなく、みえてこなかった 休憩時間 をきちんと取る教員が増えます。 そうなると、月20時間ほどプラスして、労働時間がのびます。 休憩時間に働くと給料0ですから。
勤務システムに昼休憩時間0で申請すると怒られるけどさ、残業禁止の中で仕事を円滑に回すために、嫌々仕事してるんだけどなぁ。 多分そう言うと「もっと効率よくやれ」と言われるんだろうが、そんなの飛び抜けて優秀じゃないと出来ない。私はそんな天才が貰うほどの給料は貰ってないゾ。
・完全週休二日制のはずが月によっては日曜日しか休みがない ・有休は使えない ・体調不良で休んだら他の休みから補填(病み上がりに休みなしになる) ・通院するなら近所に休憩時間に行け ・ミスしたら給料から天引き←NEW スペック低い女が就職できるところなんてこんなところしかないのか
休憩時間は休憩時間だから仕事一切したくないし、家に持ち帰りたくないから、期限あるけどまぁどうでも良い奴後回しにして忘れがちで放置しがちでいつも怒られるけど…………やりたくないよ…………外資とか海外で働いた方がいいかなってたまに思う。給料以上働きたくなさすぎてな……
「忙しい割に給料が少ない…」そんなお金の悩みからいち早く抜け出したいならブログがおすすめ！本業が忙しいからそんな時間ないよ！と思うかもしれませんが、固定ポストの方法は通勤時間や休憩時間のちょっとした空き時間が使えればOK！睡眠時間や晩酌の時間は削らないのでストレスなく続けられます pic.twitter.com/swYYy9f12M
返信先:@gekibnews休憩時間って会社で定められてる時間だからそれを削るってなるとその時間も給料発生するんじゃないかな？？まぁ会社によりけりではあるけど。 まあ休憩時間をまともに取らせない場合労働基準法違反でその会社がやられちゃうから、あまりにも酷い場合は労基行きかな。勿論証拠として録音も必須
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