2024年4月から厚生労働省で「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンが実施されています。学生アルバイトを雇う時にも必須の労働条件通知書、2024年4月から新たに追加された記載しなければならない項目は？#アルバイト　#労働条件通知書 ameblo.jp/ikeguchisr/ent…

「いなば食品」労働基準監督署が調査 労働条件通知書未交付を問題視か #ldnews news.livedoor.com/article/detail… 労基署もマスコミもさぁ、そこも必要だったろうけど調査入るなら他にも腐った業界あるやん。あれか？若い女性が犠牲になって涙の訴えしないと取り上げないのか？

返信先:@heath_pthフォロー外より失礼します。 私も2023年10月に入りいまだに労働条件通知書(雇用契約書も書いてない)をもらってないのにもかかわらず会社から一方的に「契約」だからと言われます。おたくのきちんとした書類に私一度でもサインしましたかね？

6月からの労働条件通知書が来ないがこの状況で働くのも働かせるのもアウトだよね。 #ファストドクター

雇用契約書も労働条件通知書もないのに一方的に会社から「契約」だからって言われるけど… 履歴書で「希望」は書いたけど、もしかしてそれ見て言ってる？ 会社と契約した覚えはないんですが😨

「面接で応募した求人と別の話をされた」「一次面接では説明通りだったが、オファー面談時に他の業務・別部門でオファーされた」といったトラブルを聞いたことはないでしょうか。求人票と労働条件通知書の違いについてコラムを書きましたのでこちらからご覧ください▶x.gd/UiYHo

労働条件通知書に目を通さないのは流石にだめだってぇ💦

返信先:@eriiiiiktn6322労働条件通知書ってやっぱ今の時点で貰うんだよね？それも退職したり色々詳細が分からないとできないって言われた😢 ううん、第二希望のところ。やっぱこれ微妙だよね…。

2024年4月から厚生労働省で「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンが実施されています。学生アルバイトを雇う時にも必須の労働条件通知書、2024年4月から新たに追加された記載しなければならない項目は？#アルバイト　#労働条件通知書 ameblo.jp/ikeguchisr/ent…

#内定者 の #賃金 が決まっていない #労働条件通知書 に どう書けばいいの？~ sr-iplus.co.jp/lc/?p=2903

店長と戦う為に労働条件通知書とにらめっこして対策を練らないといけない職場はみんなさっさと辞めようね 約束だよ

今日のお酒と労務知識 労働条件通知書と雇用契約書は別物。労働条件通知書は労基法など、雇用契約書は民法が適用される。労働条件通知書は書面締結必須で雇用契約書は必須ではない、これは全く逆のイメージだったな… hcm-jinjer.com/blog/jinji/emp… pic.twitter.com/icxC1rdcAJ

返信先:@heath_pth去年の4月に決まって、6月から働き始めた 労働条件通知書なんて、未だにもらってない😇ｲﾁﾈﾝｹｲｶ

返信先:@kanade_1743本来は労働条件通知書に書いてあるはずやけど、無いんやったら店も把握してないと思う...

お仕事の労働条件通知書みて‥ あれだけ『もう山登りはしたくない』と言っていたのに、なんで2件も山登りあるお仕事受けた？と自分を責めている。。。 うがが。。。

返信先:@kanade_1743書面での雇用契約は任意だけど労働条件通知書の交付は義務だから労基に相談したら取り扱ってもらえるんじゃない？

正解は「どちらでもOK」です。 但し、助成金等賃金締日に合っていない場合、初月は切り捨てないといけないケースがありますので、1日入社にされることをオススメします。 #雇用契約書 #労働条件通知書

入職時、雇用契約書が欲しいと言ったら無期雇用の人には出してないって言われた。 労働条件通知書って言えば良かったのかな？ そもそも労働条件通知書はこっちが言わなくても必ず交付しなきゃいけないのに…

この存在を知らない企業がいる。 そのやり取りが面倒で有り得ない。 労働条件通知書と雇用契約書が法的には同じとか言い出して、「ちょっと待ってくれ！」って今そこ。 通知書と契約書が同じなわけがない。 怖いんだけど…。 #職場

在留資格の申請では、「労働条件通知書」等の労働契約に関する資料の提出が必要となる場合があります。労働条件通知書は、労働基準法15条1項が「労働条件を明示しなければならない」と定め、同法施行規則5条がその項目を定めており、これらに基づいて通常書面で作成されます。

労働条件通知書しっかり見て考えないととは思うけど、さっくり内定その場でもらえるのはマジで気持ちいい。 現職もそうだったけど、本当に運がいいのよね。 入ってみないとわからないけど。

返信先:@syougabeni_tako労働条件通知書があると思うんでそれに書いてあるはずなんですけど、そもそもそれがないならそーいう適当なとこだし、モラハラ気質なとこは精神的にくるんで、早いとこ見切りつけてもいいかもですね…💦

僕は新卒で入社したピカピカ新入社員！ 内定通知書で書かれてた給与が月給○○万円かぁ！✨ あれ？今思えば内定通知書と入社した後にもらった労働条件通知書の描いてる内容ちがくね…？ え？ぜんぜん足りないが？ 交通費全額から固定になってるが？どういうこった…？ まだ給与明細もらってないし…

返信先:@kazuto_recruit②労働条件通知書は必ず目を通しておきたいですよね！入社してから「聞いてた話と違う」となりかねないですし…。

内定がでた！と安心するのは早い。メールだけで内定の文章を送ってくる会社が存在するのは事実。しっかりとデータで貰わないと双方のトラブルになりかねない。次の2つは必ずデータで貰うことを徹底してほしい①内定通知書②労働条件通知書。この2つがデータで貰えないような会社は入社前の辞退を強く

返信先:@Uematsu1987労働条件通知書や雇用契約書を作成してくれない場合に、仲介に言えるからかもしれませんね

返信先:@akarin__1208採用担当から内定おめでとうございますってきたんだけどよく確認したら労働条件通知書をもらっただけで正式な内定の書類とかは来てないらしい

不思議なことに 雇ったら最後 勝手に解雇することはできないので 雇う側も警戒する気持ちも分からなくはないが 労働条件通知書を発行してくれない限り もはやそういう次元ではない ブラック企業 滅べ

リツイート やっぱり労働条件通知書は必要だよね お互いを守るためってか 契約なんだから 双方の合意が書面でとれないとダメだよね普通…

うちの職場 やべーわ 時給がキチンと支払われない。 労働条件通知書に記載ないのに、 勝手に研修中時給になって、 時給半額になってる。。。。

雇用契約書は出さなくてもいい（これももらってない） 労働条件通知書は出さなきゃいけない（これももちろんもらってない）

なんで労働条件通知書も出してない弊社に退職届出さなあかんの？？？？ っていう言葉は飲み込んだ 偉い👏👏

2024年4月から厚生労働省で「アルバイトの労働条件を確かめよう！」キャンペーンが実施されています。学生アルバイトを雇う時にも必須の労働条件通知書、2024年4月から新たに追加された記載しなければならない項目は？#アルバイト　#労働条件通知書 ameblo.jp/ikeguchisr/ent…

返信先:@gorix2_ringoそれはアカンですね、、、💦 雇用契約書や労働条件通知書が無い場合 言った言わない論争になるので トラブル時は基本、めんどくさい事に😭

出入国在留管理庁が公にしている資料の文言が曖昧かつわかりにくくて、読み取りがいちいち疲れる。。 さらに、労働契約書、雇用契約書、労働条件通知書など、なんちゃら契約書がたくさん出てきて、使う人に一体なんなのかを知らせないと、よくわからないので咀嚼中で、脳がぐったり。

昨日職場に行って労働条件通知書を見せていただいたのだけど、6/1入職で有休10日もあった🥹 土日祝休みの仕事で、ママさんも多い部署で、子どもの発熱でのお休みにも柔軟に対応してくださるみたいで…助かる。 (専門職ではないので、給与は本当に少ない🥲)

これ　雇用契約書とか労働条件通知書みせてもらってないけど 勝手に個人事業主になってない？

新年度にTA（ティーチングアシスタント）等の業務に新たに就いた学生（院生）も多いかと思いますが、その際に交付される「委嘱状」や「労働条件通知書」は絶対に無くさないようにしてください。何ならスキャンして保管くらいをオススメします。将来いつ履歴書に記入が必要になるか分かりませんので。

もう6月5日までできないですって会社に言ったら辞表が必要だって 雇用契約書や労働条件通知書もないのに何を言ってるんだろw