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教員こそ最優先で勤務間インターバル制度をやるべき。11時間の休息時間の確保を法的義務とし、心身ともに健康な先生ばかりになった時、日本の教育レベルはもう一段上がる。医師、運転手の次は教員の働き方改革だ。 予算措置は教育国債でやればよし。
さぁ眠る時間だ。視野に入れたい勤務間インターバル制度。1日の勤務終了後〜翌日の出社までの間に一定時間以上の休息時間を設け、生活時間や睡眠時間を確保する制度。EUは義務化。日本は努力義務。導入している会社の比率は4.6%にとどまる。世界の動向や働き方改革の流れはとめられない。
■生活時間アプローチと勤務間インターバル 人間に必要な時間からのアプローチ。 家事や育児等・・・ 勤務間インターバルもこの考え方。 ・働き方・休み方改善ポータルサイト「勤務間インターバル制度とは」 work-holiday.mhlw.go.jp/interval/ #労働新聞 #鈴木俊晴 #今後の労働法政策の行方は pic.twitter.com/PHcrJ08DUp
【資料シリーズNo.282『諸外国における勤務間インターバル制度等の導入および運用状況に関する調査―フランス、ドイツ、イギリス、アメリカ』(2024年5月22日公表)】 英米独仏における勤務間インターバル制度とそれに関連する「つながらない権利」等の実態を調査しました。 ⇒jil.go.jp/institute/siry…
ブラック職場との悪評を払拭する改革をやらないとこの流れは変わらない。 私は勤務間インターバル制度の義務化がそのキッカケになると考えます。 #勤務間インターバル制度 #公務員働き方改革 国家公務員の一般職試験への申し込み者数 今年度は過去最少に | NHK www3.nhk.or.jp/news/html/2024…
承前)ただね、公立小中高教員に勤務間インターバル制度を適用することが労働条件の向上として直ちに喜べるかと言うと、それは疑問なんだな。何故奈良「持ち帰り残業の頻発」という必殺技があるから。更には抜け穴も設けられそうで、実効性を注視していないと、危ないと思うんだよ。
>3RTs 「インターバルを設けるというのは労務管理的には普通の発想ではないだろうな これをdisるのはさすがに中教審が可哀想すぎる」→確かに勤務間インターバル制度の設置は良いことで、KDDI労組が当該労働条件を獲得した時には素晴らしいと感激したものだった。
給特法を改めて、36協定締結の上、自発的な勤務も含んだ労働時間の上限設定すること+時間外勤務手当を労基法通りに支払うべし。 さらには勤務間インターバル制度は入れたほうがいい。 #給特法廃止 教員確保策「40歳で年収40万円増」現場に賛否、効果は? - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
【注目の記事📘】 一番星俱楽部で 注目されている記事をご紹介! 運送業の勤務間インターバル制度について systemgearcloud.com/ichibanboshicl… #運送業 #勤務間インターバル #企業公式つぶやき部
株式会社ダブチ様 社内報「AQUA BOOK」2024年SEASON1に弊社取締役浜田の執筆記事が掲載されました! 社会を支えるインフラ業界こそ労働者の健康確保が必須! 勤務間インターバル制度を取り入れてますか? 「休息戦略がインフラを支える理由」 無料で記事が読めます ➡work-life-b.co.jp/20240510_28453…
勤務間インターバル制度とは | 働き方・休み方改善ポータルサイト これって、通勤時間や仕事時間以外は休息 との前提に成り立っている気がしますが、家事育児をするとなると、帰宅してからが戦場 な気がしますが😓 work-holiday.mhlw.go.jp/interval/
現在、ワタミの労働環境は劇的に改善しています。 ・「健康経営優良法人」に3年連続で認定(2022~2024年) ・残業削減と勤務間インターバル制度導入(労働時間はモニタリングされ、長時間勤務リスクがある社員の上長には人事から注意喚起して未然予防)…