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地域別最低賃金の矛盾があきらかになっていることを厚生労働省、中賃は直視し、地域間格差解消の唯一の方法である全国一律制度への制度変更に着手することを求めます。」 【談話】地方最低賃金審議会の2024年度改定答申を受けて zenroren.gr.jp/jp/opinion/202… #全労連

小畑 雅子@patagachapin

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そうなると韓国の数年前の15%前後ぐらいか、の最低賃金の上げ幅はかなりの衝撃だったろうな。 今回の徳島の比じゃないと思う。 でも日本はある意味 地域別最低賃金があったおかげで影響を部分部分で抑えることができた。

れすてぃー@LessToMore_Time

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厚生労働省は、全国すべての地方最低賃金審議会で令和6年度の地域別最低賃金の改定額を答申したと発表した。 rodo.co.jp/news/182326/

労働新聞ニュース@RodoShimbunNews

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地域別最低賃金がアップすると、事業場内最低賃金もアップさせなくてはならないケースが発生し、アップ後の賃金引上げとなります。 賃上実施日を基準に地域別最低賃金が決まります。 賃上実施日とは、給料支給日ではなく、事業場内最低賃金に係る就業規則改訂日で、改訂後昇給した時給が適応されます。 x.com/shinyacapls/st…

池田慎也行政書士事務所@shinyacapls

-業務改善助成金- 10月、地域別最低賃金がアップします。 業務改善助成金は、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合、生産性向上に資する設備等の費用を助成するものですが、地域別最低賃金がアップする事で事業場内最低賃金にも影響が出てきます。 地域別最低賃金↓ shinyacapls.com/post/%E6%A5%AD…

池田慎也行政書士事務所@shinyacapls

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-業務改善助成金- 10月、地域別最低賃金がアップします。 業務改善助成金は、事業場内最低賃金を一定額以上引き上げた場合、生産性向上に資する設備等の費用を助成するものですが、地域別最低賃金がアップする事で事業場内最低賃金にも影響が出てきます。 地域別最低賃金shinyacapls.com/post/%E6%A5%AD…

池田慎也行政書士事務所@shinyacapls

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R6年10月からの出てた。 地域別最低賃金の全国一覧 |厚生労働省 (mhlw.go.jp)

肥満体@uotatu0

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■令和6年度地域別最低賃金改定状況(厚生労働省) 順次更新中。 mhlw.go.jp/stf/seisakunit… #最低賃金 #2024年度 pic.x.com/ywlbnrpg3g

宮武貴美(特定社会保険労務士)@takamiMIYATAKE

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地域別最低賃金は、産業や職種にかかわりなく、都道府県内の事業場で働くすべての労働者とその使用者に対して適用される最低賃金として、各都道府県に1つずつ、全部で47件の最低賃金が定められています。 令和6年度地域別最低賃金改定状況 mhlw.go.jp/stf/seisakunit… より抜粋 #地域別最低賃金 pic.x.com/sgwrykmgwb

ジジ.コム@god_se_ta

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地域別最低賃金の引き上げに伴い、賃上げをするときは、最低賃金の減額特例許可対象者についても忘れずに賃上げしてください。 許可時の賃金額で支払い続けると、最低賃金法に違反し、かつ、遡及支払い義務が生じます。 対象者が障害者であれば、経済的虐待の問題も生じることがあります。要注意です。 pic.x.com/whwpzhci52

指宿裕治@監督官社労士@YUJI_IBUSUKI

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全国の地域別最低賃金改定の答申は、半数を超える27県で目安を上回る改定が示され、働く者一人当たりの全国加重平均は51円増(5.07%増)の時給1055円となる。 facebook.com/share/mvEwSa5Q…

全国一般労働組合福岡地方本部@naoakiyamaoka

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#最低賃金法 地域別最低賃金の決定は、大臣と局長の「決定しなければならない」という義務規定 特定最低賃金の決定は、「決定することができる」という規定

tomo@労一社一bot@rousyabot

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#最低賃金法 地域別最低賃金 すべての労働者と使用者に対して適用される最低賃金 特定最低賃金 原則として同一都道府県内の特定産業に係る最低賃金 いずれも大臣又は都道府県労働局長が「最低賃金審議会」の調査審議を求め、その意見を聴いて決定をする

tomo@労一社一bot@rousyabot

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返信先:@cao_japan気運を高める以前に 全国の最低賃金を更に1500円程に引き上げる政策を早急に行なって。 「埼玉県の最低賃金1,078円(令和6年10月〜)」で、どうやって個人が自立して暮していけるのでしょうか? 気運を語るより貧困急増を救って! 【厚生労働省】 地域別最低賃金の全国一覧 mhlw.go.jp/stf/seisakunit…

202305231/f@Paraivamarine18

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割増賃金の算定基礎から除外することができる手当と、最低賃金の算定基礎から除外する手当とは異なることがあるため、どのような種類の手当を支給するかによって、地域別最低賃金を遵守していたとしても、割増賃金の時給単価を低くすることが可能となってしまうのである。

大河内満博(ゆるガチ社労士講師Oh_Coach)@tomofullmoon

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返信先:@MaqwgNaJKDOnxGb地域別最低賃金は全国平均で1,004円(時間)らしく、2時間バイトすればお釣りが出ますね!若い頃はお金の使い方にはシビアにならないんでしょうね…スタバでフラペチーノ頼んで受験勉強してる高校生たくさんいますもんね😊

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業務改善助成金、観光地など人手不足の度合いが高いエリアでは地域別最低賃金+100円以上で採用募集とか雇用しているから申請できない事業者が多かった。ただ、10月からの改定で差額が50円以内に縮小されるケースもあり、賃上げの前に自社が助成金の対象となるか改めて確認したほうが良いかも。

補助金マン@駆け出しコンサル@kwmr1120

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#最低賃金法 特定最低賃金額は、地域別最低賃金額を「上回るもの」でなければならない

tomo@労一社一bot@rousyabot

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#最低賃金法 罰則規定 地域別最低賃金不払い →50万円以下の罰金 特定最低賃金不払い →労基法の全額払い違反に係り、30万円以下の罰金

tomo@労一社一bot@rousyabot

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【危機管理トピックス】厚生労働省 全ての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました~答申での全国加重平均額は昨年度から51円引上げの1,055円~ mhlw.go.jp/stf/newpage_42… #企業危機管理 #労働局 #地方最低賃金審議会 #中央最低賃金審議会 #令和6年度地域別最低賃金額改定 #全国加重平均額

株式会社エス・ピー・ネットワーク@SP_Network_jp

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【主張】目を疑った引上げ額84円 rodo.co.jp/column/182298/ 今年度の地域別最低賃金を巡って8月29日に徳島の地方審議会が結審し、すべての都道府県で答申が出揃った。ランク制の…

労働新聞社@RodoShimbun

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■厚生労働省 全ての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました 出典:厚生労働省 Webサイト kanridantai.net/mhlw-20240829-2 #地域別最低賃金 #最低賃金

外国人技能実習制度・特定技能・育成就労ニュース@kanridantai_net

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此れは其の通りで、先ずは時代に即してない地域別最低賃金を取っ払うべき。地方のIT企業でニアショアやってる会社って結構あるが、地域別最低賃金の部分で割安に出来るのを売りにしてる位だ。此れは言い換えると、技術力がパッとしないと卑屈な自己紹介にも聞こえる。技術職なら地域は関係無いだろうに x.com/yousuck2020/st…

前澤友作@yousuck2020

再分配の強化(主に富裕層への増税)も一案だとは思いますが、低所得層の稼ぐ力(生産性向上・賃金増・不労所得増)を向上させる方が前向きかなとも思います。 x.com/fuse_go/status…

Yu@右旋回な社労士ベテ公🎌(魔除けに六四天安門虐殺)@hogehoge_fgafga

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徳島の地域別最低賃金、マジで思い切ったよな…!これには賞賛。 1日8h月稼働22日で計算しても、約1.5万円月収が上がる計算。だいぶでかいと思う。 まあ…下を上げるのが精一杯で地域別最賃よりもほんのり上で頑張ってる人の不公平感は上がると思うから、その辺マジで頑張れと思う。

⊃は゛き@CtAsMuEbLaLkIiA

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#専門家ブログ \【2024年度版】 全国の地域別最低賃金の動向と今後の対応方法を解説!/ go.toma.co.jp/blog0904 2024年の全国地域別最低賃金の改定に向け、厚生労働省から発表された答申の内容を紹介するほか、基本知識から今後の動向、対応方法まで最低賃金のいろはを解説します。

TOMAコンサルタンツグループ@tomaconsultants

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石川労働局と石川地方最低賃金審議会は8月19日、馳浩石川県知事を訪問し、地域別最低賃金の引上げに向けて中小企業への支援策拡充を要請した。 rodo.co.jp/news/181899/

労働新聞ニュース@RodoShimbunNews

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#最低賃金法 地域別最低賃金の決定は、大臣と局長の「決定しなければならない」という義務規定 特定最低賃金の決定は、「決定することができる」という規定

tomo@労一社一bot@rousyabot

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厚労省から今年の地域別最低賃金の答申状況が発表されています。 tinyurl.com/3bnxj7vc 当社では実習生等に校長授業切り抜き(tinyurl.com/2j9ar7cx)のような教育をしてるのであまり気にはしていませんが、アップデートは必要な情報なのでニュースはチェックしています📝 #エスハイ #企業公式 pic.x.com/au4rp6rd73

ESUHAI 「ベトナム人財育成・派遣」🇻🇳🇯🇵@ESUHAI_2006

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地域別最低賃金 最賃を下回っていないか確認を。 最賃と賃金の比較方法 まず賃金のうち最賃の対象とならない賃金を差し引きます。 対象とならないのは、①臨時給・②一時金・③残業割増・④休日割増・⑤深夜割… pic.x.com/nahvnlqlim

東京無線連絡協議会@tokyomusenr

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「全ての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました」今後10年間このペースで改定してくこと見越して、社内外向けの対策を立てないといけないでしょうね mhlw.go.jp/content/113020…

妹尾 悟@senojimu

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最賃法4条1項違反は、所定労働時間内の1時間当たりの賃金が地域別最低賃金未満である場合だけではなく、実際に、所定労働時間に支払われた賃金(時間額)が地域別最低賃金未満だった場合にも成立します。そのため、賃金の全額不払いは、労基法24条違反だけではなく、最賃法4条1項違反にもなります。 pic.x.com/x9zvkmrvir

指宿裕治@監督官社労士@YUJI_IBUSUKI

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厚生労働省|令和6年度地域別最低賃金答申状況 mhlw.go.jp/content/113020…

のりよし@nptyon

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令和6年度地域別最低賃金 全国の答申状況が出そろいましたね💡 徳島県は一気に84円UP👀✨ 10月以降の求人はしっかりチェック☑して下さいね! 三陽警備も給与改定中。。。 9月下旬は鬼忙しい確定👹 今のうちは即帰ります お疲れさんよ~🐶👋 mhlw.go.jp/content/113020… #企業公式がお疲れ様を言い合う pic.x.com/2vo8lvivkz

三陽警備㍿【公式】千葉県の警備会社だょ🐶@keibisanyo

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令和6年度の関東地方の「地域別最低賃金改正予定額」は以下の通りです。 (発効予定日は群馬県が10/4、それ以外は10/1) 茨 城 1005円 栃 木 1004円 群 馬 985円 埼 玉 1078円 千 葉 1076円 東 京 1163円 神奈川 1162円

校閲・広告審査の部屋@ちいき新聞@kouetsu_chiiki

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全ての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされました(No.1465) ift.tt/MY2J4lR

ヨドロウ(社会保険労務士法人 淀川労務協会)@yodogawaroukyou

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令和6年度2024年度の地域別最低賃金答申状況が出たので、ChatGPTで答申PDFからExcelに変換してみました。 ①以下URLの答申PDFをダウンロード mhlw.go.jp/content/113020… ②PDFをChatGPTにアップロードし表に変換 ③表を見て問題なさそうなのでExcelファイルに変換 ④Excelファイルをダウンロード #IEM pic.x.com/ritdnrwjbb

加藤秀幸@メイトー社労士事務所@meito_office

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詳細はこちらから↓ 最新!2024年度版│地域別最低賃金の解説 mizusaki-inc.com/knowledge/arti…

ミズサキ@採用・人事の情報発信@MIZUSAKI_inc

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【最新!2024年度版│地域別最低賃金の解説】 8月末に厚労省より全ての都道府県で地域別最低賃金の答申がなされた発表がありました。 2024年度版、最新の地域別最低賃金は表の通り。 答申された改定額は、所定の手続きを経た上で、10月1日から11月1日までの間に順次発効される予定です。 pic.x.com/glomlomtt2

ミズサキ@採用・人事の情報発信@MIZUSAKI_inc

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令和6年度の地域別最低賃金の改定結果が出揃った。 全国加重平均額は前年比51円アップの1055円。全国加重平均額51円の引上げは昭和53年度に目安制度が始まって以降で最高額。 最高額1163円(東京)に対する最低額951円(秋田)の比率は、81.8%(前年度は80.2%)。 pic.x.com/ma4xqqxfnf

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令和5年度地域別最低賃金改定状況 最低賃金、平均1004円 mhlw.go.jp/stf/seisakunit…

壱調神雄@tsutigumo1998

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令和6年10月1日から東京都最低賃金が1,163円になります! また、東京都含め全ての都道府県で地域別最低賃金の改定額が答申されています。 パートタイマーの最低賃金だけでなく、正社員等の月給者も時間給に換算した額が最低賃金割れしないか要点検を。 mhlw.go.jp/stf/newpage_42…

上見知也(社会保険労務士)@kazuyajoken

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