＜男女の賃金格差が最大の愛知＞ 須山さん：R4年「賃金構造基本統計調査」から 衆院比例ブロック別男女の賃金格差 ＊東海ブロックが第1位＊ 女性の賃金が一番低い、男性の賃金が高め 「女性の活躍推進企業データベース『男女賃金格差』」より ＊企業規模が大きくなるほど格差が拡大＊

就職活動する方、この厚労省の動画は良いです。主観・イメージではなく、客観的な企業情報を把握して就活をする方法。 男性もぜひ使って欲しい。男女問わず使えます。 →　【就活生・求職者の方必見！】「女性の活躍推進企業データベース」を活用した企業研究 youtu.be/Mfi7v6Wbe9s?si… @YouTubeより

就職活動する方、この厚労省の動画は良いです。主観・イメージではなく、客観的な企業情報を把握して就活をする方法。 →　【就活生・求職者の方必見！】「女性の活躍推進企業データベース」を活用した企業研究 youtu.be/Mfi7v6Wbe9s?si… @YouTubeより

【人的資本経営Quiz173】の答えは「〇」です💡 設問のとおり。「女性の活躍推進企業データベース」サイト内では、業界内・地域内での自社の位置づけの確認、求職者や学生の方に自社の取組の訴求ができます。 #人的資本経営検定 #人的資本経営

【人的資本経営Quiz173】 常時雇用労働者数101人以上の企業は女性が活躍できる行動計画の策定・情報公表が義務付けられているが、女性活躍推進法に基づき、策定した行動計画や自社の女性の活躍に関する状況を公表する場として「女性の活躍推進企業データベース」等がある 上記の内容は、〇か×か？