【人的資本経営Quiz207】 人的資本経営とは、人的資本（人の持つ知識・技能・能力、経験の蓄積等）の価値を最大限に引き出すことで、〇〇的な企業価値向上につなげる経営の在り方を指します。 「〇〇的」に当てはまる言葉は何でしょうか❓ #人的資本経営検定 #人的資本経営

【人的資本経営Quiz206】の答えは「〇」です💡 設問のとおり。「ISO30414」は11領域とさらに細分化された58の指標で構成されています。これが注目されている理由としては、投資家からの人材情報の開示要求やESG投資への注目の高まりなどからです。 #人的資本経営検定 #人的資本経営

【人的資本経営Quiz206】 「ISO30414」は人材マネジメントの企業報告について「11領域」で網羅的に定義されており、具体的にはコンプライアンスと倫理、コスト、多様性、リーダーシップなどの項目となっている。 上記の内容は、〇か×か？ #人的資本経営検定 #ISO30414

【人的資本経営Quiz205】の答えは「×」です💡 「WTO」ではなく「WEF」とすると正しい設問となる。1971年に経済学者クラウス・シュワブ氏により設立された国際機関です。スイスのコロニーに本部を置き、同国の非営利財団の形態を有しています。 #人的資本経営検定 #人的資本経営

【人的資本経営Quiz205】 「WTO」とは、世界経済フォーラムのことを指し、経済、政治、学究、その他の社会におけるリーダーたちが連携することにより、世界、地域、産業の課題を形成し、世界情勢の改善に取り組むことを目的とした国際機関である。 上記の内容は、〇か×か？ #人的資本経営検定

【人的資本経営Quiz204】 「ISO30414」とは、2018年12月に国際標準化機構（ISO）が発表した人的資本に関する情報開示のガイドラインである。 上記の内容は、〇か×か？ #人的資本経営検定 #ISO30414

【人的資本経営Quiz203】の答えは「〇」です💡 設問のとおり。2020年9月に「人材版伊藤レポート」を公表されて以降、人材に関する注目度がますます高まる中で、企業の中でも、人的資本に関する課題が認識され始めています。 #人的資本経営検定 #人的資本経営

【人的資本経営Quiz202】の答えは「〇」です💡 設問のとおり。人的資本に関する資本市場への情報開示のあり方に焦点を当てて、既存の基準やガイドラインの活用方法を含めた対応の方向性について、包括的に整理した手引きとなります。 #人的資本経営検定 #人的資本経営

【人的資本経営Quiz202】 「人的資本可視化指針」は、人的資本の情報開示のあり方に焦点を当てた手引きとなり、2022年8月に、内閣官房・非財務情報可視化委員会から発行された指針である。 上記の内容は、〇か×か？ #人的資本経営検定 #人的資本可視化指針

【人的資本経営Quiz201】の答えは「〇」です💡 設問のとおり。経営戦略に合わせた人事施策や人事戦略の必要性が高まっています。経営視点と人事視点の両方を兼ね備えた「CHRO（最高人事責任者）」を導入する企業が増加しつつあります。 #人的資本経営検定 #人的資本経営

【人的資本経営Quiz201】 経営戦略と人材戦略の連動を主導するのが、「CHRO（Chief Human ResourceOfficer：最高人事責任者）」である。 上記の内容は、〇か×か？ #人的資本経営検定 #人的資本経営 #CHRO

【人的資本経営Quiz200】の答えは「×」です💡 「人材版伊藤レポート(2020年９月)」 「人材版伊藤レポート2.0(2022年５月)」 は、厚生労働省ではなく、「経済産業省」が主催した研究会の最終報告書となります。 #人的資本経営検定 #人的資本経営

【人的資本経営Quiz200】 人材戦略の方向性を示した研究会レポートに、「人材版伊藤レポート(2020年９月)」 「人材版伊藤レポート2.0(2022年５月)」 があるが、このレポートは「厚生労働省」が主催した研究会の最終報告書である。 上記の内容は、〇か×か？ #人的資本経営検定 #人材版伊藤レポート

【人的資本経営Quiz199】の答えは「〇」です💡 設問のとおり。なお、2015年にスタートした健康経営優良法人認定制度は、申請数が年々増加しています。健康経営の開示や戦略の考え方は人的資本経営と同じ部分が多く、課題・指標の１つとして重要です。 #人的資本経営検定 #人的資本経営 #健康経営

【人的資本経営Quiz199】 健康経営銘柄に選定されるためには毎年8月～10月ごろに行われる健康経営度調査に回答する必要がある。 上記の内容は、〇か×か？ #人的資本経営検定 #健康経営

【人的資本経営Quiz198】の答えは「〇」です💡 設問のとおり。評価項目は、「経営理念」「組織体制」「制度・施策実行」「評価・改善」「法令遵守・リスクマネジメント」。実施が必須であるものと、規定の数以上を満たせばよいものとに分かれています。 #人的資本経営検定 #人的資本経営

【人的資本経営Quiz198】 健康経営優良法人認定制度の認定基準は、健康経営銘柄の評価の視点をベースとしつつ、法人規模に応じて達成レベルの基準が設定されている。 上記の内容は、〇か×か？ #人的資本経営検定 #健康経営

【人的資本経営Quiz197】 「健康経営銘柄」制度は、日本再興戦略に位置づけられた「国民の健康寿命の延伸」に関する取り組みの一つであり、東京証券取引所の上場会社の中から「健康経営」に優れた企業を選定する。 上記の内容は、〇か×か？ #人的資本経営検定 #健康経営

【人的資本経営Quiz196】の答えは「×」です💡 健康経営は、企業が任意で参加するものとなっています。健康経営を実践することで、メンタル面・フィジカル面双方の健康状態の改善、やる気や職場の魅力向上、企業の価値向上を目指します。 #人的資本経営検定 #人的資本経営 #健康経営