むこうで上げた山本五十六の言葉だけど悲しいかな今はあの言葉通りやってもダメだね。人に教えるって金でも貰わないと自分の時間含めて全部無駄になる。レギュラー争いで勝ちたいとか言ってる子でもダメ　好きなようにやらせてダメなのは平気で捨てる世の中　それはプロもそうらしい。

返信先:@AINIKKE230324とりあえず何を失敗したのかを聞き　 やってみせ　言ってきかせてさせてみせ　誉めてやらねば人は動かず 山本五十六の言葉です（何をマジメに？）

返信先:@random_box対アメリカしか見えてないの？バカなの？ 満州事変から日中戦争はじゅうぶん侵略 東南アジア絡みも侵略だろうな 当時の国際法を考えても全然ダメ ただ対アメリカはアメリカを侵略する気はないんじゃね？って事がわからないレベルの人間が侵略がぁっていうの？ 山本五十六の言葉もしらないらしい

返信先:@KotaroHigashi53山本五十六の言葉 「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ」

いきなり山本五十六の言葉がでてくるけれど、原文なんだったのでしょう？ やってみせ～は五七五七七なので日本語としては耳馴染みの良いリズム

返信先:@8c1Nqh5HxN17780そういった事ができない＝そういった教育を受けてこなかった とするならば、それがルールでも無いのに当たり前だと押し付けるのは違いますよね☺️ まずは自分がやってみせて、なぜそうなのかを示してあげる、、、というのが山本五十六の言葉では無いかと思います。 人それぞれの当たり前が他の人に→

返信先:@8c1Nqh5HxN17780教育とはなんぞという話をするまではしませんが、山本五十六の言葉は人を育成するにあたって広く該当するものと考えられています。 学校でやることじゃないから家庭でやるという考え方自体が、自分じゃないからと言ってるのと同様、今回の子どもたちのことを言える立場にはなくなってしまいますね。

返信先:@letejadaまた山本五十六の言葉も好きですね。 「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。 話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。 やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず」

返信先:@letejada・春夏秋冬 ・初志貫徹 ・やってみせ、言って聞かせてさせてみせ、褒めてやらねば人は動かじ(昔の軍人の山本五十六の言葉) ・人、人、人、すべては人の質にある(武道であり護身術でもある少林寺拳法を創始した宗道臣の言葉) ・人は自然体で泰然自若で善人であれ(私の考え)

山本五十六の言葉を信じて実行しても言う事聞かなかったりしたので、ハピかわシリーズを読んでもらう方針にしました pic.twitter.com/6bzzsF13YS

バズったツイートのリプ欄に日本語の流暢なインプレゾンビがいるなと思ったら山本五十六の言葉をコピペしてるインプレゾンビだった

「やってみせ、言ってきかせて、させてみて、誉めてやらねば人は動かじ」山本五十六の言葉は大人でも子供でも必要な事かと

五十六さん語録にやってみせでは！違ったらすいません！（泣）山本五十六の言葉は、あらゆる指導の現場で活用できます。 「やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。」

そもそも「最近の若者」の言動が気に入らないなら、それはすなわち有名な山本五十六の言葉にあるような率先垂範を年長者ができてない証拠で、鏡に向かって吠えてるようなもんなんやけどねえ。 そら「最近の若者」も自分を棚に上げて好き勝手不見識述べて良いと学びまっせ。 #ニューロダイバーシティ

山本五十六の言葉を思い出しつつ。バックグラウンドが違うんだからわりと1から10説明して相互理解と改善をするって事をやってこうねじゃないと、逆にどこでどんなインシデントが発生するかわからなくて怖い。それをダメと断ずるのは簡単なんだけども。

毎回その攻防戦。 うるさくて気が散るから仕事にならないんだよね。 皆、面白がって見てましたけど。 真似する人が出て来て、散った散ったーと。 いつも、そんな感じでしたね。 私のプロフィール画面開くと山本五十六の言葉が出て来るので、皆嫌がってましたけど笑 結局、出来る上司ってのはね

>ほめて育てるって何様 まぁ、司馬遼太郎いわく「男子がなりたい仕事ベスト３」の１つ、連合艦隊司令長官だった山本五十六の言葉だったりしますからね。たしかに何様ですわ。

山本五十六の言葉は自分の新人教育の基礎

社員や部下がミスをした時に叱責する上司は多い。一方で部下が以前より少しでも成長した、改善したという点について気づき、誉めることが習慣化出来ている管理職、上司は少ないものである。しかしながら山本五十六の言葉の通り、部下は、やってみせて、指導し、誉めてやらないと育たないものである。人…

社員や部下がミスをした時に叱責する上司は多い。一方で部下が以前より少しでも成長した、改善したという点について気づき、誉めることが習慣づいている上司は少ないものである。特に年齢があがればあがるほどその傾向は強い。しかしながら山本五十六の言葉の通り、部下は、やってみせて、指導し、誉め…

『やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。』山本五十六の言葉。今の時代にもピッタリ！やれやれ言っても確実に伝わらないし、やった挙句何も得られなければモチベーションは下がるだけ。ちゃんと実践し説明した上でやってもらい出来たことに対しては褒めることが大切！

返信先:@yukinori0226共感、山本五十六の言葉が僕の座右の銘です！！

ソロバンで頑張って計算している人に、「パソコン使ったほうが早くて正確だよ」と伝えたところで、パソコンが何なのかその人が知らなければ「そうなんだ！ありがとう！」というお礼とともにソロバンを使い続けられてしまう事例に山本五十六の言葉がしみる。

返信先:@game_sennin添削として今、あなたの原稿に書くから、これをベースに、書け、読めってやってます。結局自分のものに体得することまでは反芻しないと無理ですから、最初はやってみせまする。山本五十六の言葉、海軍式ディシプリンのやり方でもあります。親が最初にやれることを見せてあげる。

山本五十六の言葉 実年者は、今どきの若い者などということを絶対に言うな。何ができるか、とその可能性を発見してやってくれ。 pic.twitter.com/ohs1qH36SO

返信先:@KAY_ZUCK_Xやってみせ言って聞かせて〜で知られる山本五十六の言葉とかもそうですよね。山本五十六が言ったかどうか定かではないけど1人歩きしちゃってますね(´・ω・`) まぁ、良い内容だと思うので広まること自体は良いですけど。

【夕方の筋力トレーニング②】 新弟子 若佐々木へ、それぞれの教え方で寄り添います。 教える方も勉強になります。 『やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ』 山本五十六の言葉です。 2024.05.03 #西岩部屋 #若の里 #大相撲 #筋力トレーニング #筋トレ #浅草… pic.twitter.com/hicqcaZJ4u

【夕方の筋力トレーニング】 新弟子 若佐々木、 兄弟子 若大根原に形から学びます。 若大根原は段々教え方が上手になってきています。同時に兄弟子らしくもなりました。 お互い成長ですね！ 『やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ』 山本五十六の言葉です。… pic.twitter.com/KqszasEhfA

やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ。 山本五十六の言葉で有名なやつだけど、これが人は動かじ(自主性)の土台なんだよな。

返信先:@takeru_koe「修行」山本五十六の言葉を思い出した…

あれこれ考えたけどこれ系は山本五十六の言葉におちつきますね、、、

山本五十六の言葉、いいと思うな‥。 #primenews

【朝稽古④】 新弟子若佐々木へ 兄弟子が一度やって見せ、細かく言葉を掛けてやり、「じゃあ大和、今みたいにやってみて！」と言って、皆で見守る稽古場の光景。 『やってみせ、言って聞かせて、させてみせ、ほめてやらねば、人は動かじ』 山本五十六の言葉です。 2024.04.27 #西岩部屋 #若の里… pic.twitter.com/jNjoOIQRvK

山本五十六の言葉 やってみせ、言って聞かせて、 させてみせ、 ほめてやらねば、人は動かじ。 話し合い、耳を傾け、承認し、 任せてやらねば、人は育たず。 やっている、姿を感謝で見守って、 信頼せねば、人は実らず。 pic.twitter.com/IERmqnqbVj