【教授の本音】「非常勤講師」の給料や思い｜トモ｜博士→東大教員→教授 coconala.com/blogs/2656470/… #ココナラ

そういや昨日の授業で教員の給料ってこれから上がるらしいね、激アツかもしれん

心理士、留学生のための専門学校教員、いずれも大学院まで修了してることが条件のようで、 でも給料が年収350万とかザラだそうで。。学歴とは？ こういう、仕事ってお金ではないんよね🥺

こるぇさー🤔 もしかして、団塊の連中が、公務員(教員)のままだと税金から給料でるカタさが捨てられなくて、公務員にしがみついてしまってるから起きてる現象なのでは…?w つまり先生余りになってる状態なのだろうし、 「自称賢い」なら人生の途中で民間に切り替えてたら教師だけ多いなんてならなか(ry

最近よくかんがえさせられる。 部活の地域移行。 吹奏楽が一番むずかしいのはよくわかってる。 教員の負担をへらす。 そもそも負担におもってるなら無理だと思うし無理やり指導してもね。 ならその市とかでやりたい先生の学校でみんな合同でやればいいのでは？ そのかわりやらない人は給料削減

返信先:@waga230他2人そもそも公立学校の教員は給特法第3条第2項に基づいて給料が支払われてますし、教員の主張のほとんどが残業の指示もされてない状況で自主的に残業してるという扱いなので残業代は合法的に出ません。

給料上げろの他に、感染病蔓延してるのなら尚更休みやすくないと無理して働いて感染拡大することにもなるので、休みやすくなるように人員増やせとなるんだよな アメリカは学校の教員を増やす政策したらしい

返信先:@n02____n近年公立の教員も盗撮や痴漢したり暴力や生徒のことを平気で傷をつくことを言う先生は信用しないと思います。公立の場合公務員だから給料が安い、給特法で残業代つかないし、校長や教員と教員の仲が悪いのもある。

それから〈定年延長では、60歳を過ぎると給料がかなり減ることになる〉問題。 国は同一労働同一賃金を推進しているmhlw.go.jp/stf/seisakunit…のに、現場はガイドラインだからなめていて、行政が率先してやらない酷さ。それで安い教員が来ないから困ったという。酷いんだわ。 kyobun.co.jp/article/202405…

今の時期の教員募集って五月病かなとか考える。給料アップしても業務を少なくしてもきついのは、人相手だから。保護者の苦情、近所の苦情、ちょっとしたことでトラブルになる生徒たち。それを休み時間や放課後に教員が全部対応している。あの精神的疲労と苦痛を考えたらぞーっとする。私一抜けたの！

返信先:@oita5d《北風と太陽》 文科省・教育長・校長と教員との間に信頼関係はない。 文科省・教育長・校長は、教員との信頼関係を築こうとさえしない。 気分で決まる校長による給料連動人事評価、指導力不足教員制度などの人事的報復措置を構築し、反乱の機運を抑えつける。 #給特法 #定額働かせ放題 #教師のバトン

例の友人の勤務先、新卒が朝の朝礼ならできると、授業しなくてフル給料もらい、一方教員は修学旅行などの研修費は本人が楽しめるからと自腹なんだそう。え、引率したり問題起きたら教員が全部するんだよ……。お金もらってもやりたくない仕事なのに金払えって………。

「教員の自腹は隠れ教育費」 ヒ「残業も多かったり休みも少なかったりしてその分給料貰ってるってそうでもないし、プラス現場で自腹払らわなアカンってなったら成り手が少なくなりますよね」 先生たちホント頑張ってる🥹 #おは朝

NHK 給料は、楽ちん金もらい放題。 番組は、左翼思想てんこ盛りし放題。 反日外国人、採用し放題。 NHK、教員の給与体系は「定額働かせ放題」 reseed.resemom.jp/article/2024/0…

返信先:@RyoUchida_RIRISくそ聖徳なんか福利厚生一切ない 経験してみれば、教員(公務員)ってどれだけ優遇されてるかわかる 休みなんかも全然違う 給料だってそう お前ら全部うそ #教師のバトン

返信先:@gin_sneakerぎんさん、教員は残業しても1円も給料が発生しないのが悲しいです💦

教員の給料あげるために財源を確保するのも良いけど、より重要なのは、配置人数を増やすための財源確保。これでかなり多くの課題は解決する。組合を中心に現場ではずーーーっと叫ばれてきていたことなのに、最近わざとこれを無視してない？絶妙に話題逸らして誤魔化してない？

返信先:@kyouiku_mondai教員の給料は税金だから、民間企業で働く人の税金で遺族に補償することになる。

返信先:@yossy51mk1所詮大学教員の給料なんで平均年収くらいしかないのでローン組んで投資するお金なんてないのが現実なんですけどね。家にいるのは寝に帰るようなもんなので家に金使うのが無駄に感じてしまいました🤗

返信先:@0uT7Zj8giXj46BF何社かお願いしてみたらどうですか？ 以前の学校に　自宅引きこもり　診断書 管理職の電話は旦那が断る この作戦で一年給料をもらったスゴイ人がいました。　 行政の方もなんとか辞めさせましたけれど、 ぼろぼろさん　本当に誠実な人です。 ちなみにその人３回目　周囲の教員を訴えて大暴れ

返信先:@senoo8masatoshi働かせ放題と異なるとおっしゃるなら、残業代をきちんと支給してほしいです。 そうなると、残業代が財政を大幅に圧迫するだけでなく、みえてこなかった 休憩時間 をきちんと取る教員が増えます。 そうなると、月20時間ほどプラスして、労働時間がのびます。 休憩時間に働くと給料0ですから。

具体的に何をするつもりなんだろうね。 教員の魅了はみんなわかってて、魅力ある仕事だけど待遇があまりにも悪いから志望者が減っているという現実なのに、そのブラックさを帳消しにできるような魅力を提示できるの？ 今求められている教員の魅力は、 「適正な仕事量」「仕事に見合った給料」だよ。

・7限まで入ってる学生の拘束時間が長くなる ・コマごとの教員の給料とかどうなるが不透明 ふざけてんのか

返信先:@hoimin_hoiku保育士さんの給料は、最低でも(同じように子どもを扱う)学校の教員並にすべきです。(残金代は保障して) 同じ子どもの成長を担う人として、日本の保育士さんの給料は、低すぎます。

返信先:@mukuretroyasan他1人教員の定員は面白い話しだよなー。 全員公務員になっても崩壊するけどねw 岸田の賃上げで正規と公務員の給料あげる代わりに派遣が犠牲になっているってか？非正規派遣の方が多いと思うけど？ 甘んじて派遣を受け入れれば？ しっかり生活保護とか失業保険は請求しないとなー。振り回されっぱなしだわな

返信先:@hirox246くそ聖徳が給料が安くて、手当もなくて、休みが少なくて、拘束時間が長いからって、教員をそれに合わせるのやめてもらいたいんだけど 教員になった時、くそ原田に給料高すぎだと言われたが、あのバカはいくらもらってんだよ、ふざけるな

NY市警の警官が月に200人のペースで減っておりその数はこの30年で最低レベルだそうだ。大多数は給料の高い隣のナッソー郡、つまりうちの郡に転職すると。これは教員も同じ流れだよね。NY市の公務員は給料が安過ぎる。そして優秀な人から郊外に流れるので、市内はレベルが低いままだ。

先生をやめて大手企業に転職した中学時代の恩師43歳に『なんで先生やめたんですか？』と質問したら「もっと給料が欲しかった 」「 毎月の多すぎる残業に耐えられない 」「 部活動に嫌気がさした」っていかにも教員のブラックさについて答えるかと思いきや、想像と違いすぎて腰を抜かした『

#定額働かせ放題 これってさ、今問題になってるというか騒いでるけど、最初に決まった時は何もしなくても4％給料に上乗せされてたわけだよね？ しかも物価も安かったはず。 昔の公立教員は喜んでたの？ その時から少ないって言われてたの？ まあそんなもんかって感じだったの？ どうなの？？？？

返信先:@yamapirokichi1私の子も教員をしていました。子供の頃から憧れていた教員になり、一生懸命頑張っていました。が、数人の先輩教員に人格を否定され給料泥棒呼ばわりされ、無視されたり怒鳴られたりし職員室に入れなくなりました。そして休職後に退職しました。精神科に通院しながら今も苦しんでいます。

返信先:@masa_omahaうーん、、、、まずは親だと思ってますけど、、学校はあくまでも社会生活と教科学習を学ぶところで、しつけはお家です。未熟者でも給料もらえるのはありがたいけど、私たち教員も税金を払っていますよ。

講座終了後の懇談会では、当時の教員たちの給料について、「教育界」など雑誌の停刊時期について、ベルギーの教育雑誌について、など多様な質問がだされました。 次回は「教育小説と立身出世主義」についてです。

返信先:@suwakomush「子ども真ん中」の生徒真理教教員もいるが、それだけではなく、校長による給料連動の人事評価で不利益を受け、校長による忖度ゴマすり教員からの嫌がらせが勃発し、PTA役員に悪評を振りまかれ、PTA役員の誹謗中傷が始まる。 そう、著しい不利益をくらうんだよ。

返信先:@kai_teacher_tw教員数増やすこと 部活の地域移行を早急に進めること 学校外で起きた問題への学校の責任や対応を軽くすること モンペへの対応をやりやすくすること ここら辺ができたら教員になりたい若者も増えるんじゃないですかね 残業代なくても給料はそこそこいいから、若者が逃げ出す原因はお賃金ではないかと

人員の増加と、課外活動に給料を出すことで、結構やりたい人は出てくると思うけどね 今は必死になって切り離しにかかってるけど、切り離した上でもう1度の契約を交わして給料払う。 部活の顧問やりたいから教員になるって人、後押ししてあげた方が早そうな気がするよ。 やりがいとは？の部分よね

残念なことに、自分は部活顧問も時間外労働も拒否して同僚や管理職に負担をかけているのに、教員代表を勝手に買って出て被害者アピールしたい人がいる。そういう人は給料が増えると被害者アピールしにくくなるので、賃上げに反対する。貰えるものは貰って「まだ足りないぞ」と言えばいいのに。

元ツイの先生は本気でありえないとは思うけど… どうしても気になったから言わせて… 保育士と幼稚園教諭は必要な免許違うんだよね。 保育士は厚労省管轄・国家資格で 幼稚園教諭は文科省管轄・教員免許。 全くの別物。 保育士の給料が安い理由は頭が悪いんじゃなくて国が子どもを蔑ろにしてるから。

返信先:@lu79LmyixOkcogF教科専科にすると加配がもらえると言われ、みんなが楽になるならと引き受けたが、加配のはずの教員は4月には見つからず、結局6月にしか来れない講師がもつ時数は週10時間程度！ん⁈俺がそっちやりたかったは！同じ給料で。みんなの時数は対して減ってない。その講師だけが楽して給料もらうって(//∇//)

返信先:@yumeto_me私は色々な職場を渡ってきたので、主様の気持ちは理解出来ますし、おそらく１日１日が絶する忙しさなのでしょう。 給料が貰えれば良いのであれば、医者の過労死関連はとっくに解決されてる話だと思いますので、まずは同じ教員同士を見つけ、横のつながりや署名活動から初めてはいかがですか？