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派遣先で社内の年齢分布を整えるために20代後半〜30代を紹介予定派遣も使い社員を積極採用中。40前半の既存派遣社員はワンチャンあるらしいが、40後半は完全に便利屋状態。40代すっぽ抜けているのに…という話はあれど、これから役職定年に雇用延長にとそれなりに上から子会社に下ってくるので席はなし

派遣のハケ子@あなたの隣の派遣社員@hakennohakeko

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40代紹介予定派遣はやっぱり難しいか。

派遣で働く40代@gdasapp

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正社員で良い会社入るのムズすぎてもう派遣にしようかなって思ってたら、派遣会社の人から遠回しに正社員(最低でも紹介予定派遣)が良いですよって言われてお前がそれ言うかよ…ってなってる。キャリア積んで今30代前半、ご自身の市場価値をもっと理解してください。30代と40代の壁は厚いんですよ!って

さくらのおと@_sakura_note_

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返信先:@PxYxX4jgdl98402いまは紹介予定派遣だっけ? 私は人生初の派遣で、3年でまた 仕事探しの辛い時期が来るのかと思うと もう既に怖いよ。 しかもその時は40代だし…。

歩いて帰りたい@aruite_kaeritai

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40代女性は正社員になれない」そんな風に諦めていませんか? 紹介予定派遣なら、応募書類や面接対策もバッチリ! 派遣先で実力を発揮すれば、正社員としての道が開けるかも。 体験談から学ぶ転職成功のヒントをチェック! #40代女性 #正社員転職 #紹介予定派遣 2ndgong.jp/071-want-to-be…

セカンドゴング|40代の転職を応援@2ndgong

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40代 就活戦線異状なし#13】 「紹介予定派遣」は直接雇用前提の形態。正社員を目指す人に注目されているそう。でも保証ないんでしょ!? 非正規が魅力的なのは、自分の条件にあっている場合に限る。 チャンスかもでしたが、のれませんでした。 #就活戦線異状なし #転職 #40代 pic.twitter.com/nyiMQJwwbN

Hum川 花@hum_hako

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