#ガリガリ君の秘密 赤城乳業・躍進を支える「言える化」 bookplus.nikkei.com/atcl/catalog/2…

寧華Yasuka@大企業本社さんの感想・レビュー『ガリガリ君の秘密: 赤城乳業・躍進を支える「言える化」』 #ブクログ booklog.jp/users/freelanc…

言語化のこと言える化って言う

OSI基本参照モデルの各階層が何も見ずに言える化された

過去コラム記事：『無関心な現場で始める業務改善』 第22回　おかしいことはおかしい…インフォーマルな場づくり gihyo.jp/lifestyle/seri… #gihyojp #カレンコンサルティング #業務改善 #業務可視化 #業務プロセス #組織風土改革 #主体性 #見える化 #言える化 #人材育成 #教育研修

「視覚化」は「見える化」って言うのに、「言語化」は「言える化」って言わないのは、なぜだろう。そのうちそう言うようになるのかな。

「言える化」か。これめっちゃ重要だな。そのための会社の環境整備はしっかりせんとな。ヒ

過去コラム記事：『無関心な現場で始める業務改善』 第21回　業務改善と組織風土 gihyo.jp/lifestyle/seri… #gihyojp #カレンコンサルティング #業務改善 #業務可視化 #業務プロセス #組織風土改革 #主体性 #見える化 #言える化 #人材育成 #教育研修

「本音を言い合えたり指摘し合えたりする関係～組織の"言える化"～"心理的安全性"の確保にも」「部下の考えや行動を指摘する際に大切なのは"ともに取り組む姿勢"」「(1)相手の"人格"ではなく,"行動"を指摘する/(2)相手を責めるのではなく,自分の感情を伝える/(3)抽象的な表現を避け,具体的に伝える」

過去コラム記事：『無関心な現場で始める業務改善』第20回　改善を通じた人材育成 gihyo.jp/lifestyle/seri… #gihyojp #カレンコンサルティング #業務改善 #業務可視化 #業務プロセス #組織風土改革 #主体性 #見える化 #言える化 #人材育成 #教育研修

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