本のリンクはこちら。 フルリモート組織での仕事術から、組織づくりや評価制度も書かれているので、幅広い層にオススメ。 あと言語化・明文化へのこだわりがヤバし。 #ad amzn.to/3u36IgM

✅不満だらけの人事評価制度をなんとかしたい！ ／ 人事評価制度のつくり方がよくわかる本 中小企業診断士 伊東 健・著 ＼ ■amazon amzn.asia/d/jeh8Ynz 💬手間と時間がかかるだけで効果が出ない（経営者） 💬自分の働きをみてもらえない、きちんと評価されていない（社員）… pic.twitter.com/CsAOFDgVRA

YouTube経営書院【公式】チャンネル ✅【経営者・人事担当者必見】 人事評価制度の構築・運用で悩んでいるあなたへ その"不満"を解決するヒントがここに！ youtu.be/E-Hf4rt5g0o 「人事評価制度のつくり方がよくわかる本」の著者・伊東 健氏のお話に"共感"される方も多いのではないでしょうか？

返信先:@konasufreelifeそんな感じなのかー_φ(･_･✍️ こなすくんのところは20代から1本みたいなイメージしかなかった🥺 でも毎月インセンあるのいいね。(評価制度のこと考えなきゃだから勉強になります)

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このリリースには @mona_mpkitchen 制作の動画を3本も埋め込ませて頂きました！🎥✨ 社としてのアウトプット力を全方位から強化中です💪 エムピーキッチン、新評価制度『星取表』の運用にてアルバイトスタッフを副店長に抜擢！　多様な働き方への取り組み prtimes.jp/main/html/rd/p… @PRTIMES_JPより

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ノウフル運営事務局です。 本メルマガは住宅業界向けに経営に役立つノウハウをご提供しております。 今回は、「御社は出来ていますか？これ以上離職率を上げない為の評価制度作り～運用・改善編～」について紹介します。 詳細は下記のURLからご覧頂けます。 knowful.jp/2022/01/12/137…

色々な本で見かける「どんな評価制度の評価も全て主観である」は真理だと思っていて、色々な評価制度を見てきたけど、最終決定は全部主観であり、客観的事実は双方の納得感の為に存在するのみだなと。 つまり評価されるにはイエスマンなのか、反対意見なのかはどっちでもよくて、上長と合うかだけ。

人事評価制度のつくり方がよくわかる本 / 伊東健 著 東京 : 産労総合研究所出版部経営書院, 2024.4 ndlsearch.ndl.go.jp/books/R1000000… amazon.co.jp/o/ASIN/4863263…

返信先:@global_kougihoおお！ですね、良い本でした。 ヤバい仕組みの方は具体が多くて良くて、なぜ〜の方は評価制度について詳しく書かれてたのが良かったです

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今ちょうど会社の評価制度をわかりやすく説明した資料を作ろうとしている。作る目的は評価制度を理解していない上司を部下の方から指導するぞ！！というもの。今読んでいる本で「ボスマネジメント」という単語が出てきたので。

Google Cloud は、Looker が「政府情報システムのためのセキュリティ評価制度（ISMAP）」の基準を満たしたことにより、本登録が完了したことをお知らせいたします。 google.smh.re/3-Wn

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返信先:@Coloriemodelli（実はちいかわの方も買っています、課題によるのではないかと思いますね （僕は今１つ理念が通った経営の方針を作るためにマネジメント、リーダーシップ、コンピテンシー、ビジョン経営、評価制度、人事制度等の本を各々偏見なくまとまった冊数まとめて読んでいるところです

今週末20(土)は、MANABIYA本講義5回目です♪ テーマは「人事戦略」と「人事制度」となります 講師は ✅長年、中小企業の人事政策面の支援を行っていらっしゃる望月禎彦先生 ✅「A4一枚評価制度＆A4一枚賃金制度」の榎本あつし先生 のお二方です☟ prosemi.net/graduate/ pic.twitter.com/zZguwrBguC

今年2冊目は森中謙介さん・町田耕一さん『中小企業のHRテック入門 』(あさ出版、2022年)を #読了 。人事周り(特に評価制度)にさほど詳しくなく、HRテックに限らず何らかのシステム導入経験がない初心者向けの本。もっと多くのサービスが紹介されていれば嬉しかったのですが… asa21.com/smp/book/b6153…