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若手スター研究者の中国流出はパワハラだった…(榎木英介) 雇い止めで有名な理研の理事長は、自民党甘利の関係者😡 #DontBeSilent #日本学術会議への人事介入に抗議します #日本学術会議への人事介入に抗議する #日本学術会議を応援します #国立大学法人法改悪に反対します news.yahoo.co.jp/expert/article…
返信先:@ohtsubakiyuko金親子を素晴らしい指導者と褒め称え拉致を否定し、秘書と結託して税金を詐取。そいで企業のリストラや雇い止めを批判しておきながら、自分等は躊躇なく職員の首を切る。 こんなゴミ以下のアタオカ団体に何を期待するんですか?
研究者をテーマにした「青年劇場」の「深い森のほとりで」公演のアフタートークに、理研の雇い止め撤回裁判に訴えた元チームリーダー J さん登壇 chng.it/gzZBjqWPRp @change_jpより
ドラマ「燕は戻ってこない」第1話。 金銭的困窮、雇い止め、恐怖しか感じない隣人…崖っぷち生活とおさらばすべく、卵子提供で謝礼金を稼ごうと同僚に誘われた石橋静河だったが、いざ申し込んでみると卵子提供どころか代理母出産を勧められ…という話。 原作小説は未読。これまたNHKらしい重い(続く
返信先:@ochi_0033現実的に、毎月月給が支給される人が社会のほとんどで働いてさえいれば段々と収入は増えていくという感覚だった時代と、来月は雇い止めされるかもしれないと思っている人が多い今とでは、社会は変わって当たり前ですよ…
これは色々意見あるよね。 個人的にはつまらないなら雇い止めすれば良いよ。 大御所だとギャラが高いからこうゆう芸人いれて節約してるんだろうけど使う以上はディレクターも助言なりしないとね。
【告白】やす子、ロケ中のディレクターからの一言に大号泣 news.livedoor.com/article/detail… ロケ中、話を真面目に聞いていたところディレクターに「職業なんでしたっけ?きょう何もやってないですよね?」と怒られたことを告白。怒りがふつふつと沸いたものの、怒れずに泣いてしまったという。
研究者をテーマにした「青年劇場」の「深い森のほとりで」公演のアフタートークに、理研の雇い止め撤回裁判に訴えた元チームリーダー J さん登壇 chng.it/J8Csy2swtW @change_jpから
↑誤字が多くてすみません🙇♀️ プルプル震えています。 会社側の要求に震えています。 精神的にも大分追い詰められている。 普通に雇い止めにしてくれればそれで良いのに。 無理な勤務を命じて来させなくする会社とはなんなのだろうか。
研究者をテーマにした「青年劇場」の「深い森のほとりで」公演のアフタートークに、理研の雇い止め撤回裁判に訴えた元チームリーダー J さん登壇 chng.it/M7C6sG7Lgw @change_jpより こちらへの署名と取材をよろしくお願いします。
研究者をテーマにした「青年劇場」の「深い森のほとりで」公演のアフタートークに、理研の雇い止め撤回裁判に訴えた元チームリーダー J さん登壇 chng.it/dr8ZQspH4S @change_jpより
研究者をテーマにした「青年劇場」のお芝居「深い森のほとりで」の5月11日(土)午後2時からの公演のアフタートークに、理研の雇い止め撤回を求めて裁判に訴えた元チームリーダーのJさんが登壇することに決まったという。 seinengekijo.co.jp/s/fukaimori/
研究者をテーマにした「青年劇場」の「深い森のほとりで」公演のアフタートークに、理研の雇い止め撤回裁判に訴えた元チームリーダー J さん登壇 chng.it/sHDpYWbhKK @change_jpより
研究者をテーマにした「青年劇場」の「深い森のほとりで」公演のアフタートークに、理研の雇い止め撤回裁判に訴えた元チームリーダー J さん登壇 chng.it/79gXTQ5JhC @change_jpより
返信先:@7ZqAXY4Gv1poAks非正規公務員は、給料が安いだけではなく、雇用保険の対象外だから、雇い止めをくらえば即無収入だ。 職業訓練校に入校しようにも、そもそも雇用保険に入っていないから、修了(卒業)まで雇用保険の延長制度の対象外で、新たな職を手に付けることさえ困難を伴う。 非正規公務員は、やるもんじゃない。
介護があるのに急なシフト変更を求めてられています。 しかもゴールデンウィーク前にです。 ケアマネは来られるないし、 介護体制を見直さないとなりません。 雇い止めならまだしも、 無理なシフト変更で追い詰めて 精神的に追い詰めてくる会社は なんなのでしょうか。
公務員は「全体の奉仕者」。非正規でも住民サービスを提供するため、日々奮闘しています。 しかし、私たちは憲法13条の幸福追求権を持つ主体でもあります。 雇い止めに脅かされたくない、ハラスメントを受けたくない、仕事内容に見合っていて生活を維持できる給与が欲しい、これらは我が儘でしょうか。
返信先:@pumpkin_munin他3人たとえば労働者保護の目的で「非正規は勤続5年で無期雇用転換」という制度ができたんだけど実際の運用は「4年経過で雇い止め」が多かったりする。それに文句を言っているアンフェさんを見たことがない。「女性が得をする」ことだけは絶対に許せないクセにね。
返信先:@K27462409他1人そして、非正規雇用だとどっかのタイミングで雇い止めが発生する可能性が高頻度で発生するために生涯年収なんて絶対に試算通りに貰えない。 どちらにせよ試算やり直し!
日本ってマネジメントって知らんフシあるよな… 時間や人員、スケジュールを管理できず、こんなコメントで茶を濁すだけなら、この管理職を雇い止めして教員一人雇った方が子どものため、教員のためになる。
管理職『つらいのはあなただけじゃない。どの先生もつらい思いをして毎日働いているの。例えばA先生。部活に担任にと忙しくてとても長い時間学校にいると思う。周りの先生はみんなそう。だから、あなたも大丈夫ですよ』 つらいと相談した際の管理職からの言葉でした。#教師のバトン #定額働かせ放題
大学は有期雇用職員の正規転換直前での意図的雇い止めの中止と職員の待遇改善に最大限意を配るべきだ。 『法人化』し『独立採算制』となったからといって民間の真似をして有為の職員の将来を奪うべきではない!
<有期雇用職員(8千名)の雇止めを阻止(2017年11月)>㉑ 宮本徹議員(共産)組合と懇談(17.9.6) 「国立大学法人化で、人件費など基盤的な経費を減らしてきた国の責任も大きい。しっかり取り組みます」 #非正規労働者の雇止め反対 【東大の組合運動の歴史と内実から現場の闘いの教訓を学ぶ 432】
返信先:@GIZEH34983568おはようございます☀ コロナ禍の飲食店雇い止めの影響が未だにあり、募集掛けてもアルバイト応募がないらしく…💦毎月の様にヘルプ要請があり、遊技社員、アルバイトで交代でヘルプに入ってるんですが…アルバイトから不平不満続出で😓
「アメリカには定年はない」はよくある都市伝説だけど、一律に年齢で雇い止めができないというだけで、実際には60歳付近で公務員は(働き続けることにメリットがなくなるために)みんな引退するし、普通の人も65前に引退している。頭も意欲も衰えない人がたまにいるだけ。wsj.com/personal-finan…
おはようございます☀ コロナ禍突入時、経費削減で雇い止め指示に、私自ら強硬に反対し救った経緯のある清掃員の「大婆ちゃん」が、陣中見舞いに来てくれた🥹 関係者のリアル生き残り2人。 何度も同じ話繰り返し… 「こんなん好きやろ!」 こんな古い物を…大婆ちゃん、認知症にかかって…(/ _ ; ) pic.twitter.com/t6ANDwV07d
「雇い止めは無効」19年勤めたイギリス人元外国語准教授が撤回求め信州大学を提訴「無期転換」ルール適用巡り司法の判断へ(SBC信越放送) newsdig.tbs.co.jp/articles/sbc/1… 大学や研究機関において、「#改正労働契約法」に基づく「#無期転換」を求めた途端、首を切られるケースが続出しているが、論外だ! pic.twitter.com/19Nn40zj87