この子には幸せになってほしい…。 私親とは今LINEしか繋がってなくて、住所も勤務先も教えてない、そんなこともできるよ。地元の○○に就職するって適当に伝えて他の会社に就職するのも手だと思う。オヤカクが不安だったけど私の受けたところはなかった。引越しと携帯の切替えは同時にするのが大事。

2025年卒の学生72%が内定獲得 調査実施は株式会社ABABA、選考エントリーは1～10社が半数 GW中、内定者22%がリフレッシュを選択、活動継続が多数 親からのアドバイス受ける学生61%、企業の「オヤカク」不要78% 就活アドバイスで友人を最も信頼38%、両親33% #就活生と繋がりたい trendnewscaster.jp/business/20240…

「オヤカク」とは、企業が内定を出した学生に対して、「当社への入社を親は承諾しているか」を確認する事である。内定辞退が学生本人の意思によるものではなく、親の反対によって起こる例が増えてきたためである。今や、就職先を決める際、親に確認をとる学生は少なくない。

【調査リリース出ました🧐】 ・多くの就活生はGWも気を抜かず頑張っているという結果に…みなさん頑張ってください💪 ・最近話題の「オヤカク」についてのデータも！親に「その会社はやめておきなさい」と言われたら2割近くの就活生が辞退するらしいです👀 prtimes.jp/main/html/rd/p…

#gojimu 世の中なんでもかんでも「オヤカク」(;^_^A（冷汗）

【ご意見募集🙏～5月30日】#就活 企業が保護者に内定の確認をする「オヤカク」を知っていますか？ 〝内定辞退〟を防ぐ取り組みのひとつと言われますが、実は同様の動きは以前からありました。 みなさんの経験やお考えをお寄せ下さい👇 asahi.com/opinion/forum/… #就活しんどかったけど #就職活動

【ABABA総研】2025年度卒業予定の学生300名を対象に、就職活動生のリアルを調査現在の就職活動状況、ゴールデンウイークの過ごし方、就職活動生の「オヤカク」に対する考えなど #就活ファクトリー東大阪 #企業支援 #採用活動 #人事戦略 #新卒採用 #中途採用 #採用戦略 prtimes.jp/main/html/rd/p…

株式会社ABABAが25年新卒対象の就職活動状況に関する調査結果を発表。 prtimes.jp/main/html/rd/p… 「就職活動において親にアドバイスや意見をもらったことがある就職活動生が61％に上る一方、企業が行う「オヤカク」は不要と思う就職活動生は78％」

/ 企業が親に「内定確認」？ 募集テーマ「#就活しんどかったけど」コラボ中の @withnewsjp がアンケート実施中📢 \ 就活で、企業が保護者に内定の確認をする「オヤカク」や、保護者向けの説明会の実施が増えているそう。 この流れ、みなさんはどう思いますか？👀 asahi.com/opinion/forum/…

オヤカク 初めて聞いた〜 www3.nhk.or.jp/news/html/2024…

【回答／拡散ご協力お願いします🙏】 子どもの就活への親の関わりについて、アンケートしております！ 変わる就活、変わる親子関係……それらの現在地を捉えられたらなと思っています。 就活で「オヤカク」どう思う？ - フォーラム：朝日新聞デジタル asahi.com/opinion/forum/…

「知っていますか？マンスプレイニング」に続き、こちらもぜっさん、募集中です。 就活で「オヤカク」どう思う？ - フォーラム：朝日新聞デジタル asahi.com/opinion/forum/…

就活で、企業が保護者に内定を確認する「オヤカク」、保護者向けのオリエンテーション「オヤオリ」が広がっているのを知っていますか？ asahi.com/opinion/forum/… 連載 #就活しんどかったけど を配信してきたwithnews @withnewsjp のアンケート企画📝 皆さんのご意見や経験をぜひお寄せください🙏

『ずっと小児』はうちの母親怒りそう。就活のオヤカクのニュースで激怒ってたし笑

親はこどもの人生に責任を持つことは不可能です。 ※個人的な見解であり、所属する会社、組織とは全く関係ありません / 保護者も参加「オヤカク」入社式。入社辞退を防ぎたい…家庭訪問に親参加の食事会も (Business Insider Japan) #NewsPicks npx.me/yJja/2TFi?from…

返信先:@maki_cariconまきさん　こんばんは。 オヤカク！こちらも初耳でした😅 また一つ略語覚えられました📝 ありがとうございます✨

返信先:@3yu_1stepさゆさん、こんにちは。 オヤカク（親に確認します）なんていうのもあるみたいですよ😅

返信先:@harry_1215ですよね、オヤカクには驚きました。 はりねずみさんのところは一人暮らしもあってしっかり親離れ子離れができていると思います。私はふとしたときに状況を聞いてしまい、そこからつい気になって後悔しました😅 大学の入学式、中止の代でしたよね。今は行くのが普通のようでこれも驚いてしまいます。

"オヤカク"について、もし自分が求められる親の立場としたら、回答を保留するかな。親とはいえ、子の意思を尊重すべきだという思いがあるだろうし、自身の返答により子供の内定辞退という選択肢を奪いたくはないし。ってか、そもそも親が承諾した事が、法的に何の効果があるのだろう、とも。

新卒採用における新しいトレンド（？） 「オヤカク」 親が反対しているという理由で学生が内定辞退するケースが増えているため、『オヤカク（親確）対策』に力を入れている企業が増えているらしい。ときにお子様の内定承諾に賛成していますか？と直接確認することもあるとか。

4/22弁財亭和泉の"新"新作びゅーびゅー＠らくごカフェ。 「最悪結婚式」 「オヤカク」 「謎の親戚」 料理人による解説付き新作試食会のような、集中して味わいつつも堅苦しくはない楽しい会。結婚式に就活に法事が舞台の新作を堪能。 神保町に来たらゆにおん食堂。安定の美味しさとおもてなし。#落語 pic.twitter.com/yPNNtjPk2I

返信先:@taimaruu>企業側もオヤカクを経て獲得した人材なんて本当に戦力になるのか、 マジでこれ思いました。 会社も社員もかなりイマイチそう.....w

返信先:@nekosukexxめちゃ分かります。人手不足というのも分かりますが、企業側もオヤカクを経て獲得した人材なんて本当に戦力になるのか、と思ったりします...

「オヤカク」して入社する、「配属ガチャ」されなくても その場所で必ずしも良い結果が得られるとは限らない・・・ それは、「環境」が人を変えるのではなく「自分自身」が 変化しようと行動しないと変わらないからだ #新入社員退職 男の退職.xyz/comparison.html

HP【連載コラム】更新しました 2024/04/23 #求人票の書き方 #OfficeHeartRock #求人票コピーライター 2024年 新入社員が就職先の決定で重視したこと/「オヤカク」のリアル [#11-2024]【求人票活用のトップランナー Office Heart Rock】 heartrock-noma.com/contents_2145.…

20240422 和泉師匠の"新"新作びゅーびゅーへ伺いました。 最悪結婚式 オヤカク お仲いり 謎の親戚 今日も楽しかったー♪オヤカク、私は話のスジもオチも面白かったです😀

返信先:@KakuniAimerHオヤカクです

2024/4/22 弁財亭和泉の"新"新作びゅーびゅー らくごカフェ 最悪結婚式 オヤカク 〜中入り〜 謎の親戚 楽しかったね。 「最悪結婚式」はツチヤタカユキさんの作品、「オヤカク」は先月のせめ達磨でネタおろしした作品とのこと。 昨日、従兄と、昔、法事で見かけた謎の親戚の話をしたばかり...。

一昨日の夜に続き──“中一日”で──神保町･らくごカフェへ。今夜の会は、「弁財亭和泉の新･新作びゅーびゅー」〔第18回〕。弁財亭和泉「最悪結婚式」「オヤカク」、仲入り、和泉「謎の親戚」でした。 pic.twitter.com/MMYzNpC4M6

就活終わりたいけど終われない むしろここから（オヤカク）が山場

24卒・25卒の7割弱が“リモートより出社”を希望【電通調べ】 webtan.impress.co.jp/n/2024/04/19/4… Z世代の就活生はリモートより対面で働きたい？ オヤカク（親の確認）が重要？ #就活 #25卒

就活転職でのオヤカク問題、大概の親のキャリアリテラシーや世の中の流れへの理解は終わっているしジェンダーギャップも存在するのに、親の意見を間に受けるのは当人のリテラシーも終わっているからだろう。就活転職は人生へのインパクトが大きいので、親ガチャの影響が色濃く出る部分。

「オヤカク」の文化にはちょっと隔世の感を抱くけど、今の親世代は就職氷河期なども知ってて、自分の親世代にあたる団塊世代よりはずっと現実的で的確なアドバイスができる人が多いのかなと思う。 news.yahoo.co.jp/articles/c05b9…

私の記事を紹介していただき、ありがとうございます。大内裕和「『オヤカク』『オヤオリ』が今時の親子関係を物語る～不安定経済の中で変わる就職事情」（情報・知識＆オピニオン imidas）をぜひお読みください。imidas.jp/mikata/?articl…

エンカレが伸びてて、「オヤカク」が流行ってきてるあたり、雑多な情報はXで 仕入れつつ「この会社に決めた理由」の最後は自分以外の誰かに委ねたい感がありそうです。自分の信頼する人に最後は後押ししてほしい、決めきらない、ってのはこの世代の特徴かも。dentsu.co.jp/news/release/2…

ん？5月11日(土)に息子の修学旅行の保護者説明会…… 息子よ！おまえはしっかりしている！ｿｳﾃﾞﾓﾅｲｹﾄﾞ しっかりと学校で自分で聞いて来て下さい… 父ちゃんは仕事で横須賀に行かないと行けないので…🙂‍↕️ﾀﾞﾒｵﾔｶｸﾃｲ。 よろしく！

退職代行って今の時代を反映していて興味深い。1980年代後半に入社後1年8か月で転職したとき、人事が親に電話したらしくて「アホか」と思ったし、親も息子が決めたことだからと取り合わなかったと聞いた。今は就活でオヤカクとかもあるらしいけど、古い自分としてはありえない話。

広がる「オヤカク」就職活動に保護者も関わる時代に？ | NHK | WEB特集 | 就活 親に相談したり話を聞いたりするのはいいと思うけれど、一部で言われていたような「面接に同伴」とか、「説明会に同伴」とかは何とかならんのかな。恥ずかしく思わないのだろうかね。 www3.nhk.or.jp/news/html/2024…

今宵は内定後の事態を食い止めるため、企業がオヤカクする時代らしい。 pic.twitter.com/hEMDItUsYA

こういう事がえるから、オヤカクも笑えないのよさ