人事👤「今日はシャトレーゼホテルで合説です♡」 ケーキ、、羨ましくなんてないんだからねっっっ:;((っ`꒳´c)); 行く方は余裕があればケーキの方も楽しむといいかもしれません🍰💗 R #新卒採用 #25卒と繋がりたい pic.twitter.com/vlW6X9CNF2

来期の人事が決まり、幼稚園から一緒で4年前私が今の職場に転職して3日目の会議で高校以来の再会を果たした役員ともお別れになる、本人にはこのままカミングアウトしないでおこう、気づいてないみたいだし 私は同級生と仕事した4年間としてなかなか面白かった

返信先:@mameguro0702当時の課長が下げるネタを温存してたのか人事にも隠してて人事考課で急にで💧 ハラスメント対策室に事後だけど駆け込んだ🏃 残業大好きパートに残業依頼来て用事や体調不良は自分で交渉してって引渡したのに 私が残業しろって強要したとかꉂ🤣𐤔そっちの社員なら解るけど……まぁ嘘の訴えだけど😭

現職、尖りに尖った強靭な精神力と体力を持った人間の集まりで、生存者バイアスみたいな出来事&人事を当たり前とした塵積山の上に成り立っている職業だと思う。この環境が合う合わないは人それぞれ。好きな人、続けられる人がやればいい。

アルミとライスのような匿名で企業の人事情報を撒き散らす不逞の輩はBリーグとして情報開示請求すべきだと思ってるよ🙂

返信先:@Dunkirk16809700知ってる！☺ 負けてる試合追いつこうと、緑間で人事してんのにシュートして外すかブロックされる馬鹿黄瀬居た時だけ辞めたくなった。

国際結婚した友達夫婦が一時帰国中なので観光も兼ねて夫と会ってきた〜！🥰彼女は歴代の恋とすごい努力で英語がペラペラ。グローバル企業の人事なので、近況確認が毎回楽しい❣️アジア各国の法律やルールに則した各労働者の勤怠システムへの反映の話が特に興味深かった。産休制度も国によって違いすぎ。 pic.twitter.com/iv41OGH5FK

返信先:@liblibPandaなことない うちが20年ぐらいになった時からそう ちな、学校司書は中級(短大卒) 従って、うちは入り口が違うので、人事交流レベルにしないと公共と学校の行き来無し

今まで経験してきた業界：製造業、メーカー、電力業、人事シェアード会社、服飾雑貨、アパレル業、赤十字、県庁。　あらためて振り返るとこれらの経験があって、今の私がいるんだなぁと思います。

気になっていた本が入荷されていたので、人事図書館にお邪魔しています！

返信先:@Catheri60013771一般人の中にも、けっこういるよね。 会社の人事課は、在日であることは知って 中途採用しているのだろうか・・

うちの会社がもらえる助成金は？36協定届や雇用契約書・労働条件通知書の作成を依頼したいなど経営者の人事労務のご相談を承ります。#36協定　#雇用契約書 menta.work/bosyu

返信先:@netikoyan_nya体制加算だと思っていいのは事務だけ〜人事だけ〜現場はだめよ〜だめなのよ〜と言い続けた１ヶ月でした！！

三重交通の人事部の方とお話した

人事を尽くして天命を待つ・・・・・・・・・・・・

返信先:@tabbata一般の人はわかっていないけど、その通り。 日本の会社が唯一持っている力は ・人事移動命令 ・転勤命令 ・犯罪を犯した社員の解雇 ・時間を全く守らない社員の解雇 サラリーマンは遅刻が意外と罪が重いということを知っていた方が良いです。逆に経営者は、それが唯一の力だから遅刻には厳しく。

京山合流って出てたので、中川颯もういっぺん抹消するのかと思ったら楠本か ちょっと意外な人事だな

返信先:@tama_83mまじでやめたい なんか人事部とか上の人に話しても 巡り巡って本人に伝わる気がするし もうヤダ

返信先:@oldsgaloverこの地域では大学の人事権が強く、脱藩するとその地域で働けないくらい、教授が偉いみたいで さぞかし偉いんかと思って、興味本位で覗いたら、あれ？ってかんじで 臨床医局に属したことないので、外野ですけど、なんか悲しくなりました

人事評価制度・賃金制度の構築・導入・定着や人事評価の結果を賃金に反映させた賃金テーブル・キャリアアップに向けたキャリアプラン・キャリアマップの作成などを承ります #人事評価　#賃金　#キャリアマップ　#ランサーズ #キャリアプラン　#キャリアアップ助成金 lancers.jp/menu/detail/12…

返信先:@aochanpikachan退職に許可は必要ないですよー！ 法律では2週間前に言えばいいことになっています。看護部の言いなりにならず、人事部に相談しましょう！

人事ビビらせるやつほんま好き

人事図書館界隈の皆様。 こういうことだそうです😊

返信先:@MAQ007内閣府人事局の廃止、恐喝は重罪にしよう。警察は恐喝罪として内閣府人事局より効力を強めよう。

返信先:@jansaka1981スタートアップ人事が燃えて消されたら次は大企業人事www

姉ちゃん人事に介入する #光る君へ

マジで仕事のモチベーション上がらん 仕事してないやつが昇給、ボーナス査定いいとかやってられへん そんなんだから人事から評価について疑問もたれるんだよ あと納期毎回変えるのやめてくれへん ダルい

IELTS7.5を取得しているのだけれど… 転職希望先の人事担当の方から、 弊社の評価基準としてTOEICを採用していまして、取り直して頂けますでしょうか？ とのこと。 日本もIELTSも評価基準に入れてよぉお😭 お昼のお仕事も世知辛い。

【ゆめみ×人事図書館】1人から始まる小さな組織を変える物語　ありがとうございました！ 即日完売で当日までが待ち遠しくて仕方なかったゆめみの素敵な３名を迎えて「組織の中で１人から始まる」物語を巡ってお話をいただきました。… pic.twitter.com/CGWSzAynMx

返信先:@nekosukexx行政サービスの利用についての情報もそうですし。会社や周囲に対する権利の主張について。同僚も人事も、そこについてはプロじゃないですからね。 自分で調べてやってみて、そようえで失敗するかもしれないという、見えてないリスクがお金で解決できるなら合理的だな、と思ってます！

任天堂　人事 | 京都新聞 ON BUSINESS kyoto-np.co.jp/articles/biz/1…

うちの母ですが、 知らぬ間に離島移住してて、 さっきひよこ生まれたよ!と動画が届きました。 どこで何してるんでしょうね（人事） 先週カーネーション送ったら届かなくて発覚 #母の日 pic.twitter.com/x2oFMzkhVG

ここに #入社 すると生で人事部様の #マジック が観られるかもしれません😆 #知らんけど vt.tiktok.com/ZSYJEUmmk/

このケースは稀に見る酷さだけど、本当に企業の人事なんて当てになりませんよ。自分に意見してくる気に入らない人間に嫌がらせするような奴は絶対に天罰がくだる。 自分達で戦い見切りをつけるしかない。

５０代から人生を再設計するためのライフキャリア設計キャンプ、書籍「ライフキャリア　人生再生戦略」の発売記念ウエビナーを開催します。 人事・経営企画ご担当者、ぜひご覧ください！ pri.president.co.jp/seminar/202405…

昨日の土曜日、某企業様の内々定者向けワークショップを行ってきました。 素敵な若者たちとの時間はあっという間でした。この日のために人事の方々と打ち合わせを重ねてきましたが、人事の方々の想いや会社の魅力が伝わると嬉しいです。 pic.twitter.com/2aQVosuccA

【ゆめみ×人事図書館】1人から始まる小さな組織を変える物語　ありがとうございました！ 即日完売で当日までが待ち遠しくて仕方なかったゆめみの素敵な３名を迎えて「組織の中で１人から始まる」物語を巡ってお話をいただきました。… pic.twitter.com/11C3pCvPv9

思い返してみるとその時の語気は人事課というよりスカウトマンと評すべきだったかな？いずれにせよ虚しいものではあったが

ｷｬﾘｱを自分で発信していくことは大切。 中小ｲﾝﾌﾗ時代、転勤はｶﾞﾁｬだったけど人事に行きたかったから「次は人事に行きたい」と周囲に言っていた。周りから「あいつ俺らの部署に未練ないってよ」とﾁｸﾁｸ言われたりしたが、結果的に役員が声を拾ってくれた。…

"面接への評価の高さは、入社意欲の向上に影響が見られるため、面接の評価を左右する面接官の配置は重要" 新卒者の内定辞退に関する定量調査 | 『日本の人事部』 jinjibu.jp/article/detl/h…