５年半、開業して以来、子どもたちのために療育に尽くしてくれて、児童発達支援管理責任者候補でもある20代の男性スタッフに初めての赤ちゃんが誕生✨嬉しい✨ もちろん2022年から施行された産後パパ育休（出生時育児休業）も取得してもらう予定 #放課後等デイサービス　#産後パパ育休　#音楽療育

【社労士試験クイズ】 出生時育児休業(通称「産後パパ育休」)は、分割して取得することができますが、同一の子について3回以上の出生時育児休業を取得した場合、出生時育児休業給付金が支給されるのは、何回目までの出生時育児休業に対してでしょうか？ A) 1回目のみ B) 2回目まで C) 3回目まで D)…

男性の（出生時）育児休業は出産予定日から取れますが、特別養子縁組の予定で、試験的な養育期間に入ることが予定されているため、出産予定日から出生時育児l休業給付が受給可能かを問い合わせた疑義回答になります 養育前から育児休業を取ることは出来ないとされ対象外との判断となります #育休 pic.x.com/u6zrtw2cyx

旅のお供📕 社労士事務所職員ではなくなりますが、引き継ぎ労務業界にはいるため情報をアップデートしようと読んでいます。 育児休業給付＋出生時育児休業給付 ↓ 育児休業給付＋出生時育児休業給付＋出生後休業支援給付＋育児時短就業給付に。 やっと出生時育児休業に慣れたのに、法改正がエグい💦 pic.x.com/aicqni4abu

出生時育児休業(産後パパ育休) 育児休業 男性社員の取得率100%👏 1週間ぐらい休んで子育てしたなんて 言わせない😏 退院後からの新生活が1番キツい 2人で協力しながら手探りで子育てして 日々変わる顔を撮影して欲しい 2人の時間が欲しかったら ベビーシッター福利厚生あり〼

＜最新情報更新のお知らせ＞ 産後パパ育休（出生時育児休業）取得者の声をご紹介しています。 mitani-kogyo.co.jp/news/entry/000… 三谷興業は男女ともに子育てをしながら働きやすい環境を目指し、各部署で産後パパ育休（出生時育児休業）の取得を促進しています。 #子育て　#働き方改革　#東海市

【2024年9月FP2級学科振り返り：問５】 肢２が正解で、 出生時育児休業は、子の出生後８週間以内に４週間を限度として２回に分けて取得できます。（分割して２回取得可能！） ※育児休業とは別に取得できます。 👇FP2級・3級教材販売中 passdori.com/hanbai/ #FP2級試験

試験後本当に一切勉強していません。正直する気も起きません。今日出生時育児休業の手続きを調べていたのですが既に8週間に4週間取得の数字を忘れていました。試験にも出たのに忘れていました。恐ろしい忘却ぶりです。何としても合格しておいてもらわないと大変なことになります😱 #社労士試験

返信先:@08mahha08ありがとうございます🙇‍♀️ すみません書き方悪かったのですが、出産手当金支給申請書を会社に提出する時期が産前か産後かお聞きしたかったのです💦 社保年金住民税についてありがとうございます😊育休（出生時育児休業給付金）申請はどうでしたか…？何回もすみません🙇‍♀️🙇‍♀️

返信先:@pill_azおまーちゃんが退院するタイミングや、双子ちゃんが退院するタイミングで出生時育児休業(産後パパ育休)をとるのはアリアリかも。出産後の体調は、いろいろツラいから誰かいてもらうと安心だし、双子ちゃんが家にきてからもおまーちゃんの負担を一緒に軽減してくれるとありがたいよね。

返信先:@pill_az男性の場合は、出生時育児休業というのが出生日からとることができる。産後8週(産婦さんの産後休業にあたる間)のうち、最大４週、 申し出があればそれを２回に分割取得もできた希ガス。 うちのとこでも最近とった人いて、ちょっとだけ頭に知識いれたとこ。

返信先:@SatokoTakemoto理由とストーリーがあると少しは覚えやすいですね ▪️出生後休業支援給付 出生時育児休業67%に上乗せ➕13% ▪️育児時短就業給付 時短勤務中に支払われた賃金額に上乗せ➕10% を捻ってくるのでしょうね

雇用保険改正 育児休業給付は、 育児休業給付金と出生時育児休業給付金 ↓ 育児休業給付→育児休業給付等になり 育児休業給付等は、 育児休業給付、出生後休業支援給付と育児時短就業給付とされるみたいです 絶対来年狙われますね.. 最初はうわっと思いましたが、逆に記憶に残るからアリなのかな🐜

【2024年9月2週目－④】『産後パパ育休（出生時育児休業）』 @Shirooo46 professional.yorozuya.works/activities/170…

返信先:@tarotaromama11多分私たち数ヶ月の差で使えないと思います😭 出生時育児休業ってことは遡ってくれないだろう……って思ってます😣

出生時育児休業給付金と育児休業給付金をマスターした。今年出たけど、択一でまた出そうだし。再確認。

返信先:@so_mapapan三人・・・太鼓と三味線と篠笛奏者かぁ～！ 産後パパ育休(出生時育児休業) が取れればいいね！ ※出産後8週間以内に4週間まで取得できるらしい！

出生時育児休業給付金の支給申請した人は、育児休業給付金の初回の支給申請を電子申請しようとすると8欄の入力できないからって紙の申請になるなんてﾒﾝﾄﾞｸｻｽｷﾞﾙ、、🥺🥺🥺🥺 早急にシステム改修してください、、！！ pic.x.com/mtgmt9d7qb

ピックアップ！令和６年度本試験問題 【選択・雇用：A,B,C】 出生時育児休業についての出題。 こちらは昨年の法改正の内容です。 法改正事項は、施行された年よりも、1～2年後に出題される傾向にあります。そのため、改正後、数年間は重要論点として勉強しておくことが大切です。

【育児休業等給付に関する改正事項について】 雇用保険法に定める育児休業等給付については、これまでの育児休業給付（育児休業給付金・出生時育児休業給付金）に加え、令和7年4月1日から、出生後休業支援給付（出生後休業支援給付金）及び育児時短就業給付（育児時短就業給付金）が新設追加されます。 pic.x.com/f198ed9cge

【#FP1級 基礎編】 ◼️問題◼️（ライフ） 出生時育児休業給付金(産後パパ育休)は、子の出生の日から起算して8週間を経過する日の翌日までの育児休業につい て、最大4週間(28日間)を限度に支給されます。休業は、⚫︎⚫︎⚫︎を給付の対象とします。⚫︎⚫︎⚫︎は？

出生時育児休業給付金〜😱 月額報酬を記入する書類が複写式でダウンロードできないらしくハローワークに電話して色々聞きました。 58日目以後の手続きなんですって？ あとあと…この人昨年労災やってて給与支払を受けてない月もあって😵 もうイレギュラー過ぎて頭パンク も〜給与払っちゃってよ😂

出生時育児休業（産後パパ育休） 男性労働者　(養子等は女性も可） 子の出生後8週間以内に4週間(28日間)までの間の労働者が希望する期間 原則休業の２週間前までに申出 2回まで分割して取得可能 労使協定の締結により休業中就業可能

返信先:@panda_jyukenseiあ、そうだったんですね。 出生時育児休業と勘違いしました💦すみません。 男性に出産前の休暇制度があるっていい会社ですよね。

返信先:@panda_jyukensei労働基準法に基づく産前産後休暇は女性労働者に限定されてますが、出産前休暇って出生時育児休業のことでしょうか？

返信先:@_0025a80いいねくらいしたいんですけど、これ1回までですね 出生時育児休業ですら２回できるのに！笑

出生時育児休業を短期間でわざと2回に分けて取得する人が発生しそうですね。

男性育休取得率30.1％と最高更新　中小規模で取得急速に進み前年比13㌽上昇 男性の育休取得率が前年度比13.0㌽増の30.1％と過去最高を更新。法改正で義務付けられた育休の意向確認や雇用環境整備、22年10月から取得可能になった出生時育児休業が取得率大幅増に寄与しています roukijp.jp/?p=11070

令和7年4月からの #育児休業給付関連 の改正は ・出生後支援給付の創設（条件を満たせば28日間は13%を追加給付） ・育児時短給付の創設（2歳迄10%支給） ・育児休業給付時の出向解除の取扱い変更（実質３回取得できる仕組みへ変更） ・出生時育児休業給付の支給早期化（２回取得した場合は申請可） pic.x.com/rbg0heux5c x.com/okayokay0214/s…