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初任や若手へ。学級経営には「厳しさ」は当然必要。ただそれは決して「威圧的」や「怒鳴る」ではなく ・やり直しね ・ここは良くなったけどここはもう1回 ・よーしだいぶ良くなった,後はここだけ! ・おしい!もう少し! と笑顔で言う。決めた事を徹底する。穏やかな表情や言葉でも厳しさは伝わるんよ。
子どもでかくても参加資格ありますか? 🌱22歳娘、高2息子 🌱音楽専科スタートの担任(育休中含めて26年目) 🌱食アレ、言語通級、情緒通級、中学不登校、シングル、などちょっぴりハードモードな経験を活かして奮闘の日々 🌱学級経営は、ひろーい牧場で放牧のイメージ #mama_teacher自己紹介
にこにこ先生です GW直前チェック‼️ 新学期が始まり約1ヶ月が経ちました。 授業、学級経営に気になる状況が見え始める頃です。 来週チェックすべきポイント ①授業チェックポイント 発問+指示 ↓ ★作業 ↓ 確認 特に「作業」が少ないと支援を要する子は集中出来なくなります
久しぶりに街に出ると、刺激と人の多さに圧倒されました。 何かPostのネタは無いかと思ってしまいます。 先生方も授業や学級経営で使えるものを、ついつい探しておられるかもしれませんね。 連休はご家族のためご自身の為の時間を少しでも持たれてください。心のバランスを取る時間を。
学級経営【当たり前編】 ①授業の仕方 ②子どもとの関わり方 ③大人との関わり方 ④会議のあり方 ⑤勤務時間内での働き方 その【当たり前】を見直すこと。 まずは、意識改革が必要。 そのために教職員との関係性が必要不可欠。 当たり前を変えるのはとても大変。 しかし、大変の先にやりがいがある。
さあ、怒涛の三連休が始まるぞっ! とりあえず部活やって、空いた時間に授業作る!! そんでもって余裕があれば学級経営案考えるぞ!!さらに余裕があれば今やってるところの単元観少し考えるぞ!! さあ、明日からの私はどこまでできるかな????
たぶん学校でこんなこと言うと、おかしい人だと思われるんだろうなぁ〜。 学校にいると、学級経営のやり方に正解があるように感じるけど、本当にそうなのかな? とはいえ、私もかなり偏ってしまっている気がするので、子どもたちにとって本当に良いことは何なのか、もう一度じっくり考え直したい。
学級経営【落ち着き編】 ①ものは落ちてないか。 ②子どもの口調は悪くないか。 ③不敵な笑みはないか。 ④トイレから中々戻ってきてないか。 ⑤落書きがないか。 ⑥モノがなくなってないか。 ⑦教室環境は整備されているか。 など、様々な要因から子どもたちは崩れていく。
人間関係形成能力を育てる学級経営365日ガイドブック. 4年 / 赤坂真二, 深井正道 著 東京 : 明治図書出版, 2024.3 ndlsearch.ndl.go.jp/books/R1000000… amazon.co.jp/o/ASIN/4183724…
共同編集をしたことない クラスでCanvaを使う もちろん 消えたー‼️や 消されちゃったー‼️は たくさん聞こえてくる ただ、ここから学ぶことって パソコンのスキルはもちろんだけど 学級経営の色々な要素が 詰まってるんじゃないかな 消えちゃった… さあ、どうする❓って感じ #CanvaeduJP
電子書籍が50%OFF!「Kindle本 ゴールデンウィークセール」開催中です![期間2]がスタートしました。 雑誌のバックナンバー、学級経営の本や所見文例集など、各期間約80点が対象。 この機会にぜひチェックしてみてください📚 x.gd/5MrPP pic.twitter.com/xiEsEBnOPn
ここ数日耳に入ってくる学校の話を聞くだけでも、学級経営ハラスメントとか、学校ハラスメントという概念も生まれて、しっかり対応できるシステムつくっていかないといけないと思った。そういう教育や教師を排除するんじゃなくて、どう改善していくかっていう。 それにしてもネガティブ指導よく聞く。
おはようございます! いよいよ、今日がやってまいりました! ゴールデンウィーク前日の今日は、懇談会です。子供たちの一ヶ月の頑張り、学級経営をしっかりと伝えたいと思います! それでは、今日も輝いていきましょう✨
スクールプランニングノート2024A(小学校教師向け) 授業も学級経営もこれ1冊で! 忙しい毎日が変わる先生のためのスケジュール管理&記録ノート。 Aタイプは、小学校の先生向けに開発しています。 メインの週間計画 amzn.to/4cAKDaG #ad
学級経営に正解はないし、二項対立的ではないが ①家族のように安心感があり自分の素を出せる環境と ②先生は少々厳しくて緊張感があるがよい行動ができる環境。 程よいバランスが難しい。 1つ大事なのは、担任をしている期間だけではなく、他の先生が担任しても学校を卒業してもという視点で見る。
『先輩教師になったら読む学級経営の本』 学事出版(@gakuji_shuppan)さんの キャンペーンに当選し選んだ1冊です。 見通しがもてるよう声をかけたり 何でも話してもらえるようにしたりする 多賀先生の温かくも有益な教えを 受け取りましたので、 先輩教師として頑張りたいと思います🙌 pic.twitter.com/QVnrbD0026
今年は校庭の都合で春に運動会をする事に 私自身も今まで秋に開催する職場ばっかりだったから初めてなんだけど… 新年度のそわそわは少し落ち着いたけれどまだまだ手探りの学級経営の中 春にやるのってこんなに大変なんだ😰 GWもあるから練習時間が実質1ヶ月も無いし💦 さてさてどーする?!😱
【ゆるふわアットホームな学級経営その9】 何を言うかじゃなくて、誰がいうかだよ✨ 子ども達と関係性を結ぶと、その「誰」になれるから☺️ どんだけいいこと言ったって、関係性が悪いと心には響かないんだよね🤔
@teacher_2021_10 この度はありがとうございました! 1発目から明日やりたい!子どもたちの楽しそうに話す姿が目に浮かびました! もっと読み込み私の心理的安全性×学級経営に生かしていきたいです!
【授業や学級経営などの教育活動を通して直接子どもたちと関わること】 から離れた立ち位置で、間接的ではあるが広範囲にわたって教育に貢献する方法がたくさんある、ということをちょっとずつ感じられるようになってきました。 これから僕には何ができるのか、常に幅広い視野で考えていきたいです。
#今すぐマネできる授業のヒント 💡 【デジタルバッジ🎖️】 新学期が始まり、新しいクラスにも少し慣れてきた頃。 学級経営の方法の一つとして、デジタルバッジはいかがでしょうか? 例えば、 朝の挨拶をする 宿題をする 授業で発表する などの目標を設定して使ってみるのも良さそうですね😉
#明日から使えるsT ✨デジタルバッジ✨ 課題をクリアするごとにスタンプやシールに模したバッジを貼ることで、楽しみながら課題に取り組めます🎖 漢字の小テストや体育の鉄棒運動など、さまざまな教科で使えますよ🙆 ▽デジタルバッジの課題テンプレートの一覧はこちら🔍 bit.ly/3TbDbLI
家事も育児もほぼ私のワンオペで、夫はもっと家事も育児もしたいって毎日辛がってる🥲業務時間外でないとできない仕事が多すぎるよね。今中教審がいろんな改革案提出してくれてるみたいだけど、自分の家庭を犠牲にして学級経営しなくていいように少しずつ良くなるといいな…。私も復職後が不安です…。
新卒講師時代に教わって刺さった言葉 「学級経営は羊飼いのように」 幼いうちは番犬のようにがっちりとして、だんだんとベルを鳴らした時に集合できるようにしていく 「初任校を出てからが初任」 初任時代に学んだ知識技能を使って思考判断表現していくんだと思っている…転勤後の適応大事… かな?
子ども達に授業の振り返りをさせているように教師も振り返りをすることが大事 「4月の成果と課題は?」と聞かれてすぐに答えられる?まだ新学期が始まったばかり 深い振り返りはできないかもしれないからこそこれを読んで学級経営の振り返りをしよう! まずは公式LINEに登録! lin.ee/sSaospg
その時々で貰った仕事は全力でやったし、危機感持った時は自分で身銭を切って研修に出かけた。 だから教科も学級経営も、生徒会活動も道徳も総合も…そこそこ質問に答えられる。 無くなって良いものもあるのだろうけど、やるからにはきっちり生徒を伸ばす。 その後に、削るものは削る。
【学級経営】 「パウパトロール的学級」 息子がどハマりしているパウパト。 赤レンジャーみたいなリーダーがいるわけでもなく、事案によってキャラの個性に合わせてリーダーが変わるのが現代的。 学級もこうありたいなぁと見ていて思います。