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最近、男性の育児休業で、1日だけ取得する人が増えてる。 何で?と思ってたら、社会保険料の免除が目当てらしい。 育児休業スペース裏技で検索すると、堂々とこの方法を紹介しているサイトがあった。 勿論、権利なので、会社はNOとは言えないけど、制度の趣旨からはかけ離れているし、 (つづく)

江戸むらさき @Eddy_purple70

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【グランプリ受賞!イクメン企業アワード】 全国で男性の育児休業が当たり前になる社会を目指して活動を推進してきた積水ハウスが、男性の育児と仕事の両立を積極的に促進する企業として、「イクメン企業アワード2020」グランプリ受賞、11月20日に授賞式がありました。 pic.twitter.com/77dPK5GWna

積水ハウス @SekisuiHouse_

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最近、男性の育児休業で、1日だけ取得する人が増えてる。 何で?と思ってたら、社会保険料の免除が目当てらしい。 育児休業スペース裏技で検索すると、堂々とこの方法を紹介しているサイトがあった。 勿論、権利なので、会社はNOとは言えないけど、制度の趣旨からはかけ離れているし、 (つづく)

江戸むらさき @Eddy_purple70

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男性の育児休業取得促進セミナー無事終了。zoom開催でしたが、何とか対応できました。主催者もご満足いただいたようでホッとしています。それにしても90分は早い、あっという間でした。

坂本直紀 @Naoki_Sakamoto

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本日は、厚生労働省委託事業 男性の育児休業取得促進セミナー講師をしてきます。頑張ります😄

坂本直紀 @Naoki_Sakamoto

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>国は2020年に男性の育児休業取得率を13%にすると目標 ・・・。 男性育休で少子化歯止め 柔軟な働き方を模索: 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXMZO…

ふじえ@人口増加系YouTuber @JINKOUZOUKA_jp

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返信先:@kyodo_official第一子を産んで強く思うのは、少子化対策に1番必要なのは男性の育児休業もしくはシッターを当たり前に雇える経済状況です 自分と同じくらいの責任感を持った人がもう1人いて一緒に子育てしてくれたらどんなに楽かと思います 子育ての意識がかけ離れているパートナーと2人目3人目は考えられません

じろう @Yanwari_iitai

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男性の育児休業検討中です(2.11.23)   労政審雇用環境・均等分科会で、男性育休の検討。子の出生直後の休業取得を促進、妊娠・出産申出の労働者に対する個別周知・環境整備、育児休業分割取得、育児休業取得率の公表促進、有期契約労働者の育児・介護休業取得促進。 mhlw.go.jp/stf/newpage_14… #育休 pic.twitter.com/MDQP9yOA5T

ミストラル社会保険労務士・行政書士事務所 @mistralejp

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返信先:@togarimori7他1人待機児童解消の大幅な進展 保育サービスの拡充 都道府県初の体罰禁止明記の児童虐待防止条例 男性の育児休業率アップ pic.twitter.com/S0sXQiNaIv

と わ の ま る 2.0 @z_c5j

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厚労省の労働政策審議会の「男性の育児休業取得促進等に 関する参考資料集」をみると育休中に仕事したのが男性で5.9%、女性で1.3%。思ったより低いとみるべきか。これでも育休とる男性がもっと増えたらこの数字も増える気がする。 mhlw.go.jp/content/119010…

育休パパ @ikukyu199

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――国の議論も始まったが、どうすれば男性の育児休業を増やせるか。 育休取得に対して怒ってくる上司や先輩と会社を相手取って訴訟やろ

日本経済新聞 電子版@nikkei

男性育休で少子化歯止め 柔軟な働き方を模索 nikkei.com/article/DGXMZO…

ひびっち @hibitti

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(日経新聞)男性の育児休業取得の促進に国が動き出した。少子化対策の切り札と新政権は意気込み、父親産休制度の導入も視野に入れる。ただ今秋始まった育児・介護休業法改正案の議論はいまひとつ盛り上がらない。課題と解決の糸口をニッセイ基礎研究所主任研究員の久我尚子さんに聞いた。

はやぶさトニー @umibeni154

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【日本男性の育児休業所得率 約8%】自身初の育児休業の所得を考えています tossyan23.com/2020/11/21/%e3…

とっしゃん23 @tossyan23

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【子育ての理解不足】 男性の育児休業取得義務化が進めば ママさんがいかに普段大変なのかが理解される と心から信じている

shiromi®👶9m@Sugar_o316

洗濯物たたんでしまって3回回してほして掃除機かけてお出かけしてたもの片付けて離乳食食べさせて洗ってお買い物行ってきてよるご飯作ってなかったら仕事から帰ってきた夫に 今日一日何やってたの って怒られた。。。。。。。。。。

Kuu-Desk 10m @DeskKuu

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先週行った男性の育児休業取得に向けたセミナー。イクメンの星体験談紹介のアンケート結果がでました! ・非常に参考になった7割 ・参考になった3割 再度開催を望む声も頂戴しており、担当講師として、とても嬉しいです😆イクメンの星体験談にご興味ある方はお声がけください😊

オチサトシ@ochisatoshi

本日10:00-11:30開催!久しぶりに、イクメンの星として登壇します。今回、改めて育休を振り返りました。今まで話してない事も沢山話すのでお楽しみに! 100名限定zoom参加 厚生労働省委託事業「教えて!イクメンの星 育児休業はどうして取るの?」 #男性育休 #育児 #パパ育 tokiorisk.co.jp/seminar/2020/y…

オチサトシ @ochisatoshi

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男性の育児休業取得促進策等について i.r.cbz.jp/cc/pl/xfws5953…

しまりす @yuki12oct87

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平成19年度の雇用均等基本調査における男性の育児休業取得率は→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→1.56%

まのこく @manokoku

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3回の育児休業の経験から、夫婦で育児休業を取るメリットとデメリットをまとめました。 男性の育児休業が気になっている方はぜひ。 sanmusupapanomezaseikujimaster.com/ikujikyuugyou/…

三娘(さんむす)パパ@育児休業を取得したい男性を応援します! @sanmusupapa

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【主張】男性育休者の欠員対策を rodo.co.jp/column/97940/  男性の育児休業取得率が急上昇の兆しにある。厚生労働省は来年度、この機に乗じて育児介護休業法を改正し、さらに取得拡大を狙っている。…

労働新聞社 @RodoShimbun

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男性の育児休業、1歳以上でも取れるようにして欲しい。1歳過ぎるまではパパに懐かない子多くない?どうせ取るなら思いっきり遊べる歳になってから取れた方がママは楽よね。

かおりん @kaopam

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「そもそもそういうことしてる暇がない」は常々思ってたことだから、「男性の育児休業の促進」だの「不妊治療への保険適用」だのが少子化対策だと言われると違和感しかない。

ひきつづき東京在住 @sleeve_pear

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男性の育児休業をめぐるレポート 休業中の収入保障―賃金の67~50%の給付金 は国際比較でも手厚いらしいが、男性の育児 休業取得率は7.48%(女性83.0%、2019年度) どんどんとってあたり前にしよう /取る前に謝罪、戻ると始末書 「男性育休は迷惑」の現実 (朝日新聞) asahi.com/articles/ASNCK…

ユニオンしずおか @6skuKefV7o3DTKk

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これかな→【資料1】男性の育児休業取得促進策等について mhlw.go.jp/stf/newpage_14…

育休パパ @ikukyu199

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eラーニング「職場で取り組む!男性の育児休業」シリーズ3講座を2020年11月17日リリース ~企業・団体における男性従業員の育休取得推進をサポート~ atpress.ne.jp/news/234997

M@擁護者 @3510ooooSan

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平成19年度の雇用均等基本調査における男性の育児休業取得率は→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→1.56%

まのこく @manokoku

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男性の育児休業取得率を上げるために必要な対策は、 1位「育児休業が取得可能なことの社内周知」 2位「企業による対象者への育児休業の説明義務化」 3位「企業に対する男性の育児休業取得義務化」 ですってよー! 企業の総務、労務にお務めの皆さん! 頼みますー! value-press.com/pressrelease/2…

あるふぁるふぁ@男性の家庭進出を応援 @_alphalphalpha_

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返信先:@j0113H7そういうところもあるのですね。 私の帰属意識が高くなる、発言については厚労省の「男性の育児休業取得推進 研修資料」からのものです。 場所場所で育休により困難な現場の方がいるのは承知していますが、それは育休取得する側に問題があるのでなく(問題がある場合もありますよね)、育休をとる→

育休中男子@京都 @haitai_haitai

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【市民文化局】男性の育児休業取得促進セミナーの参加者を募集中です! 男性の育休取得のメリットや取組のポイントを紹介するほか、グループワークによる育休取得を推進する方法の検討など、Web会議システム(Zoom)を活用したオンライン形式で行います。開催日等はHP参照。 tokiorisk.co.jp/seminar/2020/i… pic.twitter.com/7QnsJRmjs3

札幌市広報部 @Sapporo_PRD

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平成19年度の雇用均等基本調査における男性の育児休業取得率は→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→1.56%

まのこく @manokoku

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男性の育児休業は必要。 つるの剛士が語る真の“イクメン”「育児休暇は“休暇”じゃない。経験してわかったママたちの本音」 (ORICON NEWS) news.line.me/articles/oa-or… #linenews

福元智一/デザイナー/クリエイティブディレクター @TOMOKAZU5FUKU

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返信先:@kimagure_wasabi私の帰属意識の高まりに関する発言は厚労省の「男性の育児休業取得促進研修資料」より拝借しましたが、ご指摘の通り、言い切るのは危険でした。反省します。

育休中男子@京都 @haitai_haitai

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昨今、話題の男性の育児休業。だけど、いまいちどんなものかイメージしづらいという声も。そこで、アナウンサー界のうちパパ(家事を頑張る夫)代表、安東弘樹さんが、時代の先端をいく育休パパに直撃インタビュー! 39mag.benesse.ne.jp/lifestyle/cont…

サンキュ!編集部【公式】 @39_editors

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平成19年度の雇用均等基本調査における男性の育児休業取得率は→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→→1.56%

まのこく @manokoku

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私が3回育児休業を取った理由です。 男性の育児休業に興味のある方はぜひ。 #育児休業 sanmusupapanomezaseikujimaster.com/ikujikyuugyou/…

三娘(さんむす)パパ@育児休業を取得したい男性を応援します! @sanmusupapa

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>専門家からも、短期間の休みを組み合わせる新たな仕組みをつくると、男性の育児休業は短期間でいいという考えが定着してしまう懸念があり、将来的には男女、ともに希望に応じて長期の休みを取れるようにすべきだという... #NewsPicks www3.nhk.or.jp/news/html/2020…

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株式会社wiwiw、eラーニング「職場で取り組む!男性の育児休業」シリーズ 3講座を2020年11月17日リリース  ~企業・団体における男性従業員の育休取得推進をサポート~ newsrelea.se/GnWRP6

NEWSRELEA.SE @NEWSRELEASE_JP

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eラーニング「職場で取り組む!男性の育児休業」シリーズ3講座を2020年11月17日リリース ~企業・団体における男性従業員の育休取得推進をサポート~news.infoseek.co.jp/article/atpres…

だっちー@簡単な副業で収入を増やす起業家 @dacchi_kun

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「義務」ではなく、労働者の申し出により取得できる「権利」と位置付けた。 言葉の違いで、男性の育児休業が進まないといいけど。 男性育休、妻の産休中に4週間 分割取得も 労政審が新制度案(時事通信) #Yahooニュース #育児休業義務化 news.yahoo.co.jp/articles/0acc8…

三娘(さんむす)パパ@育児休業を取得したい男性を応援します! @sanmusupapa

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男性の育休取得促進 新たな仕組みづくりなど検討へ 厚労省 > 男性の育児休業の取得促進に向け、厚生労働省は、子どもが生まれた直後に短期間の休暇を組み合わせて、4週間程度休むことができる新たな仕組みづくりなどについて、検討を進めることになりました。 www3.nhk.or.jp/news/html/2020…

ミルミル @milmil_Rappy

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これ「休める」でなくて「休まなければならない」までもっていくべきでは。無論その間の収入補償も。 男性の育児休業の取得促進に向け、厚生労働省は、子どもが生まれた直後に短期間の休暇を組み合わせて、4週間程度休むことができ… www3.nhk.or.jp/news/html/2020…

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男性の育児休業の取得促進に向け、厚生労働省は、子どもが生まれた直後に短期間の休暇を組み合わせて、4週間程度休むことができ… www3.nhk.or.jp/news/html/2020…

Fútbol33 @ikumen33

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