男性の #育児休業 の取得率は令和4年で17.13％。平成29年は5.14％だったので、以前よりかなり増えましたが、政府の目標では2025年までに50％、そして2030年までには85％としています。男性の育休取得率と目標値にかなり乖離があるので、目標値に近づけるためにはまだ課題がありそうです。#育児 #育休

【ニュース考察】 📢育児休業中の社員の業務をカバーする同僚に手当を支給する企業が増加している📈 サッポロビール、タカラトミー、沖電気工業などが導入。 目的：同僚の不公平感緩和、育休取得促進 企業側のメリット：離職防止、モチベーション向上 #育児休業 #職場環境 topics.smt.docomo.ne.jp/article/kyodo_…

育休中の奴には給料払わなくて良いんだから、そいつの分の給料を丸ごと渡すべきだろ。 #育休 カバーの手当支給が拡大　不公平感緩和、幅広い業種で導入(共同通信) #Yahooニュース #育児休業 #育児 news.yahoo.co.jp/articles/0e82e…

育休前に働いた分の給料って当たらない？たとえば月の真ん中まで勤務して、そこから育休入った場合なんですけど。詳しい人教えて。#育児休業　#給料

ついに、〇〇先生やだって言い始めたぞ〜、どうする〜 #育児休業 #育児パパ #パパママ育児プラス

仙台市は市内に本社がある中小企業や個人事業主に対し、男性従業員が育児休業を連続7日以上取った場合、最大20万円の奨励金を支給する制度を明日から始めるそうです。 kahoku.news/articles/20240… #社労士 #仙台市 #育児休業

【社長のひとり言】更新しました。 instagram.com/p/C9eCmaKSVOo/ #増幸産業株式会社 #多様な働き方実践企業 #健康経営優良法人 #育児休業

【育児休業給付金について その2】 副収入があっても、給付金は減りません。 生活保護とかは働くとその分支給額が減ったりするけど、育児休業給付金は大丈夫👌 月10日以内という条件はあるけど、収入に上限は無いそうです。 まあ、育児忙しくてそれどころじゃないですが。。。 #育児休業 #副業

【本日の相談員】 特定社会保険労務士：岡　輝一氏（岡法務事務所） #賃金引上げ, など雇用関係 #助成金 から #就業規則, #雇用契約書 ,#育児休業 など労務管理まで 社労士へ無料相談できます。 お気軽にお問い合わせください！ 【電話】098-941-2044（9時～17時） pic.twitter.com/7xUM9ZPmRf

産前産後休業や育児休業後は 健康保険料の再申請ができます #健康保険料 #育児休業 stand.fm/episodes/6694f…

2024年8月から施行！改正育児・介護休業法のポイント1 育児休業、介護休業、短時間勤務制度の利用促進 sharou4.com/ikukyuutannjik… #育児休業　#介護休業　#短時間勤務制度　#助成金　#生成AI

bless.site/blog/blog-1061/ 育児休業法といえば村田先生！ 来年から変わる手続きをさっそく解説してくれています！ ぜひご覧ください✨ #育児休業 #パパ育休 #社労士

【お知らせ】「父親の仕事と育児両立読本」・「イクメンのススメ」を育児のHOW TO本としてご用意しております！育児のノウハウいっぱいに詰まっているので必見！リーフレットは母子父子手帳に挟めるサイズなのでお役立てください！#育児休業 ikumen-project.mhlw.go.jp/library/downlo…

小泉進次郎大臣「育休宣言」が大炎上 「女性問題隠し」「人気取りパフォーマンス」と総スカンされるワケは？ j-cast.com/kaisha/2020/01… #女性問題 #小泉進次郎 #滝川クリステル #環境庁 #育児休業 @Wkaishaより

「育児休業を取得中（取得予定）の方・育児休業給付金の申請手続きを行う事業主の皆様へ」厚労省 bit.ly/3VYpMGL ”令和７年４月から保育所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります” #育児休業 #育児休業給付金

7年4月1日から保育所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります youtu.be/pZMH8-L_AZc #育児休業　#延長　#延長事由認定申告書　#保育所 pic.twitter.com/16SzELVK8C

【令和7年4月改正予定】 令和7年4月に改正予定の保育所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金の支給対象期間延長手続きについて、厚労省では特設ページが公開されています。 どの企業にも関わりのある内容となりますので、ぜひご確認ください。 #育児休業 #給付金 mhlw.go.jp/stf/seisakunit…

インスタでさ、育休延長が改悪！でも裏技紹介します！ ってあったんだけど。 #育児休業 #保育園

事業主の皆さん #雇用保険 は、事業主にも大きなメリットがあります！育児・介護休業の給付金が支給され、従業員の給与を補助。さらに、従業員のスキルアップ等に使える雇用関係助成金もあります。詳細は #京建労 #左京支部 までご相談を！（075-701-7558） #雇用保険 #育児休業 #介護休業 #雇用助成金 pic.twitter.com/4EDZY9bSi5

出生時育児休業取得してよかったなとつくづくおもいました。三女の退院後育休も取得しようと考えています。 出生時育児休業と育休はことなります。 これから子供が生まれる、もしくは生まれたばかりのパパさんご参考ください。 #出生時育児休業　#男性版産休　#育児休業 atsumaki-tamago-blog.site/?p=213

これは文字も大きいし要点をズバッ‼️と書いてるから飯田橋のより理解できるかもね。。 #育児休業 #育児休業給付金 #延長給付 pic.twitter.com/GcTJoqjGpu

育児休業を延長するのって時期の制限あったり、延長理由も厳格なんだけど、育休中の従業員ももっと積極的に制度や住んでる市区町村の仕組みを学ぼうとしてくれなきゃダメよ。 会社がいちいち自治体ごとの仕組みを理解してるわけじゃないからね。 #育児休業 #育児休業給付金 #延長給付 pic.twitter.com/JAPFL4V35G

【トピックス】育児・介護休業法等 改正ポイントのご案内（イクメンプロジェクト） kaiketsu-j.com/compliance/112… #厚生労働省 #育MEN #育児休業 #介護休業

【トピックス】令和7年4月から保育所等に入れなかったことを理由とする育児休業給付金の支給対象期間延長手続きが変わります（厚労省） kaiketsu-j.com/environment/11… #厚生労働省 #育児休業 #入所保留通知書 #入所不承諾通知書

制度は整ったから、あとは意識の問題。企業も個人（夫側）も。実際にいま育休取得してるけど、育児が自分事になるし、妻のメンタルもかなり安定していて今のところいい事しかない。 #育児休業　#育休　#子育て　#育児　#男性育休 x.com/minutes_nikkei…

少なくとも 子どもと２歳まではせめて一緒に居たい そんな親心だろうが だってあんなにお腹痛めて、お腹で育ててるんだぞ もっと実情にあった施策をやったらどうですか？ #育児休業 #保育園 #子育て罰 #矢田さん #玉木さん

返信先:@arapanmanめちゃくちゃ腹落ち👍 そもそも日本はサービス残業で100%以上の働きを求めているのが常識な空気感でしたよね 「24時間戦えますか」のように人権を守るという意識が欠落していていた風土 そりゃ、女性をいざ本格的に働かせようとしてもひずみが生まれますね #ワーママ #主婦 #育児 #育児休業 #育休

■2026年4月からはフリーランス・自営業の育休相当期間中の社会保険料も免除 そうです、そうです。 改正子ども・子育て支援法の成立で盛り込まましたよね！ cfa.go.jp/assets/content… #社会保険料免除 #育児休業 #1号被保険者 #フリーランス pic.twitter.com/IHCvBmhQbw x.com/4ZN5ONpbeEecei…

【トピックス】令和6年改正育児・介護休業法に関する省令・指針の改正案について意見募集（パブコメ） 意見募集の締切りは、令和6年7月27日となっています。 kaiketsu-j.com/environment/11… #厚生労働省 #e-Gov #パブコメ #育児休業 #介護休業 #両立支援

こちらのリーフレット、LCG会員ページでも公開しました！ LCG会員の皆さま、ぜひMyKomonにログインして確認・ご利用ください😉 #育児休業 #延長 #給付金 #厚生労働省 #リーフレット #社労士 #LCG #MyKomon #マイコモン x.com/takamiMIYATAKE…

こちらのリーフレット、LCG会員ページでも公開しました！ ぜひMyKomonにログインして確認・ご利用ください😉 #育児休業 #延長 #給付金 #厚生労働省 #リーフレット #社労士 #LCG #MyKomon #マイコモン x.com/takamiMIYATAKE…

■来年4月から育休給付金（延長・再延長）に添付が必要なもの（従業員へ事前周知を！） ・延長事由認定申告書（様式あり） ・保育所等利用申込書の写し ・入所保留通知書、入所不承諾通知書など ※延長事由認定申告書には以下のような記載欄あり。 mhlw.go.jp/stf/seisakunit… #育児休業 #延長… pic.twitter.com/uEKddXfnry

■保育所等に入所できない場合の育児休業給付金の支給対象期間延長について（厚生労働省） mhlw.go.jp/content/001269… #オススメリーフ #育児休業 #延長 #給付金 pic.twitter.com/IinMlcQQty x.com/takamiMIYATAKE…

■育休の延長で給付金の申請をする際の「延長事由認定申告書」 mhlw.go.jp/content/001269… #育児休業 #延長 #給付金 pic.twitter.com/33NvBYbEuZ x.com/takamiMIYATAKE…

■【NEW】育休延長の給付金 要件の確認が厳格化されます！（2025年4月から／厚生労働省） 細かな情報が出てきました。 要チェック！ mhlw.go.jp/content/001269… #オススメリーフ #育児休業 #延長 #育児休業給付金 pic.twitter.com/Nn9Cs0BAxM

育休最終日でした👶🏻 人生で1番幸せな時間だったな #育児休業

【トピックス】令和6年改正育児・介護休業法 柔軟な働き方を実現するための措置の創設などを令和７年10月1日から施行する案を提示（労政審の雇用環境・均等分科会） kaiketsu-j.com/environment/11… #厚生労働省 #育児休業 #介護休業 #家族介護 #両立支援

出先のトイレで座っておしっこしてくれた〜 #育児休業 #育児パパ #パパママ育児プラス

初任給を上げるために、給与体系の変更を行い、全体的に大幅な昇給をする変更をした。 その変更した年度に育休を取っていたため、昇給の対象外になり、復帰後は初任給よりも低い給料になる。 いやいや！おかしくね これ、違法じゃねーの！！！ 詳しい人！たすけてー #育児休業 #育休