子ども•子育て関連法案 「幸福感」高める基盤に 妊娠期から切れ目ない支援充実 学習院大•秋田教授に聞く (2024/05/06 公明新聞) 児童手当や育児休業給付の拡充等の少子化対策 強化を盛り込んだ 子ども•子育て支援法等の改正案が国会で審議。その意義や今後の展望を学習院大 秋田教授に聞いた。 pic.twitter.com/MjF6Fh7ff8

第1子の育休からの職場復帰前に、第2子を出産するケース、考えたことある？そんな時、第1子の育児休業給付金を受け取りながら、第2子の出産手当金を受け取れるケースもあるよ！　#出産手当金　#育児休業給付金

返信先:@yuppy_cc休職して育児休業給付金を3年にしたら3年経った後復職しない人が沢山出てくる。そうすると会社も国もメリットない。喜ぶのは3年も休んだのに金だけ貰えた人間だけよ？理解できます？

育児休業制度で固定三年休み貰ったとしても、原則無給(企業次第)よりも使えるなら他の福祉制度を利用するほうがお得そうなイメージがある

【育児休業中に…】税務署に勤務する20代男性職員が副業で約2億円　懲戒処分・福島 youtu.be/MTRnmGQcJT0?si… @YouTubeより

返信先:@daredemonai35うちの会社では認められるケースが多いと思います。僕の部下の場合でも、本件とは異なりますが、育児休業中に配偶者の海外赴任に帯同するため休職期間を延ばしたい、という希望を承認しました。特に、3年のブランクがあっても戻ってきてほしいようなハイパフォーマーの場合は、認められると思います。

返信先:@daredemonai35労政時報という専門誌の調査によると、1,001人以上の大企業の場合だと、3年以上の育児休業を認める会社は23%。規模計で16.5%です。少数ですが、一定は認められます。

✅取組 ・正規雇用転換 推進企業の認定表彰、助成 柔軟な働き方(育児、再就職など) →窓口の充実、斡旋、セミナーの開催 ・社会環境の整備 育児休業のしやすい環境(推進企業の認定表彰、育休取得者の経済的援助) 地域で助け合い(既存施設を利用した交流会の開催)

出産手当金。出産育児一時金。育児休業中の育児休業給付金、社会保険料免除。男性の育休世界最長。 政治や偉い人の会議は男性だけと批判されるなか、男性議員たちはこういうのやってる。 女性で議員に立候補する人達は逆にむしろ貧困層などの弱者男性への支援を粘り強く世に訴えて実現させてみては…

玉置玲央さん、NHKドラマでは『伝説のお母さん』(コミック原作/RPG的な世界で強力な魔術師が育児休業中にクエストに駆り出されて、というストーリー)で前田敦子さん演じる育休ママ魔術師のダメ旦那役でお名前知ったのですよね……。こちらも面白いので、再放送してくれないかなあ　　>RT

今話題の育休問題は「育休期間」と「育児休業給付金を受け取れる期間」を別に考えてほしい。 育休期間は事業主の自由だし、自分のライフプランを見据えて育休に手厚い会社に就職するのもありだけど、給付金は雇用保険から出すんだから保育園の保留通知の有無を問わず最長１年にしてほしい。

例えば、日本では育児休業を3年間とれないから、ジェンダーギャップ指数のランクが低い」みたいな主張。評価内容からしたら育児休業とらないほうがペイギャップは縮まる可能性が高いわけだから頭おかしい主張であることは明白なんだけれど、学者や政治家でさえこのレベルの主張をしてしまうわけ。

返信先:@saki_ani_他1人>>制限設けないと会社も困ると思います >>給料払い続けるわけですし まさか、育児休業給付金って企業が払ってると思ってる？ 国から企業を通して支給されるんで会社側の支出なんて無いんですが、それすら知らんの？ 恥ずいなぁ。

この記事は恐らく「育休の延長」ではなく「育児休業給付の延長」を目的とすることに関しての記事なので、育休自体が取りにくい話ではない気がします (ただの無給育休でなく)育休給付を受けつつ育休を延長したい、けどそのためには保育所の落選という事実が必要で落選目当ての申込が増えてる、という…

【育児休業給付金の金額】 育児休業給付金の金額は産休前半年の給料で決まります。 でも出勤日数が11日未満の月はスキップ。 つまり中途半端な出勤で11日以上になるなら、休んだ方が給付金額が増えます。 出産前の体調が悪い時期は、無理せず休もう。最悪でも有給休暇で。

「育休手当を出すのではなく、子育てが一段落して再就職したい人を雇用してくれる企業に対して助成金を出す」 「育休手当も保育園にかかるお金も要らなくなる」 はっきり言う。この人もこのポストにいいねしてる人も、ふざけるのもいい加減にしろ 育児休業も育児休業給付金も労働者にとって正当な権利

#堀北真希 は引退じゃなくて育児休業だよ。 堀北サイドの誰も「引退」と言ってないし。育児を理由に事務所との契約を終了したって事実だけ。引退と主張してるのは その元事務所サイドの関係者ばかり。移籍を阻みたいんだよね。でも「辞める」って言ってないんだから普通に考えれば育児休業でしょ。

現在夫婦共に１年間の育児休業中。 世帯で毎月50万円の育休手当を頂いています。 半年後には少し手当が減りますが、高配当株投資からの配当金のおかげでお金の不安はゼロ。 仕事やキャリアも大事ですが 唸りながら初寝返りを試みる息子を応援するよりも大切な仕事はないですよね？ 投資は自由の土台。 pic.twitter.com/fPnlKz22fs

別に後押しせんでいいだろ。何勝手なこと言ってる？ 雇用保険から支出されてる育児休業給付金をやめて企業への助成金に回せってこと？ 「企業毎に勝手に育休制度作って引き止めればいい」 企業は嫌に決まってる。じゃあ女性は子どもできたらやめて下さい圧高まるよ。そして女性は雇用されにくくなる↓

【このアカウント】 毎日20時に育児休業給付金の情報をツイートします。 ・過去400件以上の相談に回答 ・社労士事務所職員 ・ブログではじっくり解説 ・有料で個別相談 ・受給診断は無料で使えます↓ ikukyu-hotline.com #育休給付金

3年育休取りたい人は取れるようになるといいと思う。ただし、育児休業給付金は1歳まででいいと思う。3年休んでも会社に席は残ってれば戻れるしね。働きたい人は働く。休みたい人は休む🙂

返信先:@ni_____1429いえいえ😌 私も詳しくはないのですが、国民保険には扶養がないみたいです⤵️ 貯金から崩してますが、育児休業給付金や失業保険は家計に入れず私の貯金にしてたので💦

〈5月2日公開旭区・瀬谷区版より〉 横浜市内事業所 男性の育児休業取得率 前回から大幅増の40・６％に ２０２３年度男女共同参画調査 ift.tt/lbmhoZz

3年も育休とるの怖くない？私は3年とれるところで働いてたけど、1年で復帰したよ。まあ、悩んだけど育児休業給付金なくなるしやっぱり3年もとるのは居場所なくなる恐怖もあったしね。ただ、まあ、この保育園に行くぐらいなら育休延長するってのなら気持ちは分かる。

返信先:@yuppy_cc育児休業給付金を１年間だけ満額給付にすればいい。 ２年・３年と育休取りたいなら休職してください。

会社は妊娠した女性のことをケアしなければならない 男性の育児休業取得も促進させる必要がある これはどんな初歩的な本でも最初に書いてある にも関わらず 管理者（教授）は全てのルールに精通する事は困難 本人に調べてもらう（自分の事だから必死で調べてくれる） x.com/economics_dr/s…

今年の大幅減昇給分も育児休業給付金の1年間の支給額には反映されないというダメージを負ってるんだからダブルパンチになるのはやめてほしいんですが… 定額減税は大した金額ではないとはいえなぁ

「育児休業とって子育てしたい」気持ちはものすごく尊重したい。 「その分の収入は働いてる時と同じだけ補償してよね。それなら休むよ」という気持ちはあまり尊重したくない。 育休中に副業する人もいるし、育休中に転職活動する人もいるしね。

フランス出生率アップの3本柱（1）子どもがいても新たな経済負担が生じないようにする（2）保育制度の拡充（3）育児休業の充実。日本では令和5年から出産育児一時金を50万円に上げましたが、それだけでは出生率が上がるとは思えません。局所的ではなく総体的な環境整備を進めていくことを訴えました。 pic.twitter.com/Iu0axPZSrJ

出産6w前から休 出産 出産翌日から8w休 1歳 1歳2ヶ月 健康保険 出産育児一時金50万 出産手当金14w 雇用保険 育児休業給付金1年まで 男は出生時育児休業給付金4w

返信先:@yuppy_cc千葉県の教員は３歳まで育児休業取れるよ。

ネタツイらしいのですが、 「出産費用全額公費でしょ？ 育休中は育児休業給付金があるからお金だせるでしょ？俺からお金出す必要ある？😥」 って言われましたからね😭 結婚する前まではデート代払ってくれていた人ですよ。。。 結果保育園&学童に長時間預けてフルタイム勤務😥 折半ライフキツイ😱

懸念していた金銭面 育児休業給付があるものの、資産は減少の一途。 ある程度の現金預金を準備しておくと、存分にこの期間を楽しめる！ やっぱり、お金は大切と気づく。

2022.4月から2022.12まで2人目の育児休業を取得。 振り返ると、みんなで旅行に行ったり、長男との時間を持てたり、充実した時間でした！

来年4月から、育児休業を延長する理由として必要な「保育園を意図的に落としてもらう」が出来なくなる。 国は損だとか行政の手間が、と言うけど違う。今、コロナ対策で国庫が不足してこれに出せる補助が1/10になってるのよ。 それを言わずに変な事言うから非の無い国民が歪みあってる。国のせいよ。

子育てする人の「働く」を考えるWebメディア「はたママ project 」で執筆させていただきました。働く女性が、育児休業明けから子供が小学校入学前まで利用できる仕事と子育ての両立支援制度は？#育休　#育児休業　#育休明け hatarakumama-pj.com/system03/

5年も育休下さいって言える職業ってどんなの？🤔 子供は小学校に入るまでは母親の手で育てるってのは賛成だけど、それには一度退職するって事を考えないと… もしかして、5年も働かないのに育児休業手当貰うの？ないない…

令和5年第3回定例会（第2日目）における #せらく真央 区議（品川区議会日本維新の会）の一般質問での、主な頻出単語は以下のとおり。 18回：生徒 15回：児童 12回：いじめ 11回：女性 8回：育児休業、不登校、男性 7回：導入、症状 6回：プログラミング、更年期 議事録は↓ kaigiroku.city.shinagawa.tokyo.jp/index.php/1719…

返信先:@Hitode78519787児童クラブの開設時間拡大は子育て中の労働者の長時間勤務を固定化するという懸念は、児童クラブ業界に根強いですね。私は考え方を異にします。児童クラブは子育て中の保護者の生活を支えることに徹し、企業の育児休業等に関する行動変容は国民意識の変化に基づく法制度改定で対応すべきと考えます。

これは知らなきゃ大損！ ママが家事育児の スキマ時間を利用して できる副業こそ メルカリ【卸】物販です ・子どもの帰りを笑顔で迎えたい ・旦那の収入に依存したくない ・自分で自由に使えるお金が欲しい ・育児休業給付金だけじゃ足りない こちらに当てはまるなら… pic.twitter.com/hiqUf3e3Bj