新卒さん正式に退職に伴い今日は6時-18時出勤を1オペ。前日に有期さんが仕込みをしてくれたおかげで 納品は鬼の様な量だけど余計な気を使わずに働け気楽。退職理由は有期さんの顔を見たくない、上司とは会いたくない。私は散々お客様扱いしてきたつもりだけど新卒の彼からしたら私はどうだったんだろ。

返信先:@c5FNEkHZrX0nL56こんにちは　切れていい！ 私も昔に子供の病気で仕事退職せざる得なかった時に、退職理由（子供の病気）を同僚→家族→私の同級生→私という流れで話が入ってきました 訴えてやろうかと思いました😡

世の中には #存在そのものが嘘 な社交辞令がありますよね。 「行けたら行く」「大丈夫」の他、 退職理由の「実家の事情で」「病気が悪化」などもそうで 今季の #烏は主を選ばない を見てたら それらが着任先がヤバい前振りに使われていて噴きました。 雇用側が全く理解してないあたりが特に(笑) pic.twitter.com/wG8oKIhoXF

退職をするってとてつもなく勇気がいるもの。退職前にこれらのことをしっかり考えてる？ •退職後の生活費は？ •転職後の具体的な将来像は？ •その退職理由は一時的なものではない？ 一度改めて考え直してみると、案外今の会社でも↓↓

若い女性の退職理由に「子持ち様に仕事押し付けられて真面目に仕事するのがバカバカしくなった」が上位に入ってくるのは間違いないと思うよ。正直に理由言う人がいないだけで

今からいつも通り出勤です！21時解放‼️🍺立ち飲みでもやろうかな？GW多分仕事…って来月のシフトまだ出てないからね…これも退職理由の一つかな… #fmcocol765 #通勤ラジオ #通勤風景 #イマソラ #Gジャン #Lee #転職活動中 pic.twitter.com/299juRQ8C4

返信先:@Kazneedscaffein昭和な前職でそんな立場で実質的に買い殺し&監禁状態、最後は完全な村八分。退職の挨拶メールで最後にぼろくそ書いて発信したら、2ヶ月後の退職金明細書に「退職理由:自己都合(職場不適)」。その会社はその後もトラブルや巨額損失がニュースに。

返信先:@Nori_296部下の退職理由も考えずそんなこと言うこと自体がもう上司失格だと思います😥自分をしっかり持ってステップアップ✨

今日、優秀な後輩が退職した。正式には5月20日付けだが、今日から有給消化。退職理由は他にもあるだろうが、人手不足の時の過密な勤務が原因。次の仕事はまだ見つかって無いらしいが、彼なら次の職場でも大丈夫だろう。若者がこの仕事をやるのは人生を無駄にする。I君お疲れ様さん。

直近半年で2社を共に1ヶ月で退職。 理由はパワハラ（本人談） 妻（無職で妊娠中）と乳児1人、親に養ってもらってる。 本人は鬱病（診断なし）と言うが、雇用は一般希望。 勤務地と勤務時間は指定。 面接は私服でアニメ柄のショッピングバッグ。 採用する企業ってある？

最近採用面接した美容看護師さん5人のうち2人の退職理由がクリニックの閉業だった。東京では閉業するクリニックも多くなってるね。

【退職理由のトップに「新たなチャレンジ」】 ヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパンは、2023年後半の6週間にわたって実施した調査の結果をまとめた「2024年ヘイズアジア給与ガイド」を発表しました👀 officenomikata.jp/news/16242/ #オフィスのミカタ

❶失業手当 失業した時、退職した時にもらえるお金 金額：給料の50〜80％ 期間：90〜360日間 金額や期間は退職理由や年齢、勤続年数によっても変わるので詳細は調べてみてね。 ※退職後も安定した生活のためにお金はマジで必要だよ！

返信先:@chopp10969upppwあっでも人間関係って確か退職理由の１位じゃなかったでしたっけ！？めちゃめちゃ重要ですよね。良かったですね😁

面接で心身に問題ないことを確認されるやつ 「問題ありません」以外に答えないじゃん！ 休職を確認するのもできればやめて欲しいし退職理由もあまり掘り下げないで欲しい 粗探しされてる気分になる 嘘つくの苦手だな ばか正直に答えて不採用枠にスライドされないようなるたけポジティブな伝え方考える

まだ慣れてない、わからないことが多いのに、勝手に使えない奴空気読めない奴って扱いをして虐げられました。これが退職理由です

返信先:@BoooBoootarou配慮😭 なら、元々いる人が辞めないような配慮がもっと必要ですよね……. 謎の思考ですね… 蓄積される退職理由ですね😇会社の考えが分かってある意味良かったのかもしれません😇😇

返信先:@hiruta_to退職前にそんなん言われたら上司に鏡を向けたくなりますね･･･退職理由の顔面をご覧ください的な感じで。 あと自分も似た経験があるんですが、退職者の後任がいない時に（入れられなかったんじゃなく）入れないんだって言う上司いますよねぇ･･･。

返信先:@nandodemo_yあーなるほど 退職理由の答えは2行目でご自身で書いてるじゃないですか

退職理由伝え方3ステップとか 短期離職に限らず #スキルスキップ

初めて中途の一次面接通って感じたこと 退職理由、志望理由、キャリアビジョンは一貫性を持つと熱意が伝わる　 ここをクリアできると合格にかなり近づくなと感じた。

返信先:@jon_water散々な目に遭って辞めました 同じ道てさがせますが、ちょっと別世界も見たいかな…やむを得ない場合はまたそっちでさがすかな…と冒険してます。パワハラとセクハラに挟まれて辞めたんで、どうやって退職理由前向きにもってこうか悩んでますw

いいなぁ　簡単に辞めれて、だけど、次の会社の面接では、退職理由を必ず聞かれるし、社風が合わないとか、思っていたのと違う、何て言うと、こいつやばい奴、と思われる。 絶対に、辞めた会社と同程度の会社には就職できない #新入社員

担当してた人がやばすぎて無理 退職理由が被害妄想すぎるんよ流石に。。ていうかそれはどこいってもあるって。。

会社で仲良しの人と辞めちゃった人に対して「もったいなかったねー」「でも（退職理由）それじゃ仕方ないよね、」とか話して「明日からがんばろっ！」て別れたあと（まぁわたしも辞めるんだけど…）って思うのつら😩いや楽しむべきか？

同記事抜粋 …退職理由に虐めやハラスメントと記すと退職が許可されず「民間企業等への就職」「家庭の事情」等と書き直しを命じられたケースも…　…なかなか退職が認められない為、弁護士が駐屯地に赴いて自衛隊員と面会し、委任状をとって退職届けを提出しなければならないこともあると...

ここからの3連休は、退職理由をまとめる3日間にしよ

返信先:@stb60uuy転職先決まってからなら安心だね！ 実際退職理由が嘘か本当かって判断つかないから、ネガティブよりはポジティブであったほうが心象はいいと思う！プラスアルファで、今の会社でこういうこともあってそれも退職理由の1つになりますとか言ってもいいかもね！

返信先:@nurtri_yよしみんさん 退職理由は人間関係が多いですもんね💦

返信先:@stb60uuy転職するときも退職理由完璧！！

法律的には派遣なのに 面接はNGなんだが 事実としては面接は存在するし 確実に退職理由とかは聞かれるからね そこを上手く答えられるようにしたり ある程度企業の情報収集とか 準備も必要だな ある程度の質問にもまともな 答えを返せるように取り組もうかな

ただ落とされた理由に退職理由が良くないからなのは今後先が思いやられる

看護師理学療法士 応募があればすべて面接することにしました 経歴が微妙、退職理由が変、経験少ない、家が遠すぎ、などいろいろあっても 応募してくださる方にはまず会ってみよう こちらのことももっと知ってもらおう お話ししてみて断るかもしれないし 断られるかもしれない とにかく会ってみよう

退職理由のトップはもはや「給与」ではない news.pjdb.cc/13/4892/ #退職

離職票と受給資格喪失届と源泉徴収票ゲットー！やはり退職理由は｢一身上の都合｣なってる🤔とんでもない！くつがえすぞ！

◆神ってる言い換え ・いじめられていた →チームワークよく働きたい ・社長のワンマン →アイディアや意見を活かしたい ・同僚がギスギスしている →仲間と協力して成果を出したい ・パワハラ →自分らしく働ける環境で能力を磨きたい マイナス印象になるかもしれない退職理由をまとめました😌

この早期退職のメリットを受ける人って、入社1ヶ月で自己分析し直してはっきり退職理由を言語化した上で強みを活かすもしくはスキルを身につける為に何をすべきか理解して退職した人のことですよね？ pic.twitter.com/zWsPm24jZr

え！職歴欄に退職理由書く時に「病気療養のため退職」って書いていいんですか！！！

5G電波に侵されて思想が強くなってしまっているので、頭にアルミホイル巻いて寝よう 退職理由とか「5Gが強いため」とかでいいだろこの世界

退職理由のトップはもう「給与」ではない　退職を留まる理由も「柔軟な働き方」に対応できることが大きな要因に #SmartNews ampmedia.jp/2024/04/25/hay…