＜有期雇用職員（８千名）の雇止めを阻止(2017年11月)＞㉑ 宮本徹議員（共産）組合と懇談（17.9.6） 「国立大学法人化で、人件費など基盤的な経費を減らしてきた国の責任も大きい。しっかり取り組みます」 #非正規労働者の雇止め反対 【東大の組合運動の歴史と内実から現場の闘いの教訓を学ぶ　432】 pic.twitter.com/QobU2FN7es

YouTube経営書院【公式】チャンネル youtu.be/mBPiXBEiHxI 最新版『実務家のための労働判例読本 2024年版』 ―第４章　雇止め― 弁護士 芦原一郎・解説 10事件について各事件を３分で解説した動画をまとめて視聴できます！ 是非ご覧ください🎦

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＜有期雇用職員（８千名）の雇止めを阻止(2017年11月)＞⑳ いい研究をするためには、雇用の安定化と基盤的経費の拡充が必要であることを広く訴えていきましょう #非正規労働者の雇止め反対 【東大の組合運動の歴史と内実から現場の闘いの教訓を学ぶ】429】 pic.twitter.com/Pc3M7n8Pdj

【YouTube】契約社員の雇止め法理！会社は次回の契約を更新しないことができる？【前編】 👉 youtu.be/YIDhrT9kgF0 労働契約法改正で法定化された雇止め法理のルール、雇止め法理が適用されるかの判断基準、更新回数の関係、雇い止めが認められる合理的な理由などを裁判例をまじえて解説。#雇止め

■有期労働契約の締結、更新、雇止め等に関する基準 おなじみのパンフレットが・・・！！！！ えぇーあのフローチャートはどこにいった？ ※タイトルに「等」が入り変更されているようです。 mhlw.go.jp/content/001249… #オススメリーフ #有期雇用 #労働契約 pic.twitter.com/Mx0KjnXWNr

■有期労働契約と雇止め 更新の手続きはもちろん、契約時の対応も重要だといつも思う。 mhlw.go.jp/content/001244… #オススメリーフ #有期労働 #雇止め pic.twitter.com/2m2crrObbV

＜有期雇用職員（８千名）の雇止めを阻止(2017年11月)＞⑲ 成果主義で格差を拡大すればするほど、職員のモチベーションが下がるので、いい研究はできなくなる #非正規労働者の雇止め反対 【東大の組合運動の歴史と内実から現場の闘いの教訓を学ぶ】426】 pic.twitter.com/ltcoLDZU3L

正解はC「労働契約法」。 改正前労働契約法の有期労働ルールの４本柱 ①解雇 ②無期転換 ③雇止め法理 ④不合理な待遇差の禁止 このうち、④不合理な待遇差の禁止は、働き方改革の際に、パートタイム・有期雇用労働法の引っ越し。 youtube.com/watch?v=zRxNv9…

＜有期雇用職員（８千名）の雇止めを阻止(2017年11月)＞⑱ 首都圏大学非常勤講師組合：「非常勤講師、専任の教員、職員など教育機関で働く労働者が加盟できる」 ※個人が所属する当局と交渉を行う！ #非正規労働者の雇止め反対 【東大の組合運動の歴史と内実から現場の闘いの教訓を学ぶ】423】 pic.twitter.com/2t1aw3y3m7

カウンセラー拡充を　不登校の子と親の支え　2024.4.18 youtu.be/aSLXA2lT4UA?si… @YouTubeより #吉良よし子 議員の質問　参院文教科学委員会　スクールカウンセラーの雇止め、適正配置問題

＜有期雇用職員（８千名）の雇止めを阻止(2017年11月)＞⑰ 労基法違反、女性差別、正社員は男性ばかりの性差別は国際基準で最低、競争的な採用試験は究極の差別待遇！ ※団結の組合の勝利！ #非正規労働者の雇止め反対 【東大の組合運動の歴史と内実から現場の闘いの教訓を学ぶ】420】 pic.twitter.com/sMaW7g1jFz

【YouTube】契約社員の雇止め法理！会社は次回の契約を更新しないことができる？【前編】 👉 youtu.be/YIDhrT9kgF0 労働契約法改正で法定化された雇止め法理のルール、雇止め法理が適用されるかの判断基準、更新回数の関係、雇い止めが認められる合理的な理由などを裁判例をまじえて解説。#雇止め

＜有期雇用職員（８千名）の雇止めを阻止(2017年11月)＞⑮ 厚労省：「競争的な採用試験を無期転換のための正当なダウ替え措置」と認めず、東大の方針を否定した #非正規労働者の雇止め反対 【東大の組合運動の歴史と内実から現場の闘いの教訓を学ぶ】417】 pic.twitter.com/G6TrL8wZ5A

新年度で業務改革始まって半月ちょっと… 人員適正化のために整理(つまり一部雇止め)して、なおかつシフトカット💦 それでいて、業務内容見直しという名目での業務多様化 毎日時間が足りない😅 pic.twitter.com/AojyIG538b

＜有期雇用職員（８千名）の雇止めを阻止(2017年11月)＞⑭ 東大の2800名の非常勤講師は、法人化後も直接雇用されず、謝金での「日雇い」という労基法違反状態であった #非正規労働者の雇止め反対 【東大の組合運動の歴史と内実から現場の闘いの教訓を学ぶ】411】 pic.twitter.com/8Ckw0reMlx

◇　4/10（水）参議院｜#日本共産党 17:35～18:00　 決算委員会　 #吉良よし子 参議院議員 質問内容 🔹新宿御苑での放射能汚染土の実証事業問題 🔹東京都スクールカウンセラー雇止め問題 ▼参議院インターネット審議中継 webtv.sangiin.go.jp/webtv/index.php pic.twitter.com/RucrAHzNWw

【YouTube】契約社員の雇止め法理！会社は次回の契約を更新しないことができる？【前編】 👉 youtu.be/YIDhrT9kgF0 労働契約法改正で法定化された雇止め法理のルール、雇止め法理が適用されるかの判断基準、更新回数の関係、雇い止めが認められる合理的な理由などを裁判例をまじえて解説。#雇止め

＜有期雇用職員（８千名）の雇止めを阻止(2017年11月)＞⑬ 13年労契法改正での「5年以上勤務者は、無条件で無期雇用」を逸脱して、雇止めを強行しようとした！ #非正規労働者の雇止め反対 【東大の組合運動の歴史と内実から現場の闘いの教訓を学ぶ】】 pic.twitter.com/zZH4DzPZN5

＜有期雇用職員（８千名）の雇止めを阻止(2017年11月)＞⑫ 一人で悩まずみんなで団結して主張する 　みんなで団結するには労働組合が必要になる！ #非正規労働者の雇止め反対 【東大の組合運動の歴史と内実から現場の闘いの教訓を学ぶ】405】 pic.twitter.com/OWQXsJGFbw

最後に、スクールカウンセラーの大量雇止め問題について。 本件、多くの方々にご相談をいただき、会派として、本定例会あらゆる局面でこの問題を取り上げ、都に翻意と改善を促しました。結果としては、この暴挙を止めることが出来ず、不合理な雇止めにあわれた皆さまに申し訳ない思いでいっぱいです。… pic.twitter.com/K1pPc0Om5r

mhlw.go.jp/toukei/saikin/…　気になる傾向だな。 コロナで女性非正規雇用者が雇止めに遭い，困窮する母子世帯は増えていると思われるが。 pic.twitter.com/x5bkjVseQC