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出ましたよ、組織の裏番長の話😅 これだけプロの皆さんが経験を語る訳で、それでも信じない、組織改革を決めきれない経営者さんが多いという事実!! 藤田さんありがとうございます🙇 #経営 #中小企業 #企業支援 #リーダー #組織 #人材育成 #企業文化

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藤田耕司@経営心理士、公認会計士、税理士@skygoldskyblue

離職率が高い会社によくあるのがNo.2の人あたりがきついということ。仕事ができる人をNo.2に抜擢するものの仕事ができるが故に仕事ができない人の気持ちが分からずあたりがきつくなる。 組織の成長要件の一つはNo.2に人望があること。No.2は仕事ができるかどうかだけで選んではいけない。 #経営心理士

岩凪🤝経営課題カウンセリングAiMARk Lcc CEO@iwana_YS

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